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因“饭量太大”入职两天被解雇?　“劳动碰瓷”使不得

近日,深圳一名员工入职两天就被用人单位解雇,辞退的理由竟是“吃员工餐饭量大”。然而法院审理后却认为,公司的辞退合法合规,这是怎么一回事呢?[详情]

更新：2023-06-14 18:10:50 发布人：梁恩瑞

网络主播被索高额违约金是否应当支持

随着短视频平台的蓬勃发展,各类网络主播不断涌现,由此引发的纠纷也日益增多。近日,河北省石家庄市桥西区人民法院审理一起网络主播与某传媒公司的演出合同纠纷案。...[详情]

更新：2023-06-14 18:09:47 发布人：梁恩瑞

网约家政服务员受伤　劳动关系确认成焦点

近年来,互联网家政不断发展。“互联网+家政”新业态下,网约家政服务人员与家政公司之间存在劳动关系吗,服务人员受伤谁担责?前不久,人社部、最高人民法院联合发布了与此相关的劳动争议典型案例,通过以案释法,对符合确立劳动关系...[详情]

更新：2023-06-13 19:02:50 发布人：梁恩瑞

物业服务不到位，能拒交物业费吗

“我们小区好多业主收到了律师函,我们要怎么处理?”长沙望城区珠江东方明珠小区几百名业主因为拖欠物业费收到了物业的律师函。收到催交物业费的律师函怎么办?哪些情况可以拒交物业费?...[详情]

更新：2023-06-13 19:01:07 发布人：梁恩瑞

非全日制用工　需要订立书面劳动合同吗?

当下用工形式灵活多变,不少劳动者也选择非全日制用工的方式增加自己的收入或者安排更多的空闲时间从事自己喜爱的事业。请问,非全日制用工是否需要订立书面劳动合同?...[详情]

更新：2023-06-13 19:00:25 发布人：梁恩瑞

警惕AI技术滥用的法律风险

人工智能技术近些年悄无声息地融入到我们生活中的各个角落:智能语音客服、AI主播、语音转文字等常见功能极大地提高了工作生活的便利性,众多AI换脸、AI绘画App或小程序也因上手简单而让普通人一秒钟实现明星梦、画家梦,去年年底...[详情]

更新：2023-06-08 18:56:28 发布人：梁恩瑞

避开集体合同误区　促进劳动关系和谐

职工一方与用人单位通过平等协商,可以订立集体合同。实行集体合同的目的在于维护劳动者整体利益,促进劳资双方协调发展,构建更加和谐稳定的劳动关系。[详情]

更新：2023-06-05 18:29:44 发布人：梁恩瑞

企业可对试用期职工经济性裁员吗？

您好。我从两个多月前开始为一家外贸型企业担任翻译工作,双方约定试用期三个月。可是,眼见三个月将至,企业人事部却对我说,企业本来出口至国外一家企业的货物,因货主违约,导致合同无法履行,由于签订劳动合同时的客观情况发生重...[详情]

更新：2023-06-05 18:28:56 发布人：梁恩瑞

用手机处理工作、保持在线回复已成为许多劳动者的工作常态

好像下班了,又好像没下班。越来越多的人发现,虽然自己已经离开了单位,却还处于工作的状态。[详情]

更新：2023-06-02 18:47:06 发布人：梁恩瑞

用人单位强制员工离岗病休属违法行为

张某系某公司员工,岗位为电器主管。2020年5月,其因肺部疾病,住院进行手术治疗。同年9月11日,张某病假期满后恢复正常上班。2021年1月16日,因张某向劳动监察大队举报公司违法用工,导致公司强制其离岗休病假。张某为恢复工作岗位,...[详情]

更新：2023-06-02 18:45:14 发布人：梁恩瑞

探望权是法定权利　证明“不利于”需有证据

贾某与丈夫张某经法院判决离婚,孩子小星由张某抚养,贾某每月给付抚养费400元。离婚后,贾某每周五将小星接走探望,周日送回。[详情]

更新：2023-06-02 18:44:17 发布人：梁恩瑞

“离职两个月工资还在发”，公司可要求返还吗？

最近,一则“离职已经两个月了,工资还一直在发”的话题冲上热搜。[详情]

更新：2023-05-31 19:25:22 发布人：梁恩瑞

劳动者投资入股公司　双方还是劳动关系吗？

快递小哥自备车辆送件,公司却说双方不存在劳动关系?劳动者投资入股公司,双方还是劳动关系吗?近日,广东东莞法院发布劳动争议典型案例,提醒大家在工作中要保护好自身的合法权益,避免“踩坑”,同时引导用人单位合理用工,劳动者合...[详情]

