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农民工：我的工伤赔偿款哪去了?

“劳动仲裁和法院都判应给我工伤赔偿,但公司不上诉也不赔偿。”今日,59岁的黑龙江农民工卢景芳告诉记者,他仍未拿到赔偿金。[详情]

更新：2022-11-21 19:23:48 发布人：梁恩瑞

口头变更薪水和工作地点有效吗？

我是一名驾驶员,工作地点在江苏昆山,由于长期在外地工作,单位与我约定,每月给予我2000元的项目补贴,但领取这一补贴,必须视项目运行情况发放。2个多月前,由于客观原因,导致项目停止运营,用人单位口头通知我,安排我返回上海工作,...[详情]

更新：2022-11-21 19:22:01 发布人：梁恩瑞

快递保价“理赔难”如何破解

“双11”前后产生了新一轮快递大潮。为避免快件丢失、损毁造成损失,一些消费者在支付快递费时,额外为贵重物品购买保价服务。[详情]

更新：2022-11-21 18:13:44 发布人：梁恩瑞

微信语音可以作为讨薪证据

2021年3月12日,卫女士进入一家鞋业公司工作。入职当天,双方签订了期限为3年的劳动合同。合同约定其从事普通操作工作业,月基本工资为2800元,另有计件提成奖励。...[详情]

更新：2022-11-21 18:12:12 发布人：梁恩瑞

聚焦《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》

为推动解决问题关口前移,降低劳动者维权成本,人力资源社会保障部等九部门16日发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》。[详情]

更新：2022-11-17 19:00:01 发布人：梁恩瑞

遭遇“任性”调岗　消极怠工吃大亏

调岗降薪是劳动合同履行过程中,经常引发劳动争议的事项。在企业看来,作为用人单位,对员工调岗降薪是行使人事自主管理权的需要和体现;一些员工认为,所调岗位不符合实际情况,其实是用人单位想要解除劳动合同的表现。...[详情]

更新：2022-11-17 18:58:15 发布人：梁恩瑞

没签劳动合同　建筑工人如何申请工伤认定?

我是个瓦工,前段时间找到一份新工作,因工期紧张,我在没有和单位签订劳动合同的情况下提前到岗上班。没想到干了两天活就不慎被砸伤,请问这种情况下该怎么申请工伤认定呢?...[详情]

更新：2022-11-17 18:56:45 发布人：梁恩瑞

企业内部规章制度未明确的违规行为可以作为辞退员工的理由吗?

如果内部规章制度中规定,无故旷工可以作为辞退员工的理由,而其他违规行为仅做扣罚工资处理,那么,用人单位是否可以以“员工存在不上交营业款、不着工装、辱骂主管”等行为对员工进行辞退呢?依据“严重违反企业规章制度”解除劳...[详情]

更新：2022-11-15 17:56:22 发布人：梁恩瑞

健身消费套路多　法官教您来维权

“游泳健身,了解一下……”又到了健身房“打折优惠”揽客的黄金期,近年来,健身成为一种潮流和趋势,因此引发的纠纷也逐年增加,遇到麻烦该如何解决?11月12日,山西省太原市万柏林区法院法官结合实际案例,给出答案。...[详情]

更新：2022-11-15 17:55:29 发布人：梁恩瑞

工作未超1月离职，职工可主张哪些权益？

在劳动用工过程中,有不少劳动者仅仅工作一个月或不足一个月,就因各种原因被辞退或者主动辞职。此时,劳动者享有哪些合法权益呢?以下案例及其分析表明,即使劳动者在用人单位工作时间比较短,但其仍享有相应的合法权益,而且这些权...[详情]

更新：2022-11-14 19:19:50 发布人：梁恩瑞

未实际向单位提供劳动　申请存在劳动关系被驳回

劳动者将建造师资质挂靠在建筑公司,社会保险费由自己出资并由建筑公司代缴,未实际向建筑公司提供劳动和接受其用工管理的,是否可以认定双方存在劳动关系?...[详情]

更新：2022-11-14 19:18:28 发布人：梁恩瑞

单位不得终止哪些职工的劳动合同？

我听说,我们单位最近要终止一些职工的劳动合同。我因为病休在家,很担心单位会终止我的劳动合同。我想知道,单位不能终止哪些职工的劳动合同?[详情]

更新：2022-11-14 19:17:40 发布人：梁恩瑞

以车为家的货车司机工作生活界限模糊——家在车上，活儿在路上，受到伤害咋认定

货车司机在工作中受伤,货车车主和挂靠公司谁担责?货车司机在休息时猝死,能否认定工伤?[详情]

