蒋严波

蒋严波在进行项目实验

蒋严波(右二)悉心指导团队成员

记者　曾雅婷

　　人物核心提示：蒋严波,广西北投环保水务集团有限公司(以下简称“北投环保水务集团”)副总工程师、科技信息部经理。他积极探索硫铁矿新型脱氮除磷工艺,填补了国内反硝化深床滤池的节能降耗矿源填料代替砂粒的技术空白。他获得自治区劳动模范等称号,入选广西“十百千”知识产权领军人才名单。

　　工匠心声：以创新破局,让污水从“废水”变“活水”,为实现“双碳”目标而努力。

　　他是深耕水务建设的探路者,在智慧水务、脱氮除磷、污泥处置等领域开展技术研发及推广应用,为企业高质量发展作出积极贡献;他是科研道路上的攻坚者,在智慧运营、节能降耗、污水处理工艺创新等方面攻坚克难,书写着科技赋能绿色发展的奋进篇章。他就是北投环保水务集团副总工程师、科技信息部经理蒋严波。

　　“数智”赋能，织密供水“安全网”

　　2012年,土木工程专业毕业的蒋严波,在南宁市金湖广场首次接触到了供水跟排水的管网施工,让他感到新奇。几年后,在心圩江污水项目建设中,蒋严波接触到了污水处理全过程,开启了与“水”打“交道”的日子。

　　2020年11月,刚进入北投环保水务集团的蒋严波就遇到了重大挑战。公司要开展智慧水务项目建设,作为新人的他,接下了对智慧水务项目进行整合优化的重担。

　　蒋严波深知,智慧水务建设绝非单一技术的叠加,它是一项系统工程,涉及水厂生产、管网维护、泵站管理、水质水量监测等多个环节,每个环节都需要进行详细充分的调研和精心的设计与规划,否则设计出来的系统很可能无法与实际应用场景相匹配。在他的带领下,公司开启了以云计算、大数据、人工智能等新技术应用为依托的智慧水务建设,由“传统水务”向“智慧水务”迈进。

　　“智慧水务的建设太宽泛了,整体构架怎么搭建,接口怎样统一标准,终端怎么实现信息的上传,所有细节都要加以考量。”蒋严波说道。在推进智慧水务建设工作中,他带领团队与业内领军的企业和专家交流研讨,查阅国内近五年来关于智慧水务的文献资料,在不断地反复推敲、修改、打磨下,构建了“1+4+N”的智慧水务架构体系,研发了智慧泵站管理(无人值守)系统、水(污水)厂生产运营管理平台、供排水运营一体化管理平台等6个系统。其中,GIS系统完成管网入库3433.46公里,服务居民30余万户,厂区生产运营管理平台应用到自治区20多个水(污水)厂,每年可节约综合成本约2600万元。

　　2021年,公司在牛尾岭完成了“无人值守”泵站示范项目,告别了人工24小时值守的传统工作方式。值班人员在铁山港水厂中控室就可以通过监控大屏,实时查看牛尾岭泵站水泵机组、配电柜、供水管道的运行信息;通过远程控制阀门的启停以及变频器的频率,对进水量实现精确控制。在满足北海市城区供水的情况下,每年可节约人工管理成本120多万元。

　　攻坚克难，让“废水”变“活水”

　　除了在科技创新上持续发力,蒋严波还在科研上狠下功夫。在污水处理中,污染和排放一直以来都是一对“死敌”。要解决治污治水的问题,就需要提高处理污水的科技含量。

　　如何高效解决污水处理问题,让污水从“废水”变“活水”?蒋严波以问题为导向,带领团队攻坚克难,攻克多项“卡脖子”技术难题。

　　在进行硫铁矿硝化反硝化污水脱氮集成系统研究时,蒋严波发现硫铁矿的应用范围并非预期般广泛,他带领团队联合清华大学积极探索硫铁矿新型脱氮除磷工艺,填补了国内反硝化深床滤池的节能降耗矿源填料代替砂粒的技术空白,相关专利技术《基于硫铁矿填料的污水深度处理池及撬装式污水净化总成》达到了国内领先水平。在蒋严波和团队成员的共同探索下,他们找到了硫铁矿研究应用的新方向,这一创新应用可节约30%的有机碳源。

　　“实验数据是技术研发工作的基石,数据精度直接决定研发的成败,只有严谨对待、反复试验,才能完成一次又一次的‘闯关’。”这是蒋严波经常跟团队说的话,也是他一直在做的事。在开展病原微生物靶向控制关键技术项目实验时,他与团队连续三季度昼夜采集典型污水处理厂全工艺过程污水、污泥样品,共检测分析970多次污水理化性质、DOM组分,27份污泥微生物测序。通过利用显微镜在5nm分辨率下对360种FCB菌株进行表征,对仅100kb的质粒进行千余次重组构建,最终攻克尾水病原微生物靶向控制技术难题。

　　在硫铁矿硝化反硝化污水脱氮研究中,针对硫铁矿系统中氨氮、硝态氮的同步去除,蒋严波扎根于闷热的污水处理厂,完成了250多个污水常规样品检测、500多个微生物样品高通量测序、300多个宏基组共生网络分析,最终构建出高效脱氮的硫铁矿硝化自养反硝化系统,实现污水处理能耗降低10%,外加碳源投加量减少50%,保障出水总氮去除率80%以上。

　　匠心培育，打造传承与创新平台

　　“我们团队绝非简单的人员聚合,而是一支技能互补、目标同向的专业集体。”蒋严波说道。近年来,他立足岗位搭建多元化培养体系,通过导师带徒、跟班轮岗等实践模式,先后为公司培育技术骨干30余名,指导培养知识产权人才9人、南宁市C类等高层次人才10人,推动30余名职工晋升高级工程师、工程师;为清华大学、桂林理工大学等高校院所实践培养硕士研究生11名,构建起“产学研用”深度融合的育人格局。

　　“一个人可以走得很快,但一群人才能走得更远。”蒋严波深知工匠精神需要传承和培育,以他命名的工作室不仅是集聚创新资源、汇聚专业人才、开展技术攻关的重要载体,更是赋能成长的“人才孵化加速器”。他始终秉持“毫无保留、倾囊相授”的理念,借助工作室平台分享理论知识、实操经验与科研方法,以“传帮带”凝聚团队合力,让大家都能在实践中成长、在钻研中提升,推动团队整体技术水平稳步提升。

　　“荣誉承载责任,更赋予了我前行动力。我将持续深耕智慧水务建设,坚守初心,逐梦前行,为实现‘双碳’目标而努力。”蒋严波信心满怀地说道。