凤山县总工会运用“一函两书”制度维护劳动者合法权益，高效调解欠薪纠纷

仅一天，职工的欠薪烦心事就解决了

　　桂工网讯　(见习记者　覃稍桦　通讯员　牙露露)“真没想到拖欠了4个月的工资,工会一天就帮我解决了!”4月15日9时45分,凤山县某小区保安邱某高兴地向记者展示刚收到的6000元工资转账记录。原来,这6000元是邱某被拖欠了4个月的工资款,经凤山县总工会介入调解,邱某成功追回了自己的工资。

　　2024年6月,邱某入职凤山县某小区任保安一职,同年9月至10月跟某公司签订劳动合同。然而从去年12月起,该公司开始拖欠邱某工资。邱某多次与公司沟通,却遭遇电话、微信被拉黑的窘境。

　　该如何维护自己的合法权益?正当邱某感到无助时,今年4月13日,邱某偶然间浏览到凤山县总工会微信公众号,得知可以通过拨打12351广西壮族自治区总工会服务职工热线维护自身权益,便决定向工会寻求帮助。

　　4月14日8时许,邱某拨通了12351广西壮族自治区总工会服务职工热线。经逐级转派后,14日9时许,凤山县总工会接到这一工单后,立即成立由劳动法律监督委员会和劳动争议调解工作室组成的调解小组。调解小组及时联系邱某,了解邱某的具体需求,并通过详细调查后,于第一时间联系了某公司负责人易先生。

　　易先生解释称,由于公司工作繁忙及公司银行卡存在问题,导致工资未能按时发放,并承诺在4月底前支付拖欠的工资。随后,凤山县总工会继续推动调解工作。4月15日9时20分,凤山县总工会通过快递向该公司邮寄了《工会劳动法律监督提示函》。该公司收到邮件揽件信息后,立即联系工会,表示将尽快处理此事。

　　经过进一步沟通,该公司最终同意支付邱某4个月的拖欠工资共6000元,并在当天9时45分通过微信转账完成支付。至此,邱某成功追回了应得的工资。

　　这一案例正是凤山县总工会运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益的缩影。据悉,凤山县总工会将继续深化“一函两书”机制,联合多部门推动制度落实,增强农民工的法律意识,从源头预防欠薪问题,切实保障劳动者的合法权益,为广大劳动者提供坚实的权益保障。