积极组织教师参加首届全国工会干部院校教师教学竞赛

组织党员干部到广西重阳老年公寓石柱岭分院开展主题党日活动

召开学校党员大会

2024年12月1日,老挝工会干部培训班到老挝“六七”学校旧址参观

干校党总支组织教职工参加《守望光明——南宁电厂保卫战》沉浸式情景体验剧

　　工会干部学校作为工会干部教育培训主阵地和工运理论研究重要基地,肩负着提升干部素质、加强工会组织建设的重要使命。近年来,广西壮族自治区总工会干部学校(以下简称“干校”)在自治区总工会的坚强领导下,围绕思想政治建设、学校发展目标、教培体系构建等工作,忠诚担当、履职尽责,以高质量教育培训工作、高水平服务工运事业发展,为开创广西工会工作新局面发挥了重要作用。

　　2024年4月,全国总工会首次通报省级工会干部院校分档次评估结果,干校以优异成绩喜获“好”等次,成为全国10所最佳省级工会干部院校之一。

　　1、聚焦政治引领,筑牢思想根基

　　“我从未觉得戏剧如此有力量!”2024年7月2日,干校组织教职工到南宁市红色工运教育体验馆开展主题党日活动,观看爱国主义沉浸式体验剧《守望光明——南宁电厂保卫战》后,何祖凤副校长分享了她的感受。这部剧目以其独特的情景课堂形式,为大家带来了一次深刻而独特的思政教育体验。

　　这是干校不断创新思想引领方式,让思想引领有形更有效的经验之一。近年来,干校把牢正确政治方向,思想政治引领工作不断聚焦新发展,形成新样态,取得新成效。

　　加强党的创新理论武装。坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,第一时间召开总支会、支委会、党员大会,并邀请自治区宣讲团成员作宣讲,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵;组织专家学者、青年教师开展集体备课试讲45人次,积极推进党的创新理论和会议精神进课堂、进教材、进头脑;公开发表论文108篇,助力党的创新理论和会议精神落地生根。

　　坚持理论指导实践。围绕广西区域经济发展战略,聚焦自治区总工会每年重点工作任务部署,扎实推进“县级工会加强年”专项工作、“深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划”等工作,持续深化党的理论武装,加强工会干部履职能力培训。近四年来,共组织举办工会干部培训班234期,培训人数20881人。其中,高质量举办基层工会主席培训班18期,培训1729人次;产业工人队伍建设改革研讨班及能力素质提升培训班16期,培训1108人次;主体班培训122期,培训12476人次,为全区工运事业高质量发展凝聚智慧力量。

　　推动全面从严治党工作走深走实。加强党建引领作用,全面推行“清单制+责任制”工作方法,切实解决党建与业务“两张皮”“灯下黑”问题;不断完善“三重一大”等相关决策和议事制度,积极推进党支部规范化、标准化建设,抓实党员干部意识形态教育;结合党史学习教育、党纪学习教育等,推动“清廉学校”提质增效;选树先进典型,营造务实清廉、团结干事、创先争优的良好工作氛围。四年来,共有19名教职工获优秀共产党员等荣誉,干校被评为自治区民族团结进步示范单位,干校党总支连续三年获“先进基层党组织”称号。

　　2、聚焦需求同频共振，教培质量显著提升

　　“刚接触工会工作时,我常感到手足无措,参加培训班后,我能得心应手地处理工作了。”2024年11月29日,中国联通崇左市分公司工会干事王京参加了在干校举办的2024年崇左市工会民主管理能力提升班后感慨地说。

　　近年来,干校秉承“立足工会,服务大局,突出特色,创新发展”的办学方针,积极探索培训新路径,将培训对象由原来工会干部向产业工人、劳模工匠、新就业形态劳动者等多类型群体延伸,创新“教师授课+现场教学”“专家解读+自治区总工会领导授课”“理论+实务”等模式,开启干校、企业工会主席、分工会主席和一线劳模工匠直播连线分享等教学方式。四年来,送教下基层748人次,培训533期共57468人,其中线上1125人,“菜单式”送教受到了学员的广泛欢迎和好评。

　　聚焦广西现代化建设中“工会篇章”的谋划部署,干校还加强对重大战略问题的深度研究,及时推出有战略性、参考性、全局性的研究成果,开展工会学术交流,成功举办中国中共党史学会中国工人历史与现状研究分会学术研讨会暨2023年年会。近年来,干校教师发表文章、科研获奖、交流发言累计135次,其中获全国性奖项10个、省级奖项12个;重点研究课题39个,其中4项被自治区总工会领导作肯定性批示,学术影响力不断提升。

　　3、实施人才强校战略，厚植人才发展沃土

　　人才是学校的立校之基、发展之要、竞争之本、创新之源。怎样才能为他们创造一个激励创新、支持发展的环境,使他们能够持续成长成为干校发展的坚实支撑?近年来,干校立足新发展阶段,贯彻新发展理念,以四梁八柱性质的改革打通关节、疏通堵点、激活全盘,着力破立并举。

　　以党管人才为统领,实施人才强校战略。严格规范干部选拔聘用程序,通过公开竞聘上岗,选优配强中层干部队伍和学科带头人队伍,让所有干部教职工都能挑战、提升自我,让想干事的有机会、能干事的有舞台,充分激发干部队伍活力。

　　推进机制改革,完善制度体系。完善《广西壮族自治区总工会干部学校教研工作量考核暂行管理办法》等20余项制度,启动教培改革,建立具有广西工会干部学校特色的教师考核评价体系;通过建章立制强化全流程管理,对专项课题、横向课题和校级课题实施全口径统一立项、统一管理和统一评价,为干校改革和发展提供了强有力的制度和体系保障;主动向全国总工会、自治区总工会相关部门汇报,多渠道创收和优化资金使用,改善校园环境,提升教职工办公条件,极大鼓舞教职工干事创业的热情。

　　以建设高素质工会干部教育培训师资队伍为目标,以加强师德师风建设、锤炼教学基本功为着力点,经常性组织开展集体备课、精品课评选和教学竞赛活动,加快中青年教师和名师培养。宝剑锋从磨砺出,在2025年4月举办的首届全国工会干部院校教师教学竞赛中,干校开发的团体课程《工运之声　百年交响——中国共产党领导下的工人运动史》获理论组三等奖、课程《集体协商工作的壮乡解法——集体协商“四个转变”工作广西案例教学》获业务组三等奖;干校凭借出色的组织工作,获优秀组织奖。

　　4、以人文交流为纽带，共建东盟命运共同体

　　2024年11月8日,老挝“六七”学校校友及子女友好访问团到老挝“六七”学校旧址所在地——干校参观访问,并与老挝“六七”学校原中方工作人员座谈联谊。

　　一直以来,在自治区党委、政府和自治区总工会的高度重视下,干校以老挝“六七”学校为纽带,积极宣传广西各民族文化特色,持续做好老挝“六七”学校旧址的管理和保护工作,大力推动广西与老挝各民族的交流,推动中老两国传统友谊焕发新的光彩,为共建高标准、高质量、高水平的中老命运共同体添砖加瓦。四年来共接待老挝国家行政学院代表团、中华全国总工会青年干部培训班等考察团45批次1701人。

　　展望未来,干校将继续坚守初心,砥砺前行。紧紧围绕新时代工运事业发展的新要求和工会干部队伍建设的新需求,持续加大创新力度,进一步将其打造成工运理论研究新高地、“工”字特色思教品牌。

　　(本版照片由自治区总工会干部学校提供)