百色市总工会以全面推行工会劳动法律监督“一函两书”为契机，探索构建“一站两员”涉边法律维权服务体系，促进边疆民族地区劳动关系和谐稳定。

　　一是打造双边多元工会维权服务站。依托现有边境口岸工会驿站，在为中越两国货车司机、边贸人员等群体提供基本服务功能的基础上，融入设立工会法律服务窗口，公开和制发两国双语劳动法律知识要点和法律维权工作指引，联合人社、法院和司法行政部门打造劳动人事争议一站式调解室，共同开展法律咨询、法律查明、信息共享、纠纷联处等工作。

　　二是选育涉边工会劳动法律监督员。广泛发动基层工会建立劳动法律监督组织，在边境地区11个沿边乡镇监督员中筛选35名多语监督员，建立涉边工会劳动法律监督员队伍，今年以来，结合产业特点、季节变化、社会热点等具体情况和普遍性问题，深入边境工会驿站、口岸边民互市贸易区、边境工业园区发放和张贴双语公开提示函1500余份。

　　三是配齐边境劳动人事争议调解员。加强与法院、人社和司法行政部门协作，共享人才资源库，建立由劳动关系协调员、人民调解员、劳动法律监督员构成的11名边境劳动人事争议调解员队伍，针对边境工会法律服务站和其他渠道收集的跨境劳动争议纠纷线索，组织调解员深入一线开展快调快结，将争议纠纷化解在萌芽状态。今年以来，共成功调解案件8起，涉及金额49.7万元。

　　(百色市总工会)