互联网家政平台“阿姨来了”近日发布了《2023年阿姨年鉴》(以下简称年鉴),根据当年上岗家政员人员的基础数据,从家政阿姨籍贯、年龄、收入、学历、服务对象、工种、大学生就业等多维度进行归纳分析,给家政阿姨“画像”。

　　年龄走高：40岁+为家政主力军

　　根据年鉴,2023年在岗阿姨中,41岁～50岁占比为51%,40岁以上的在岗阿姨占比高达86%,50岁以上占比为35%,“4050”仍为家政行业主力军。

　　家政行业之所以成为越来越多40岁以上人群的选择,年鉴认为主要有以下几个原因:一是处于这个年龄段女性的孩子已经初高中毕业,家庭教育负担与家务压力减轻,从事家政工作稳定性更高；二是工厂和窗口型服务行业用工更年轻化,40岁以上农村妇女不占优势；三是40岁以上女性的生活经验和技能更丰富,从事家政有优势；四是家政行业收入更高,稳定性更强,适合这个年龄段女性的长期发展。

　　薪资攀升：高学历更容易获得高工资

　　近几年,家政员工资稳步增长,高薪阿姨占比大幅度提升。年鉴显示,2023年,平台月薪在8000元及以上的阿姨占比27.9%,相较于2020年15.8%的占比涨幅明显。2023年在岗阿姨最高工资高达3.5万元,平均工资7964.8元,相比2020年平均工资增长38.5%。

　　从不同工种看,月嫂、育儿嫂、家务员的月平均工资分别为18876元、7552元、6559元,相比三年前的平均工资分别实现了26.8%、12.1%、14.7%的增长。月嫂依旧是家政行业工资最高的岗位,也成为越来越多家政人员职业发展选择的首要方向。

　　年鉴显示,过去一年稳定在岗的人中,有21%的阿姨薪水涨了。分析认为,虽然就业形势严峻,家政劳务费持续升高,但有效供给还是不充分,家政的专业性需求增强。除了工种的差异,学历也是决定阿姨们薪资高低的重要因素。年鉴显示,2023年在岗阿姨工资与学历呈正相关。硕士学历平均工资为1.2万元,本科学历平均工资为1万元,大专学历平均工资为8500元。

　　专业性提高：母婴护理师证书热度不减

　　2019年,国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,逐步推行家政服务员持证上岗制度。年鉴显示,家政行业各细分工种均有相应的专业证书,家政阿姨经过各工种专业的系统培训、考核,通过后可获得相应工种的专业证书。数据显示,母婴护理师证书的普及率最高,育婴师证书次之,早教师证书居第三。这也对应了供需双方的真实现状,市场对于月嫂、育儿嫂的需求促使越来越多的家政阿姨考取母婴护理师证书、育婴师证书和早教师证书。

　　“阿姨来了”方面表示,2023年,公司投入450万元开办免费的岗前培训班,培训了3000人,73%的阿姨考取了相关领域证书。

　　此外,从年鉴中也可以看出家政业一些可喜的发展趋势,例如家政员权益逐步完善,超五成阿姨每日可休够8小时；有36.1%的阿姨为退休人员或个体户,不再局限于农村妇女和下岗职工等。年鉴认为,工作经历丰富的人员加入,某种程度上反映出了家政人员来源的多样化以及职业程度的提升。

　　(来源:《国际商报》)