忻城县总工会积极推行从易到难、重点突破、面对面服务宣传等一线工作法，连续三年做好职工医疗互助保障工作，赢得职工好评——

　　工会筑起的“健康保障线”真好!

　　桂工网记者 韦舒婷 通讯员 蓝立婧

　　“您参加2025年职工医疗互助保障活动的手续已经办好了。”9月1日，在忻城县审计局职工医疗互助保障办理现场，工作人员蓝春辰微笑着替唐诗倩办理了相关手续。

　　“我已经连续三年参加职工医疗互助保障活动了，感谢工会给我们带来的好政策。”唐诗倩对记者说。

　　近年来，忻城县总工会围绕做好职工医疗互助保障工作，积极推行从易到难、重点突破工作法，赢得了职工的广泛好评。同时，忻城县连续三年提前完成动员职工参加职工医疗互助保障工作，是来宾市率先完成该项工作的县，也是全区首个提前48天超额完成该项工作的县总工会。

　　“为了动员更多职工参加职工医疗互助保障活动，我们通过对往年职工参加职工医疗互助保障活动的实际情况进行梳理盘点，将参加职工医疗互助保障活动的单位和行业按意愿、群众基础进行细分。”忻城县政协副主席、县总工会主席盘继勇告诉记者，经过前期动员宣传和业务培训后，受到基层工会支持、职工欢迎的县直机关和企事业单位属于较为容易完成参加职工医疗互助保障工作的基本盘。“在这些企事业单位中，职工医疗互助保障工作有着比较广泛、扎实的群众基础，往年参与活动人数也较多，基层工会掌握了参与活动职工的信息。一到动员季，只需要向职工们发出动员倡议，基层工会负责统计参加活动职工信息，就能按程序为职工办理相关手续。”盘继勇说。

　　在新就业形态劳动者较为集中的企业、新建会入会的企业、此前未曾参加职工医疗互助保障活动的企事业单位以及学校，职工对医疗互助保障的知晓率不高、认识度不足，需要下功夫进行重点突破。

　　如何对这些企事业单位进行重点突破?在2025年度的动员参与工作启动前，忻城县总工会就提前部署、精心规划，组织相关工作人员学习最新政策，并深入企业面对面了解职工不愿参加职工医疗互助保障活动的原因。工作启动后，忻城县总工会迅速划定责任清单，层层落实，分管负责人和工作人员深入各基层工会进行宣传动员。

　　“针对重点突破企业和单位，通过电话联系沟通、上门与相关负责人交谈动员、深入基层一线与职工面对面交流、发放宣传手册、举办动员会等方式，加大职工医疗互助保障的宣传力度，重点做好政策讲解、答疑解惑工作，让更多职工了解参加职工医疗互助保障的好处，努力打消职工的疑虑与不解，提高职工参与活动的积极性和主动性。”盘继勇向记者进一步解释该县总工会的具体做法。

　　此外，及时为患病职工申请补助金，做好后续服务是推动职工医疗互助保障工作的重点环节。忻城县总工会党组书记、副主席蓝乃夫告诉记者：“我们要求相关工作人员平时要积极主动掌握患病职工的情况，及时收集相关材料并上报，协助做好补助金申请工作。”

　　该县职工韦女士就是职工医疗互助保障活动的一名受益者。据悉，今年2月，韦女士不幸确诊了脑恶性肿瘤疾病，住院治疗的总费用高达20多万元。经医保报销后，韦女士还需支付9万多元。高昂的费用给韦女士带来了沉重的经济负担。正当韦女士苦恼之际，其单位工会工作人员积极主动为她提交相关材料并申请补助金。最终，韦女士申请到了5.48万元补助金，极大减轻了家庭经济负担。

　　在收到补助金后，韦女士很是感激，也为工会的高效率点赞：“在工作人员的指导和帮助下，我在线上提交了申请，仅一周后，我就收到了补助金。感谢工会的好政策，解决了我的燃眉之急。”

　　据统计，截至2024年10月，忻城县共发放职工医疗互助保障补助金403.92万余元，直接受益职工2653人次。2022年至今，忻城县总工会在职工医疗互助保障工作方面的热情服务也受到好评，累计收到受益职工赠送的9面锦旗和1封感谢信，切实为广大职工筑起了一道“健康保障线”。

　　数据显示，截至10月24日，该县共有11132名职工参加职工医疗互助保障活动，较上年增加867人。

　　“未来，我们将继续用心用情做好服务，为职工筑起一道‘健康保障线’。”蓝乃夫说。