来宾市总工会工作组到广州驻粤工作服务站开展调研工作

组织开展糖业职工技能大赛

来宾市第二工人文化宫落成

来宾市第四届职工运动会拔河比赛现场

指导和律村联合工会开展端午节包粽子比赛活动

环卫工人在象州工会驿站内休息

　　首创“国企带非公”产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)模式,经验获得自治区层面推广,成为广西向全国提供的“发挥国有企业在推进产改中带动作用”破题之举;

　　全区基层工会组织建设暨新就业形态劳动者工会工作现场观摩交流活动、全区深入推进非公企业产业工人队伍建设改革现场经验交流暨“劳模工匠助企行”专项行动部署会在来宾市举办;

　　在全区工会年中工作会议、全区工会宣传思想文化工作会议、全区工会维护劳动领域政治安全工作会议等5个全区性会议上,作经验交流发言;

　　创新打造的“工会+法院+人社+N”劳动争议多元解纷“来宾样板”,入选全国工会重点工作创新案例;

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　　2024年以来,来宾市总工会在来宾市委和自治区总工会的正确领导下,深入贯彻落实习近平总书记关于广西工作论述的重要要求,紧紧围绕中心大局,找准工会工作结合点、切入点、着力点,主动发挥工会组织智慧和力量,书写了工会组织与时代同频、与职工同心的奋斗篇章。

　　强化思想政治引领，团结引领广大职工听党话、跟党走

　　来宾市总工会始终将思想政治引领作为工作的重中之重,稳步推进“常学力行守信念,八桂职工跟党走”思想政治引领行动,组织3000多名干部职工开展爱国主义教育。大力开展庆祝“五一”系列活动,邀请“大国工匠”郑志明等劳模工匠深入学校、企业开展宣讲活动,共开展“劳模工匠进学校　思政教师进企业”宣讲活动50场,线上线下覆盖7.9万人。

　　加强职工文化建设,举办来宾市第四届职工运动会,组织305支队伍、3800余名职工参赛。开展2期劳模工匠专题疗休养活动,专题宣讲报道劳模工匠故事。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,2024年,该市获得全国五一劳动奖章、全国工人先锋号各1个,自治区劳动模范23名、自治区先进工作者7名,激发广大职工的劳动热情和创造力。

　　推进产业工人队伍建设改革，团结引领职工建功立业

　　“产改”创新“一盘棋”。来宾市总工会切实履行“产改”牵头抓总职责,将“产改”工作目标纳入绩效考评指标予以推动,重点抓好高技能人才培育目标。深化“国企带非公”“产改”专项行动,确定第二批6家“产改”帮带试点企业。2家企业入选首批广西“产改”示范企业,持续推进完善“1+10”工匠学院(校)体系建设,制定管理办法,提升技能人才培育实效。

　　加强工会“送培创”管理,强化农民工、新就业形态劳动者的技能培训。围绕支柱产业、重大战略和产业振兴,组织开展交通运输、住建、市场监管等行业劳动和技能竞赛44场次,参与职工约5000人次。

　　围绕中心服务大局，在推动高质量发展上彰显新担当

　　产业振兴注入“工”力量。来宾市总工会充分发挥工会组织优势,开展服务“甜蜜事业”专项行动,在助力蔗糖产业科技创新,完善提升产业链上下功夫。举办来宾市糖业产业工人风采书画摄影展览,营造“比、学、赶、超”良好氛围。举办来宾市糖业职工职业技能大赛,组织蔗糖产业工人技能培训近800人次,为蔗糖产业高质量发展培养高技能人才。

　　服务大局“显担当”。深化工会“粤桂协作”专项行动,完善驻粤工作服务站建设,进一步健全工会粤桂协作机制,推动来宾籍在粤就业创业人员的维权服务、困难帮扶、就业培训等工作,持续深化推动招商引资、开展疗休养基地宣传、助力来宾市农副产品销售等工作。

　　擦亮疗休养品牌“金名片”。开展打造职工疗休养品牌专项行动,不断完善疗休养基地建设,持续提升疗休养品牌的影响力。共组织3393名职工参加疗休养,创新打造疗休养“六大赛道”新模式,全力构建具有来宾特色的疗休养体系。

　　做实做细职工维权服务，稳步提升职工生活品质

　　做实服务暖人心。加强职工维权服务,广泛组织开展集体协商要约集中活动。不断加强企业民主管理,来宾电厂获得2021-2023年全国厂务公开民主管理先进单位称号。加强普法宣传,全面开展工会劳动法律监督“一函两书”工作。大力推进职工普惠性服务,筹集462.32万元经费开展元旦春节送温暖、夏送清凉、金秋助学等活动,共走访了356家企业,慰问职工近3.53万人次。为2450名职工赠送健康体检和“两癌”筛查服务。开展职工婚恋交友活动4期。为职工发放医疗互助保障金918.54万元,惠及职工8553人次。

　　加强职工服务阵地建设,建设智能化驿站25个。完善11个园区职工之家建设。打造自治区总工会女职工关爱室示范点1个。全力推进“点亮”工人文化宫行动,该市第二工人文化宫已于2024年11月底竣工验收。在职工体育中心开展职场礼仪、健身气功·八段锦等丰富多彩的“职工公益课堂”22期,参与职工近5000人次。推动文化宫阵地社会化市场化运作见成效,来宾市职工职业培训中心已成功运作。

　　维护劳动领域政治安全，促进社会大局和谐稳定

　　打造多元协同治理新标杆。为维护劳动领域政治安全,来宾市总工会深化“工会+法院+人社+N”多元化解专项行动,推进多元调解平台建设。建立完善维护劳动领域政治安全部门联动机制,加强与法院、人社、公安等部门之间信息互通共享,做好网络舆情监测和信息报送。

　　完善5个自治区级、11个市级、30个县级劳动关系监测点建设,依托劳动关系监测员、12345政务热线及12351工会服务职工热线平台,借助工会法律服务律师、劳动争议调解员、工资集体协商指导员等力量,形成覆盖全面、重点突出、渠道畅通的监测网络。

　　蹄疾步稳推进改革创新，不断夯实工会基层基础

　　建强组织扩覆盖。来宾市总工会深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划,大力推进货车司机等新就业形态劳动者建会入会工作,重点推动滴滴、万顺叫车、美团、京东等龙头企业建会,带动下游合作企业建会入会。2024年该市新组建工会组织126个,新增涵盖单位276个,新发展会员7021人。其中,新发展新就业形态企业工会组织10个,涵盖新就业形态企业30家,新发展新就业形态劳动者1762人加入工会。

　　汇聚磅礴“工”力量,奋楫扬帆新征程。来宾市总工会将继续以创新破题,聚职工之力,团结引领广大职工在高质量发展的征程中勇毅前行,为奋力谱写中国式现代化来宾篇章贡献工会力量。

　　(本版照片由来宾市总工会提供)