【职工提问】

　　我是一名公司的职员。我想咨询由于居家办公导致工作地点变更,是否会影响单位缴纳社保?居家办公期间,公司提出“单位缴纳社保部分该由员工自己承担”,员工该怎么办?

　　【律师解答】

　　在居家办公期间,员工仍是公司职员,只是办公地点发生了变化,但员工仍归属于公司,为员工缴纳社保是用人单位的义务,用人单位不能因工作地点和工作方式的变更而拒绝为员工缴纳社保,也不得以任何理由将其转嫁给职工个人承担。居家办公并非离职、解除劳动合同,居家办公期间,员工和用人单位的劳动关系是存续的,所以居家办公并不能成为单位不承担员工社保的理由。

　　《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”居家办公并不属于不可抗力等法定事由,所以用人单位应当按时足额为员工缴纳社保。

　　同时,《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。” (来源:《四川工人日报》)