广西工会认真履行建好管好用好工会资产政治责任，健全完善工会资产监管体制，加强职工服务阵地建设

做优做强工会资产　为职工群众服务“加码”

　　明确由自治区发展改革委、财政厅每年各统筹安排资金预算2500万元,支持设区市工人文化宫和产业园区职工之家建设;四家直属疗养院(海员俱乐部)2023年区内一线职工疗休养活动接待完成91批次、1.19万人,占当年疗休养计划人数的99.17%;职工从参保到补助实现了“零跑腿”,补助申请从数月缩短到最快1个工作日办结……广西工会十三大以来,全区各级工会认真履行建好管好用好工会资产的政治责任,全力提升工会资金资产服务效能,为服务职工群众、促进工运事业发展作贡献。

　　工会资产是工会履行基本职责、构建服务职工长效机制的有效载体,是工会发挥桥梁纽带作用、团结吸引凝聚职工群众的重要阵地。2020年以来,广西工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚持“突出公益、聚焦主业、自主经营、依法监管”要求,扎实做好工会资产各项工作,全面从严治党政治责任更加到位,公益性服务性进一步突出,阵地建设进一步规范,制度体系进一步健全,管理水平进一步提升,推动我区工会资产高质量发展。据统计,截至2023年,全区县级以上工会资产总额为96.92亿元,比2019年增长49.33%,发展态势持续向好。

　　五年来,广西工会以推进工人文化宫、工人疗养院等改革创新工作为抓手,大力推进工会资产公益性服务性建设,让工人文化宫、工人疗养院阵地重新焕发生机与活力。其中,自治区总工会加强顶层设计,推动将工人文化宫建设连续纳入自治区经济社会发展“十三五”“十四五”规划以及2035年远景目标纲要,统筹推进全区各级工人文化宫阵地建设;进一步完善了我区工人文化宫建设及资金补助制度,明确了各级工人文化宫建设的投资额度和成本单价控制指导标准;大力推进工会资产公益性服务性建设,恢复了工人文化宫服务职工群众的功能,使工人文化宫真正成为职工的学校和乐园。

　　一线职工疗休养活动是关心关爱职工的具体实践,也是各级工会赋能增效服务职工的具体举措。广西工会十三大以来,自治区总工会直属工人疗养院改革方案获自治区党政机关和国有企事业单位培训疗养改革联合工作组办公室批复,同意自治区总工会三家直属疗养院采取转型改革方式，提供普惠养老服务,工人疗养院培训疗养机构改革取得阶段性成果,为全区一线职工(含技术工人)疗休养工作的开展奠定了坚实的基础。仅2023年一年内,区内一线职工疗休养接待完成91批次、1.19万人,占当年疗休养计划人数的99.17%,其中技术工人疗休养占比33.44%,职工满意度达96.92%。

　　值得一提的是,2020年4月以来,广西工会对职工医疗互助保障进行了一系列卓有成效的改革。其中,补助政策不断优化,补助上限由50万元提高到100万元,职工会员受益面和受益度进一步提高,真正发挥了职工医疗互助保障“保大病、保重病”的作用。2023年推出的“七位一体智慧互助”综合管理平台,更是实现了业务管理、协同办公、官网、官微、管理驾驶舱、财务管理、参保倒计时七个系统互联互通,让职工从参保到补助实现了“零跑腿”,补助申请则从数月缩短到最快1个工作日办结,切实增强了职工获得感、幸福感、安全感。据统计,截至2024年11月,全区累计有1004.79万人次职工参保,累计补助支出5.11亿元。

　　工会资产焕发生机活力的同时,广西工会扎实推进工会资产监督管理工作,提升工会资产工作规范化水平。2020年以来,自治区总工会相继制定修订出台《广西壮族自治区工会行政事业性资产管理实施办法》《广西壮族自治区工人文化宫建设使用管理办法》《广西壮族自治区总工会本级工会资金采购管理办法(试行)》《广西壮族自治区总工会直属企事业单位经济合同管理办法》等20项资产管理制度和实施细则,健全完善工会资产监管制度体系,有力提高了工会资产监督管理工作制度化规范化水平。

　　而在直属事业单位经营管理方面,自治区总工会率先出台了《广西壮族自治区总工会直属公益二类事业单位业绩考核办法(试行)》《广西壮族自治区总工会直属公益二类事业单位负责人薪酬管理办法(试行)》《广西壮族自治区总工会直属公益二类事业单位工资总额管理办法(试行)》等三个配套的实施办法,突出业绩考核的科学性和刚性,相互促进,相互关联,形成一个有机整体,切实发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用,激发直属事业单位内在动力活力,为直属事业单位经营管理打开新局面。

　　新时代赋予工会工作新的历史使命。未来,广西工会将持续做优做强工会资产,不断发挥工会资产在服务职工和全区经济社会发展大局中的重要作用,为奋力谱写中国式现代化广西篇章贡献工会力量。