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认定是否存在加班应当避开3个误区

按照法律规定,劳动者主张加班费,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。...[详情]

更新：2023-02-02 17:47:53 发布人：梁恩瑞

劳动关系解除通知发出后，用人单位能否变更解除事由？

周某系某销售公司人事主管。2020年5月1日,公司作出《员工违规处罚通知书》,认为周某存在违规用印、违规为业务员伪造考勤的行为,依据《员工违规处罚及责任追究办法》认定周某构成严重违规,给予解除劳动关系的处罚决定,生效时间...[详情]

更新：2023-02-02 17:46:29 发布人：梁恩瑞

新入职职工年休假如何计算？

我于2018年1月1日至2021年6月30日在甲公司处工作,2021年7月1日入职乙公司。入职半年后,乙公司与我解除劳动合同。半年来,我未曾休过年休假。那么,离职时我是否可以主张未休年休假待遇?...[详情]

更新：2023-02-02 17:45:28 发布人：梁恩瑞

合同约定“包薪制”还需支付加班费吗

实践中,对于加班时间相对固定但并不适用特殊工时工作制的岗位,有的用人单位会与劳动者约定“包薪制”,即合同中约定实际支付的工资已包含加班工资。[详情]

更新：2023-01-31 19:16:50 发布人：梁恩瑞

缴费空窗期受伤，社保是否赔偿？

我国的社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。那么,如果职工在办理登记并缴费前受伤,基金是否承担待遇给付责任?...[详情]

更新：2023-01-31 19:15:22 发布人：梁恩瑞

通过快递索要欠薪　可以构成时效中断

四年前,一家公司曾向我出具过欠薪条,言明半年内付清欠薪。因为公司没有按时支付欠薪,我在到期两年后,通过快递向公司寄送过讨薪通知。公司虽已签收,但一直没有付款。日前,公司又以超过了三年、已经过期为由拒绝支付。...[详情]

更新：2023-01-31 19:14:27 发布人：梁恩瑞

界定加班，劳资双方应避开哪些误区

一家公司因为生产经营需要,曾多次要求员工加班,但年底期望能获得加班费的大家却傻眼了,因为公司以事前未经主要领导批准加班、事后主要领导又不同意审批为由否认加班。公司真的可以否认吗?...[详情]

更新：2023-01-31 10:35:21 发布人：梁恩瑞

公司注销后合同违约责任谁承担

两公司口头达成合作协议,一方未能如实履约并在工商系统注销,另一方诉至法院,要求对方公司的唯一股东退还已支付的合同款2万元。近日,北京市海淀区人民法院审结该起合同纠纷,认为被注销公司虽未按照口头协议约定履行义务,但提供...[详情]

更新：2023-01-31 10:34:31 发布人：梁恩瑞

上班途中突发疾病算工伤吗？

日前,某公司员工阳某在上班途中,6时50分许倒在路边,经抢救无效死亡,死亡原因为猝死。公司向市人社局提交工伤认定申请,一并提交了劳动关系证明、医院诊断证明等材料。...[详情]

更新：2023-01-31 10:33:22 发布人：梁恩瑞

退休时年休假未休完　可以要求给我补钱吗

我在一家公司工作了一辈子并于2022年11月下旬退休。因此前一直忙于工作交接,距离退休10天时,我才想起自己2022年度的年休假还未休,遂向公司申请休假。按照法律规定,我的工龄已经超过20年,可以享受15天的带薪年休假,但此时休满15...[详情]

更新：2023-01-31 10:32:22 发布人：梁恩瑞

建筑企业和工人签合同有了示范文本

近日,住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规及有关政策规定,...[详情]

更新：2023-01-11 15:04:49 发布人：梁恩瑞

领取农村养老金的农民工是“劳动者”吗？

达到法定退休年龄领取的养老金包括两种:一种是城镇职工基本养老保险;另一种是新型农村社会养老保险(新型农村社会养老保险现统一为城乡居民养老保险)。[详情]

更新：2023-01-11 15:02:32 发布人：梁恩瑞

公司被强制解散但未完成清算，能否索要欠薪？

我所在公司因违法经营被行政机关强制解散。此后,公司进入了清算状态,但至今没有完成清算,也没有办理注销登记。我想知道:在这种情况下,能否以公司为被告向法院提起诉讼,要求其支付欠薪?...[详情]