更新：2023-05-31 19:23:46 发布人：梁恩瑞

老行当再就业，劳动者被判三倍赔偿！

在一些用人单位看来,只要员工签了竞业限制协议就能高枕无忧,最好能签都签上;而部分劳动者也抱着“走个流程”“没什么用”的态度,稀里糊涂地签了字,殊不知这些协议都是具有法律效力的。当劳动者再就业时,因竞业限制协议而引发的...[详情]

更新：2023-05-26 18:15:07 发布人：梁恩瑞

个别企业用工玩套路：招聘后三个月内便辞退

一餐饮公司招聘厨师、服务员后,不签劳动合同、不缴社会保险、无工资发放记录,3个月内就将他们辞退,利用这些农民工缺乏法律知识,怕维权时间长、程序多,容易放弃索要工资的特点来坑钱。“虽然我们跟公司打官司胜诉已经一年多,但...[详情]

更新：2023-05-26 18:12:29 发布人：梁恩瑞

车位被霸占谁来管怎么管？

近日,湖南长沙“车位被霸停直接焊死”一事持续引发社会热议。据报道,刘女士回到小区,发现自家不常用的车位上停着一辆车,于是联系车主唐女士过来移车。结果对方态度很不友好,表示自己在这个停车位停了两三个月,要求刘女士提供车...[详情]

更新：2023-05-25 18:50:29 发布人：梁恩瑞

企业能否以“经营困难”为由单方调整薪酬?

用人单位出现经营困难,擅自变更薪资计算方式。劳动者确认工作量后,能否视为同意调整薪酬发放标准?近日,广东省广州市白云区人民法院公布该起案例。[详情]

更新：2023-05-25 18:49:27 发布人：梁恩瑞

发生交通事故“私了”后　还能反悔吗?

5月17日,我是成都一家科技公司的程序开发员,今年4月1日,我骑共享单车上班途中遭遇车祸。当时,我以为没什么大碍,就与对方司机协商,司机当场赔了我200元以了结此事。数天后,我突然感到胸口隐隐作痛,到医院做了检查发现,其胸部肋...[详情]

更新：2023-05-25 18:48:44 发布人：梁恩瑞

骑手借他人账号跑单出车祸受伤，算工伤吗？

外卖骑手入职时未成年,借用他人账号跑单,送餐途中意外受伤,想要通过工伤认定获得相应赔偿,但其就职的公司却否认存在劳动关系。外卖小哥该如何维权,他与公司之间到底是何种用工关系?...[详情]

更新：2023-05-19 18:26:21 发布人：梁恩瑞

背景音乐为何不能随便用

在超市等大型商场购物时,你是否留意过室内播放的背景音乐?上海一家华润万家超市就因为曾经播放过一首歌,遭到6万多元的索赔。经上海市普陀区人民法院审理,最终认定超市构成侵权,判决赔偿3000元。...[详情]

更新：2023-05-19 18:24:42 发布人：梁恩瑞

是绩效停发还是故意克扣？

我于2022年10月入职一家装饰工程公司从事交付工程师工作,劳动合同中约定工资每月7000元,包括5600元的基本工资和1400元的绩效工资。今年2月,公司表示因经营状况不好,只发放了我的基本工资。作为薪资的组成部分,公司并没有按月发...[详情]

更新：2023-05-19 18:23:45 发布人：梁恩瑞

工作量超负荷，员工称“干不完”遭辞退

当公司分配的任务超过合理限度,员工表示任务不合理无法完成时,公司能否因此辞退员工?职员袁先生就遇到了这样的事。因被分配多个上线任务并要求7日内完成,袁先生回复“需团队协作完成,个人独立完成不具有可行性”,随后遭到辞退...[详情]

更新：2023-05-17 19:02:40 发布人：梁恩瑞

投保容易退保难?　只有两种情况符合全额退保

购买保险时的宣传天花乱坠,对退保流程却只字不提;退保时业务员电话不通、消息不回;即便成功退保,也要根据保单现金价值进行退费,损失了不少本金……记者注意到,当前各大险企、代理人火热推介产品的同时,对于退保相关事宜却很少...[详情]

更新：2023-05-17 19:00:56 发布人：梁恩瑞

因工伤离职后又入职　职工再受工伤怎么办?

我在一家公司上班期间遭遇九级伤残的工伤。此后,该公司终止了我的劳动关系,社保机构、公司分别向我支付了一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金即“两金”。时隔半年,我重新入职该公司。可是,仅仅过了三个月,我又遭遇五...[详情]

更新：2023-05-17 19:00:05 发布人：梁恩瑞

多次与用人单位签订固定期限劳动合同　劳动者索要双倍工资赔偿能依法获得支持吗?

根据《劳动合同法》的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。...[详情]

更新：2023-05-15 20:13:15 发布人：梁恩瑞

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