河池东兰县总工会充分发挥与法院、检察院、人社局等部门的职能优势，多元协同推进“一函两书”，通过发送“提示函”到“意见书”直至上门督办，形成“问题梳理—提示违法—函告意见—督办整改”闭环式监督机制，为黄某东等105名农民工成功追回被拖欠的120万元，有力维护了农民工合法权益。

　　一是源头防控，及时提示违法。县总工会接到农民工群体求助后，立即展开调查，第一时间向公司发出《工会劳动法律监督提示函》，明确指出拖欠农民工工资的行为违反了相关法律法规，提醒公司及时向农民工发放工资。

　　二是分类处置，联合函告意见。因涉案职工人数众多，在该公司未在规定时间内整改的情况下，县总工会联合劳动人事争议调解中心发出《工会劳动法律监督意见书》，详细列明农民工欠薪的具体金额和支付时限，督促公司整改。

　　三是上门督办，加大维权保障。为确保追回欠薪，县总工会启动监督协作机制，联合县人民法院、县检察院、县人社局等部门成立联合督办小组，实地上门督办，经过多轮协商和谈判，成功为105位农民工们追回欠薪120万元。

　　今年以来，东兰县总工会不断整合各部门法律服务工作抓手，推动“一函两书”工作向纵深发展，有效维护了职工的合法权益。截至2024年11月，全县共发出《工会劳动法律监督提示函》155份、《工会劳动法律监督意见书》3份;东兰县人民法院劳动争议一审收案7件，同比下降70.83%。

　　(河池市东兰县总工会)