黄湛

黄湛在查看装置

黄湛(右)在指导年轻职工做试验

记者　曾寿梅

　　人物核心提示：黄湛,广西华谊能源化工有限公司副总工程师、生产管理部主任工程师,长期从事化工生产技术与生产管理工作,承担多项重大技术改造,曾多次获得自治区科技进步奖、华谊集团科技成果转化奖,获得多项国家专利,并先后获得“钦州工匠”、广西工匠荣誉称号。

　　工匠心声：专注行业发展,勇于创业、敢于创新、乐于创造,让“指尖的精度”升维成“系统的准度”,用技术创新为行业赋予新动能,为打造绿色低碳智能化工企业标杆而努力。

　　他潜心钻研,深耕化工技术领域三十余载;他步履不停,在装置一线、实验室及计算机后台,以躬身实践诠释自己对技术的执着;他攻坚克难,牵头组织团队完成自动加压输煤程序的改造与优化,填补同行业技术空白;他以主要成员身份深度参与超大型创新性华谊炉项目开发,助力创下同类型炉首次工业运行最长纪录,为行业突破写下生动注脚。他,就是广西华谊能源化工有限公司副总工程师、生产管理部主任工程师黄湛。

　　三十余载深耕，铸就行业“拓荒者”

　　北部湾畔,钦州港华谊化工新材料一体化基地内,塔罐擎天而立,管道经纬交织,各类设备正以高效节拍奏响产业发展的强音。黄湛穿梭于其中,密切关注林立的装置与跳动的仪表,带领团队攻克一个又一个技术难关,为助力企业打造绿色、低碳、智能的国际能源化工行业标杆不懈努力着。

　　1991年,刚走出大学校门的黄湛,怀揣着对化工事业的热忱投身行业,从师傅身上承袭了“孜孜不倦、一丝不苟、精益求精”的工作信条。2002年,当国内煤化工行业还在摸索加压粉煤气化技术时,黄湛已一头扎进实验室与装置现场,成为国内第一批探索该领域的“拓荒者”。

　　随着华谊钦州化工新材料一体化基地的建设推进,2019年,黄湛毅然加入广西华谊能源化工有限公司,继续深耕粉煤应用、科技创新领域。面对装置运行过程中出现的各类“疑难杂症”,他组织团队进行技术攻关:改进煤制备工艺、优化加压输送管线、修复设备缺陷、改进气化炉局部结构提高转化率、改进气固磨蚀阀门操作、改进系统易腐蚀特殊材料……累计完成20多项重大技术改造,为装置稳定高效运行筑牢了根基。

　　创新攻坚，锻造化工“重器”

　　“实践是检验真理的唯一标准!”这是黄湛常挂在嘴边的话,也是他开展技术攻坚的“方法论”。

　　在广西华谊能源化工有限公司,投煤量3000吨/天的粉煤气化“华谊炉”堪称“镇厂重器”。它不仅是国内首套半废锅下行水激冷粉煤气化工业示范装置,还是世界单炉最大干煤粉辐射废锅流程气化炉。面对这一自主创新装置,黄湛与团队开启了“从0到1”的攻坚。“投料开车到平稳运行再到提质增效,没有现成经验可循,每一步都要靠实验和数据说话。”黄湛说,和目前单喷嘴气化炉比较,其比煤耗降低2%,比氧耗降低5%,多产高压蒸汽130吨。装置首次运行投产,便实现连续高负荷运行53天的纪录,创下新炉型第一次工业运行的最长时长。

　　化工行业的创新之路,从来没有坦途。为了对“华谊炉”内件优化,由于是自主创新技术,无成熟经验可借鉴,黄湛带领团队穿上厚重劳保服,顶着40℃高温,在50米高的气化炉内攀爬测量作业。

　　闷热狭小的空间里,工装被汗水浸透,但黄湛和团队成员都没有放弃,他们在无数的照片和测量数据库里不断比对,从失败数据中寻找突破口,反复优化方案,直到获得成功为止。

　　最令他难忘的是,对粉煤气化加压输送程序的改进和创新。传统输煤程序依赖人工调节,效率低且存在稳定性差、安全风险等隐患。为突破这一瓶颈,他带领团队“泡”在生产现场,收集数据,利用计算机模拟平台反复比对,从材料选择到控制方案优化。历经无数次失败后,终于优化完善行业首个全自动控制系统。

　　在工业数字化转型浪潮中,广西华谊能源化工有限公司正以“数据+工业互联网+智能工业APP”模式来提高企业管理水平和生产效率。在创建煤气化配煤优化与操作自动数字化管理平台时,黄湛带领团队在浩瀚的操作数据中,寻求共性与差异,结合日积月累的经验,利用大数据AI技术不断训练修正和优化,最终研发成功行业首个配煤优化平台,实现企业煤炭先进化、数字化管理,为企业降本增效提供坚实基础。

　　做好“传帮带”，赋能化工行业发展

　　从实验室的小试装置到巍然矗立的“华谊炉”,从“摸着石头过河”到“数据精准导航”,从技术创新到行业标杆,黄湛用坚守与创新,诠释了新时代工匠的责任与担当。他先后斩获自治区科技进步奖、华谊集团科技成果转化奖等多项殊荣,手握多项专利,获得“钦州工匠”、广西工匠等荣誉。这每一份荣誉背后,都是他对“专注、创新、坚守”的坚持。

　　谈及对“工匠精神”的理解,黄湛的答案朴素而坚定:“专注行业发展,勇于创业、敢于创新、乐于创造。于我而言,就是让‘指尖的精度’升维成‘系统的准度’,用技术创新为行业赋予新动能,为打造绿色低碳智能化工企业标杆而努力。”

　　行业在变,技术在升级,黄湛亲历了化工行业从“劳动密集”向“技术密集”“数字智能”的跨越。“我们公司员工平均年龄27岁,是一支充满活力的‘青年军’。作为‘老兵’,把经验传给年轻人,是我的责任。”他深知人才培养的重要性,更明白传承是行业持续发展的根基。

　　在黄湛的工作室里,时常会出现工艺工程师、一线主管、值班长、主操作工等15名成员围坐讨论的场景。他坚持“启发式传授”模式,鼓励年轻员工保持对化工行业、对企业发展、对个人能力提升的热情,将技术创新、安全管理、处理技巧等经验倾囊相授,勉励他们培养创新思维、主动参与实践,与时代同行。

　　近三年,黄湛所在的企业投入研发费用累计超7亿元,创建广西绿色化工新材料产业技术创新中心、广西低碳技术与绿色化工新材料实验室等平台。

　　“企业在升级,我们也要与时俱进,不断学习,更新知识,跟上时代脚步。”黄湛说。如今,已过5旬的黄湛依然步履不停,带领团队投身“数字赋能”“绿色低碳”等前沿领域攻关,在化工技术的高地持续攀登。