读者咨询：

　　我前两年承包了一个种植场。今年年初,因人手不够,我找到原来合作过的一家劳务公司的老李,让他想办法找些人来帮忙。老李很快就找了七八个人来帮忙,说是他的老乡。未曾想干了不到2个月,就碰上了特殊情况,这些人无法再来帮忙,我和老李决定就此结束合作,并结清所有的劳务费用。当时银行的现金业务已经停办,这些帮工又都没有银行卡,我就将所有人的劳务费全部转账给了老李,他承诺想办法取现后发给这些帮工。前些日子,几个帮工找到我说没拿到劳务费。我也试图找老李,但一直联系不上。最近,我听说这些帮工打算告我。我很委屈,这次的劳务费我已经全部结清了。请问,我该怎么办?

　　法官答复：

　　你承包的种植场需要人手,通过老李所在的劳务公司招募并无不可,但作为劳动力的直接使用方,在接受帮工们提供劳动的同时,你有及时足额支付劳动报酬的义务。

　　劳务费用该如何结算,取决于你与劳务公司之间到底建立的是何种关系。如果你们签订的是劳务中介合同,那么劳务公司仅负有按约推介人员的义务,其收取的也只是合同约定的中介费,而帮工们的劳动报酬应由实际使用劳动力的雇主支付。如果你与劳务公司签订的是劳务外包合同,那么这些人员与劳务公司建立的就是劳动关系,他们的工作安排、管理、报酬的发放等均由劳务公司负责,你只要根据合同约定,按劳务完成情况向劳务公司结清费用即可。在无证据证明是劳务外包的情况下,我们通常会认定由使用劳动力的一方直接向劳动者支付劳动报酬。据你所述,你并未与老李所在的劳务公司签订书面合同,现有证据亦不足以证明你系将劳务整体发包给该劳务公司。虽然你已将相关劳务费用支付给了劳务公司的老李,但因此付款行为未经劳动者授权,故并不能对抗作为善意第三方的他们。在无法联系到老李的情况下,建议你在相关部门主持下,将这些劳动者劳动报酬的实际支付情况进行固定,在按约结清所有劳动者报酬后,再向老李主张返还。　(来源:劳动观察)