职工提问：

　　我是某IT公司的职员,于2020年11月8日离职。公司还欠我4个月工资,欠薪都超过2年了。多次催要,至今无果。我想问,欠薪时间已超2年之久,还能要回来吗?

　　律师答复：

　　根据劳动争议调解仲裁法第二十七条,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”根据上述法律,您申请仲裁的一年仲裁时效已过,需要提交证据证明仲裁时效存在中止、中断的情形,否则您的仲裁请求可能被驳回。