更新：2022-11-14 17:19:27 发布人：梁恩瑞

快递“1元保价费”　真的能保价吗？

桂先生6月2日通过某快递小程序下单,委托快递公司将三瓶单价12999元的白酒从北京运送至长沙,快递费100元。直到20多天后,收件人签收时,货物外包装完好,但拆开后其中一瓶破裂,酒全漏光。...[详情]

更新：2022-11-14 17:18:24 发布人：梁恩瑞

新妇女权益保障法新在哪儿？

新妇女权益保障法来了。近日,第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订《妇女权益保障法》。[详情]

更新：2022-11-09 19:42:42 发布人：梁恩瑞

故意旷工求“被辞”，员工索赔12万

张某在南京一家企业任职,去年7月,他主动联系人事部门要求开除他,以便他领取失业金。公司人事部门回复,该行为不符合公司规定,公司在无解除事由的情形下无法与张某解除劳动关系。于是,张某表示自己会故意旷工,公司人事部门对其进...[详情]

更新：2022-11-07 19:50:46 发布人：梁恩瑞

“双十一”预售价比直接买还贵受质疑

“双十一”活动在如火如荼地进行。近日,消费者李女士告诉记者,自己预订的Lululemon一款T恤预售价220元,而10月31日晚正式开售后仅需200元,令自己无法接受。[详情]

更新：2022-11-07 19:48:31 发布人：梁恩瑞

从子公司调到母公司　工作年限能否合并计算？

职工与某公司的子公司签订了劳动合同,后来因母公司将子公司注销,被安排到母公司的相同岗位工作,并签订了固定期限劳动合同。当职工要求解除劳动合同时,因工作年限的计算与母公司产生了分歧。那么,在子公司的工作时间是否应该计...[详情]

更新：2022-10-31 20:21:57 发布人：梁恩瑞

警惕兼职背后的劳动权益问题

每逢小长假,外出旅游是不少人的首选。现如今,也有一部分年轻人选择利用假期做兼职,工作灵活的同时,还能获得不菲的劳动报酬。[详情]

更新：2022-10-31 20:20:32 发布人：梁恩瑞

什么是非全日制用工，报酬如何结算？

我去一家财务公司面试,财务公司总经理告诉我,公司的业务不太稳定,想要与我签订非全日制劳动合同。什么是非全日制用工,报酬如何结算?[详情]

更新：2022-10-31 20:19:27 发布人：梁恩瑞

用人单位未缴纳社保，劳动者如何维权？

缴纳社会保险是用人单位和劳动者双方的法定义务。然而,在现实中总有一些单位以各种理由为借口,不为劳动者缴纳社会保险。[详情]

更新：2022-10-10 19:38:24 发布人：梁恩瑞

公司拖欠职工加班费　应依法如数支付职工

刘某于2019年5月入职某科技发展公司,月工资9000元。该科技公司在与刘某订立劳动合同时,要求其订立一份协议作为合同附件,协议内容包括“我自愿申请加入公司复兴计划,放弃加班费”。...[详情]

更新：2022-10-10 19:37:23 发布人：梁恩瑞

性别、年龄、地域、婚否都是拒绝招聘的理由?　就业不应有歧视

在职场中,四面八方都树立着歧视之墙,向前,有年龄限制,向左向右,是地域和性别歧视,后退一步,婚否育否的问题又步步紧逼。一边是政府、社会对消除就业歧视的大声疾呼,一边是某些用人单位招聘时的层层加码,有的用人单位甚至在相貌...[详情]

更新：2022-09-28 19:39:39 发布人：梁恩瑞

发放聘用通知书能否视为已签订劳动合同？

劳动合同是企业与员工进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护双方合法权益的基本依据,具有双务性、诺成性、有偿性等特征。我国劳动法对签订书面劳动合同进行了强制规定,对于违反这一规定的企业,法律予以...[详情]

更新：2022-09-28 19:38:28 发布人：梁恩瑞

职工因见义勇为受伤，算工伤吗？

我是某食品有限责任公司业务员。某日,我在乘坐公交汽车上班途中,发现有两名不法人员行窃,遂上前制止,后在司乘人员和其他乘客的协助下将两人制服并移送警方。我在与不法人员扭打过程中摔倒致左手骨折。事后,相关部门认定我的行...[详情]

更新：2022-09-28 19:37:36 发布人：梁恩瑞

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