读者咨询：

　　我的工作需要在户外高温下进行，由于我没有做好防暑的准备，在工作过程中中暑，被单位送到医院进行抢救。我听说中暑可以认定为工伤，但是需要认定为职业病。请问：职业病鉴定是必须的吗?我的情况能否申请工伤?

　　律师答复：

　　首先，先解释一下，中暑属于职业病吗?卫生计生委等4部门制定的《卫生计生委等4部门关于印发<职业病分类和目录>的通知》(国卫疾控发〔2013〕48号)中规定：物理因素所致职业病中包含“中暑”。由此可见，工作期间中暑应属高温作业过程中因物理因素所致职业病范畴。

　　那么是否所有的中暑都属于职业病?国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合制定的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)第十九条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”由此可知，笔者认为不是所有的中暑都能认定为工伤，只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇。

　　那么若想享受工伤待遇，职业病鉴定是必要条件吗?人力资源与社会保障部制定的《工伤认定办法》(人力资源社会保障部令第8号)第六条规定：“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：……(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)……”由此可知，职业病鉴定是必要条件。因为职业病申请工伤认定的，在申请工伤认定时应提供职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。因此，您若想将中暑认定为工伤，从而申请工伤赔偿，必须是职业性中暑。

　　笔者建议，职工一旦在高温作业时中暑，在送诊的同时，一定要经过依法承担职业病诊断的医疗卫生机构诊断，确认为“职业性中暑”后，向人社局申请工伤认定。