大国工匠郑志明进柳钢访谈会

举办先模宣讲新员工专场活动

2024年广西国有企业职工职业技能竞赛安全生产管理工程技术人员赛项比赛现场

柳钢集团第十二届职工体育运动会、第五届职工文化艺术节开幕现场

开展“走基层班组　访产业工人”调研活动

暑假期间开展幼儿托管服务

　　为充分激发职工创新活力,开展全员“岗位微创新”活动;为切实维护职工权益,积极构建能级工资体系,将职工薪酬与技能绩效挂钩;为提升职工幸福感获得感,致力打造“情满钢城”品牌……

　　2024年是实干争先的一年。柳钢集团工会在集团党委和上级工会的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕集团工会“1234”工作主线,履职尽责,奋勇担当,取得了一连串的亮眼成绩——“柳钢之家”智慧工会平台连续三年获评全国“基层十佳”普惠服务平台,柳钢股份转炉炼钢厂行车车间工会荣获“全国模范职工小家”称号,“构建能级工资体系助力企业提质增效”案例入选全国总工会2024年首期重点工作创新案例,柳钢集团柳州本部焦化厂二化产车间化验班荣获“全国三八红旗集体”称号……在建设幸福企业的进程中,柳钢集团工会持续为企业发展筑牢根基,为职工成长搭建阶梯,在新时代书写了暖心篇章。

　　一、强化职工思想政治引领　淬炼“钢铁意志”

　　2024年,柳钢集团工会聚焦职工思想政治引领,坚定职工听党话、跟党走的理想信念。

　　常态化组织开展学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神宣讲活动,通过邀请专家分享,帮助职工理解中国式现代化的意义,引导职工将个人价值与企业发展相结合。组织开展“我是岗位主人翁”主题实践行动,提高职工主人翁意识,立足岗位建新功。通过举办“蓝色荣光”大国工匠郑志明进柳钢访谈会、“榜样·力量”先模宣讲新员工专场活动,传播劳模工匠先进事迹,引导职工践行劳模精神、劳动精神、工匠精神,激发创新活力与工作热情。举办“第九届工会主席论坛”“集团领导接待日”和“走基层班组　访产业工人”等活动,面对面传达企业方针政策,强化职工的主人翁意识。

　　在职工文化建设方面,柳钢集团工会举办第六届“书香柳钢·阅享幸福”主题读书活动,举办首届职工创新故事会,吸引了28个基层单位110多名职工分享了创新故事,展现了新时代职工的风采。在“大咖荐书”活动中,汪玉华、杨正平等6位先模通过短视频推荐优秀书籍,分享读书故事,鼓励职工通过读书助力成长成才。一系列主题实践活动,在柳钢营造了“遵纪守法、艰苦奋斗、爱岗敬业”的良好氛围。

　　二、深化“产改”赋能　锻造“钢铁尖兵”

　　汪玉华荣获全国机械冶金建材行业“最美职工”称号,邓柳艳、胡中、常长志获评自治区劳动模范。全集团选树了10名柳钢劳动模范、25名标兵、728名先进生产(工作)者……人才是企业发展的创新动力,在柳州这座充满生机与活力的工业城市里,柳钢集团工会是如何激发产业工人队伍的力量,为企业发展注入强劲动力?

　　柳钢集团工会立足钢铁行业特色优势,以劳动和技能竞赛、选树先进典型、开展群众性创新创效等工作为抓手,为产业工人创新搭建良好平台,为发展新质生产力、提升企业效益贡献力量,推动产业工人队伍建设改革(简称“产改”)各项政策落地见效。2024年,柳钢集团获评全区首批“广西产业工人队伍建设改革示范企业”。

　　在技术提升方面,柳钢集团工会构建“单位+班组+个人”劳动竞赛体系,动员职工参加全国、自治区、柳州市技术技能竞赛,并承办2024年广西国有企业职工职业技能竞赛安全生产管理工程技术人员赛项。在持续性的技能竞赛活动中,实现全员参与岗位练兵、技术能手脱颖而出、行业领军人才涌现的良好局面,进一步筑牢由“工”变“匠”强磁场。

　　精益班组建设是激活企业神经末梢、提升企业整体运营效率的关键。柳钢集团工会开展班组长“千里马集训营”活动,以班组长队伍建设为重点,以班组全员能力提升为目标,借助线上工匠学院、劳模讲堂等载体,分层分类强化培训,推广线上“班组学堂”,开展班组低代码竞赛、创新班组、创新达人等活动,为高质量发展提供源源不竭的技术动能。

　　在构建创新生态体系方面,柳钢集团工会推动形成“职工创新节+全员微创新+班组建设”的“三驾马车”形式,覆盖技术攻关、设备改造等领域,为柳钢“四个百万吨”产品升级工程提供有力技术支撑。

　　三、做实叫响“工”字招牌　绽放“钢骨柔情”

　　“为职工幸福而奋斗”是柳钢集团工会的服务宗旨,围绕这一核心,多维度发力,以一系列暖心举措,为建设幸福企业添砖加瓦。

　　柳钢集团工会始终将职工的生活冷暖放在心上,坚持每月开展“集团领导接待日”活动、“走基层班组　访产业工人”活动,持续完善困难职工帮扶机制。联合柳州市总工会开展勤工俭学活动,加大对基地职工的关心关爱,启动本部与基地“手拉手”结对帮扶行动。举办第五届职工文化艺术节和第十二届职工体育运动会。暑假期间开展幼儿托管服务,安全、便捷服务职工子女。2024年,柳钢集团荣获“全国爱心托育用人单位”称号。

　　在职工权益维护上,柳钢集团积极搭建职工与企业沟通的桥梁,探索将职工薪酬与技能绩效挂钩,全力提高产业工人经济待遇、政治待遇和社会地位。2024年3月,柳钢集团工会《构建能级工资体系　助力企业提质增效》工作入选全国工会重点工作创新案例,是当时广西唯一入选的案例。与此同时,通过职工代表大会、厂务公开等制度,保障职工对企业重大决策的知情权、参与权、监督权,确保职工共享企业发展成果。

　　在服务阵地建设中,柳钢集团工会同样不遗余力。截至2024年,“柳钢之家”智慧工会平台共举办了94场活动,累计参与38.6万人次。开设了工匠学校、保障服务等10项服务功能,涵盖岗位练兵、会员帮扶、会费缴纳等40项子功能,为3.2万会员提供了工会“指尖”服务。

　　初越关山,前路仍长。再启新程,奋楫扬帆。站在新的起点,柳钢集团工会将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持发展为本、实干为要、创新为魂的理念,以更饱满的热情和昂扬的斗志,恪守服务职工的宗旨,为职工成长赋智、为科技创新赋值、为企业发展赋能,为实现“十五五”规划良好开局贡献钢铁力量。

　　(本版照片由柳钢集团工会提供)