读者提问：

　　我所在的公司近半年来一直拖欠工资,为此我递交了书面辞职申请,但人事主管拒不同意,并要求按时继续按时上班。请问,申请离职单位不同意怎么办?

　　律师解答：

　　您书面提交离职申请,无需征得用人单位的同意。劳动合同法第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,在没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务即可,无需得到用人单位批准。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”对于办理时间,劳动合同法第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”