今年钦州市总工会聚焦西部陆海新通道骨干工程平陆运河建设，探索推行“三步走”工作法，推动平陆运河建设单位建会入会工作，实现平陆运河建设项目工会组织全覆盖。

　　紧扣“建”字创新三级工会联建联创模式。启动“服务平陆运河建设·工会赋能促发展”三年行动，将建会入会与征地拆迁、群众安置、职工服务工作一体推进，形成“市—县—镇”三级工会共同推动平陆运河标段项目工会属地化工作格局。平陆运河3个枢纽、5个桥梁、8个航道标段等16个项目工会属地化管理，其他8个标段项目工会实行总部化管理，实现平陆运河项目工会组织全覆盖。

　　打牢“管”字实施流动会员管理模式。市、县、镇三级工会通过摸底走访，汇聚宣传引领力、服务吸引力，并根据施工区域和工种特点，在平陆运河标段成立项目工会，发展包括技术工人、农民工、货车司机等灵活就业人员工会会员达8314人。

　　聚焦“维”字有效保障职工合法权益。在产业工人较集中的马道、企石、青年三大枢纽，辖区工会联合人社部门创建3个“工会+人社”流动劳动争议调解室(站)，建立3支专业调解队伍，组织工会律师团队为一线产业工人提供法律咨询、协商调解等服务26场次，结合“一函两书”发布劳动保护公开提示函46份，构建和谐劳动关系。开展“暖心八送”活动，慰问平陆运河一线建设者超过2万人次，提供坚实的工会服务和保障。

　　(钦州市总工会)