作为全军最大、空军唯一的高端装备综合保障型企业，长虹机械厂工会打造“七彩之家”特色品牌，维护职工主体地位，保障职工合法权益。

　　一是打造维权益的“民主之家”。健全完善厂务公开、职代会制度，创新设立厂长书记接待日等民主协商机制，建立合理化建议奖励机制，切实维护职工合法权益。

　　二是打造兴企业的“发展之家”。聚焦装备保障，完善工会委员挂钩基层分工会工作机制，建设行业示范性劳动技能竞赛平台，助力企业生产经营与人才培养。

　　三是打造有温度的“关爱之家”。打造工厂特色关爱文化，开展“我为职工办实事”系列活动，全面打通职工就医、子女就学通道，健全“红娘奖励机制”，建立“走基层、访万家”长效机制，构建全面系统的职工服务网络。

　　四是打造解隐忧的“健康之家”。定期组织开展健康体检、心理测试等，实施每季度谈心谈话，绘制“职工状态晴雨表”，密切关注职工身心健康。

　　五是打造强素质的“学习之家”。依托“长虹工匠”人才库，创新开设“工匠课堂”“名师讲堂”，推动实践经验及创新成果传承和运用。

　　六是打造消隐患的“平安之家”。写“安全家书”、画“四色分布图”、建“职工互助互救档案表”，与职工及家属携手共筑安全堤坝。七是打造益身心的“文体之家”。开设运动健身、休闲阅读、母婴关爱室等活动区域，积极开展各类“长虹杯”系列文体活动，努力把“职工之家”真正建设成为广大职工“看得见、留得住、用得好、有成效”的温馨家园。

　　(桂林市总工会)