南方电网广西电网公司深入推进产改工作，在职工所急所需上精准发力，不断提升职工获得感幸福感安全感。

　　一是职工主人翁地位更加彰显。推进民主管理融入公司治理，对涉及职工切身利益的重大事项，严格履行民主程序，公司各级职代会中85%为劳模、一线职工和基层代表，两名职工当选为中国工会十八大代表。

　　二是职工队伍更加和谐稳定。全区各级公司均成立了劳动争议调解委员会，各级工会办增挂“职工权益维护部”，在600多个职工之家(小家)设立“职工利益诉求排查化解中心(点)”，构建省、地、县、班站所四级职工诉求反映渠道，员工满意率达96.8%。

　　三是职工生产生活条件更加提升。在全公司实施全覆盖建成576个职工小家，均配备有小食堂、休息室、淋浴室、文化活动室和体育活动场所，站所生产后勤生活条件得到极大改善。

　　四是职工服务体系更加丰富。建立各级党委为职工办实事常态机制，持续开展金秋助学、临时性困难帮扶等系列关爱活动。实施职工生活品质提升三年规划，办成“职工子女托管”“电博士送科学志愿服务”等一批特色项目，公司12家单位获评南方电网公司、自治区提升职工生活品质试点单位，南宁供电局获评南方电网公司唯一一家全国试点基层单位。

　　(劳动和经济工作部)