今年以来，钦州市总工会扎实开展“服务平陆运河建设·工会赋能促发展”三年行动，通过“搭平台、强服务、建队伍”，着力构建和谐劳动关系，为国家西部陆海新通道(平陆)运河项目高标准、高质量建设保驾护航。

　　一是“工会+人社”联动，精准搭建劳动争议流动调解站(室)。联合人社部门印发实施方案，在平陆运河(钦州段)三大枢纽建立劳动人事争议流动调解站(室)，为一线职工提供法律政策咨询、调解仲裁、法律援助为一体的“一站式”多元化调解服务，并申请市委政法委将其纳入平安法治服务站统筹建设。

　　二是整合法律服务抓手，推动劳动争议调处关口前移。设立运河“枢纽+乡镇(街道)”监测点14个，成立工会劳动法律监督组织，发出劳动法律监督提示函10份，选派工会律师指导企业依法规范用工，切实做好劳动关系风险隐患源头预警和防范化解。

　　三是选优配强调处队伍，推动劳动争议纠纷一线化解。通过“工会+人社+枢纽”力量联动，选派劳动监察员、调解员、仲裁员组成调解团队3个，打通“12351”热线工单快速办理通道，保障涉平陆运河项目3条线索第一时间做好调处。平陆运河项目全面开工建设以来，企业用工最高峰时达4万人左右，均能做到劳动纠纷不出项目，不出调解站(室)，化解在基层和萌芽状态。

　　(钦州市总工会)