更新：2023-01-11 15:01:37 发布人：梁恩瑞

诉争6年，这场工伤认定争议终平息

近日,杨某家属收到了河北某生物科技有限公司(下称生物公司)支付的一次性工亡补助金、丧葬补助金等共计85万余元。至此,在和邢台市经济开发区检察院调查核实并通过公开听证化解争议后,一起历时6年的工伤认定争议终于平息。生物公...[详情]

更新：2023-01-05 18:09:20 发布人：梁恩瑞

上班期间“阳了”算工伤吗?　担心被感染拒绝到单位办公，算旷工吗?

随着各地疫情防控政策的调整,许多此前一直居家办公的打工人开始恢复通勤。在此期间,有员工担心感染新型冠状病毒(2022年12月26日,新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染)而拒绝上班,也有“阳了”的员工需要再次居家办公,而与...[详情]

更新：2023-01-03 20:15:53 发布人：梁恩瑞

双胞胎孩子体质虚弱　女工哺乳期可否延长?

我生了个双胞胎,系早产。尽管我和家人精心呵护,两个孩子的身体仍出现不少问题。经医院确诊,他们患有支气管炎、贫血、低体重、营养不良、消化不良等病症。在孩子满1周岁时,公司说我的哺乳期已满,要求我正常上下班,不能再占用上...[详情]

更新：2023-01-03 20:14:48 发布人：梁恩瑞

非全日制用工具有特殊性，这些问题要知道

非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式,它属于一种更为便捷、灵活的用工,也满足了劳动者自主择业的需要。...[详情]

更新：2023-01-03 19:28:46 发布人：梁恩瑞

工伤职工主动请辞，单位能否拒付一次性伤残就业补助?

我被认定为工伤五级伤残后,由于自身的种种原因,决定解除与公司尚有三年到期的劳动合同。公司虽表示同意,但以我主动请辞为由,拒绝向我支付一次性伤残就业补助金。请问:公司的理由成立吗?...[详情]

更新：2023-01-03 19:27:41 发布人：梁恩瑞

拒绝开具离职证明　4种情形应当赔偿

在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。...[详情]

更新：2022-12-27 18:11:19 发布人：梁恩瑞

兼职人员能否享受工伤待遇？

“工伤”,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,简单而言就是“因工负伤”,指职工在生产劳动或工作中负伤。随着各类兼职用工形式的蓬勃发展,那么,用人单位是否要为兼职人员缴...[详情]

更新：2022-12-27 18:10:22 发布人：梁恩瑞

“居家办公”可以折抵年休假吗？

下不少企业安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。对于职工在家办公应视为提供正常劳动,用人单位应支付劳动者居家工作期间的工资。...[详情]

更新：2022-12-23 18:45:03 发布人：梁恩瑞

“超龄”务工受伤　工伤赔偿谁“买单”？

超过法定劳动年龄的人员如果在工作期间受伤,由谁为其赔偿“买单”呢?今年58岁的曹某丛在打工时受伤,人社部门认定其为工伤。因用人单位为其缴纳了工伤保险,故曹某丛获得了社保基金赔偿。...[详情]

更新：2022-12-23 18:43:59 发布人：梁恩瑞

如何消除女职工不敢休痛经假的顾虑

11月21日,刘晓雯终于第一次请到了痛经假。[详情]

更新：2022-12-15 19:08:14 发布人：梁恩瑞

保护女性的“痛经假”，为何难以实施

近日,女职工生理假期的话题引发关注。此前,我国多个省份对女性痛经假做出了规定。地方法规和表态,无疑是对女性保护的进一步提升,但不少人也担心,这一举措或许会加剧女性在职场中的就业歧视,甚至有网友提到:“以后求职面试,是不...[详情]

更新：2022-12-15 19:06:21 发布人：梁恩瑞

网上兜售的“劳动合同”靠谱吗？

“我身边已经有很多同行遇到这个困扰,我们能做的只是在相关网络平台上投诉,但是没啥用。”近日,深圳一公司人事经理陈先生向记者反映,近期互联网平台出现了公然售卖不合规劳动合同的广告。“有的售卖不缴纳社保版本的劳动合同,...[详情]

更新：2022-12-13 18:15:09 发布人：梁恩瑞

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