河池市东兰县总工会聚焦“相互赋能，共同成长”总目标，依据工会工作的实际需求出发精心策划，开设“工会干部大讲堂”，授课内容涵盖了政策法规解读、困难职工帮扶工作、职工医疗互助保障工作，通过剖析案例讲解，使工会干部能更有效地与职工交流。从今年7月份开始，已开讲17期。

　　一是遵循内容自拟的指导原则。在明确“真、善、美”总基调基础上，不对讲课内容、形式等做限制，保证在划定的大圈子内想唱什么就唱什么，想怎么舞就怎么舞。

　　二是采取循序渐进的推选方式。每节课毕后以轮流制的方式公平确定下一位主讲人。主讲人由市总工会机关逐步推广为市、县两级总工会干部参与。

　　三是建立轮流发力的运行模式。上期主讲人主持、本期主讲人授课、下期主讲人点评，“轮流坐庄”既给予了工会干部多角色历练机会，又确保工会内部就是工会的活水之源。

　　(河池市东兰县总工会)