参与劳动争议调解和职工法律援助
北海市银海区总工会探索创新“工会驿站+”建站运维模式，重点针对外卖员等新就业形态劳动者，在解决其歇脚难、喝水难、吃饭难等基本问题的同时，将劳动人事争议多元调解工作室进驻驿站，跑出新业态劳动争议化解“加速度”。...[详情]
更新：2024-12-27 11:36:56 发布人：编辑部梁恩瑞
柳州市城中区总工会坚持源头治理，强化争议预防和争议处理的统筹协调，通过“聚合外力、提升效率、强化内功”三轮驱动，有效推动劳动争议调解工作向纵深发展。...[详情]
更新：2024-11-01 20:21:56 发布人：编辑部梁恩瑞
2023年以来，象州县总工会积极践行并深化新时代“枫桥经验”，依托社会治理网格化管理体系，探索“工格入网格”，把涉工事务纳入网格日常管理，推动矛盾在网格中发现、资源在网格中整合、问题在网格中解决，有力维护了劳动关系的和谐稳定与...[详情]
更新：2024-11-01 20:19:11 发布人：编辑部梁恩瑞
广西粤桂合作特别试验区(梧州)工会联合会聚焦职工需求导向，推动多元调解力量下沉工业园区，建设“家门口”劳动争议多元调解工作站，变“被动受理”为“主动疏导”，多措并举推进多元解纷。...[详情]
更新：2024-11-01 20:17:09 发布人：编辑部梁恩瑞
北海市银海区总工会探索创新“工会驿站+”建站运维模式，重点针对外卖员等新就业形态劳动者，在解决其歇脚难、喝水难、吃饭难等基本问题的同时，将劳动人事争议多元调解工作室进驻驿站，跑出新业态劳动争议化解“加速度”。...[详情]
更新：2024-11-01 20:15:24 发布人：编辑部梁恩瑞
2020年以来，北海市银海区总工会联合银海区人民法院，在侨港一站式多元解纷工作室的基础上，成立侨港劳动争议多元化解工作室，依托银海区法院特聘调解员、侨港镇水产协会会长、侨港镇水产运输工会主席吴方权独创的“凉茶调解法”，以“一...[详情]
更新：2024-09-29 16:55:49 发布人：编辑部梁恩瑞
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