广西工会加强干部队伍建设，强化培训、密切联系群众，锻造高素质干部队伍

激发干部活力　提升工会服务水平

　　全区新就业形态劳动者工会工作业务培训班、全区工会“劳模工匠进校园”行动专题培训班……在刚刚过去的2024年,工会干部们的“充电”课程表上又增添了新内容,为工会干部拓宽工作思路、提升业务素质蓄势赋能。

　　强化干部队伍建设是推动工会工作高质量发展的坚实保证。近年来,自治区总工会坚持新时代好干部标准,始终把政治标准摆在首位,大力选拔任用担当实干、善作善成的干部,努力锻造一支高素质专业化的工会干部队伍。

　　在常学常新中强化理论武装,在真学真信中坚定理想信念。自治区总工会始终高度重视干部教育培训工作,每年都会制定印发工会干部教育培训计划,形成以自治区总工会主办主体班次、工会业务培训班、网络培训课程为架构的干部教育培训体系。每年,还会根据工会工作的新部署、新要求,适时增加专题培训,围绕产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者工会工作、“劳模工匠进校园”行动、工会数字化建设等内容,开展专题培训,不断创新学习方式,让不同主题的专题培训班成为广大工会干部汲取知识、充实头脑的“粮库”。

　　为了把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,自治区总工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会干部教育培训的重要政治任务和中心内容,要求各培训班要主动安排相应课程,所占比重不低于总课时的20%,进一步教育引导工会干部带头在学懂弄通做实上下功夫,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　把稳思想之舵,淬炼成才之基。自治区总工会以提升干部素质为抓手,扎实开展机关干部赴基层蹲点工作,共选派了8个工作组共计24名工会干部进工厂、下车间,办实事、解难题,不仅当好职工诉求的“代言人”,更当好相关政策的“宣传员”,在帮助职工群众办实事解难题中提升能力素质、锤炼过硬作风,更好地为职工服务。

　　同时,自治区总工会还以开展专项行动、主题教育为契机,每年都制定由自治区总工会领导牵头开展的课题研究,大范围组织工会干部俯下身子沉入基层,了解职工的思想动态、工资收入、福利保障和政策落实等情况,以调研促学促干、以调研破题解难、以调研推动发展。

　　星光不问赶路人,时光不负有心人。自治区总工会致力于优化选拔、培育、任用及管理的全过程,不断深化和完善工会干部的人事管理、监管考核及评价机制。

　　加强对干部的选拔和任用,建立科学合理的干部队伍。牢固树立正确的选人用人导向,做好工会干部双重管理工作,强化政治素质考察和政治把关,选优配强各级工会领导班子,不断优化工会干部队伍结构。继续加大对优秀年轻干部的培养选拔力度,有针对性地安排年轻干部到不同类别、不同性质的岗位上进行工作历练。不断完善专兼挂、基层锻炼、内部轮岗、内外交流等机制,鼓励培养熟知工会业务的专业干部。

　　加强对干部的监督和激励,打造忠诚干净担当的干部队伍。坚持新时代好干部标准,坚持把政治标准摆在首位,大力选拔使用担当实干、善作善成的干部,以正确用人导向引领干事创业导向。抓好提醒函询诫勉工作和信访举报受理查核工作,坚持在开展谈心谈话的同时,采取提醒、函询和诫勉的方式强化对领导干部的监督管理。加大执行个人有关事项报告制度工作力度和警示教育力度,加强干部监督制度化规范化建设,不断提升选人用人质量。

　　激发干部干事创业与担当精神。明确树立重视基层与实践的导向,选拔敢于担当、勇于作为、业绩显著的干部,并加强对工会干部的关怀与支持,进一步激发干部投身事业、勇于创新的热情与活力。