贺州市平桂区总工会通过举办技能竞赛、构建多元培训平台、创建技能人才库等渠道，为新质生产力的培育与发展提供强大动力——

人才驱动赋能区域经济高质量发展

　　近日,在贺州市平桂电力售电有限公司举办的“桂有技能、产业振兴”技能比赛现场,300余名产业工人同台竞技。该公司技术部技术员李辅勇在赛前做好了充足的准备,最终获得装表接电工竞赛项目一等奖。

　　近年来,贺州市平桂区总工会为加快产业工人队伍建设改革的步伐,全面提升广大职工的专业技能与综合素质,精心策划并成功实施了一系列劳动技能竞赛和培训活动,并通过创建技能人才数据库,为新质生产力的培育与发展提供强大动力,推动区域经济向高质量发展阶段稳步迈进。

　　竞技舞台，激发人才潜能

　　“参加这次比赛不仅提升了专业技能,还结识了许多同行业优秀人才,激发了自己在工作中不断学习和创新的热情。”李辅勇在技能比赛结束后表示,这次获奖也让自己更有信心面对工作中的挑战。

　　“除了装表接电工项目外,本次比赛我们还设置了机电控制线路安装工、高压计量箱检查及二次(含电表)接线工等专业比赛项目。”该项赛事负责人甘光柠介绍道,比赛不仅促进了技能人才的快速成长,还有效提升了行业技术水平,进一步推动了产业工人队伍建设改革。

　　在全球智能化、数字化的浪潮下,劳动技能的提升已成为适应产业升级、提高生产效率的关键因素。平桂区总工会紧跟时代步伐,通过摸底调查、扩大宣传、加大推进和指导力度,组织了跨行业、多领域的技能竞赛,竞赛内容覆盖智能制造、信息技术、医疗急救、现代农业等多个前沿领域。

　　在2024年9月举办的基层医疗机构中医急救职业技能竞赛大练兵的中医急救技能操作环节中,选手们根据设定的模拟急救情景,按流程规范开展双人成人心肺复苏、止血包扎、针灸急救、推拿急救等精准操作。最终,平桂区鹅塘卫生院院长陈双星带领团队荣获比赛团体一等奖。

　　“通过技能竞赛这个平台,我们卫生院有机会与平桂区内各兄弟单位交流学习,有助于提升医师个人的专业知识和技能。”陈双星表示,由于比赛的积极影响,如今该卫生院已经形成良好的比学赶超氛围。

　　“我们通过推动建立校企合作,打造了产教融合的技能人才培养模式。”据平桂区总工会经审委主任杨丽云介绍,该区总工会充分利用上级补助资金,于2023年12月在平桂区现代种植产业园的“椒”闻天下产业基地,指导建设了贺州工匠学校。

　　2024年6月,平桂区总工会在贺州工匠学校举办了一场检验新农人发展成果、共享农业生产新理念的技能大赛——“织牢‘菜篮子’,奋力向东融”农技大赛,60余名农业技术能手在农机操作、作物管理等方面展开激烈角逐,为乡村产业振兴注入了新的活力。

　　多元培训，铺就成才之路

　　赵丽莎是一名自由职业者,目前在多个平台上开设了自己的线上店铺,并积累了一定的粉丝基础。但对于如何进一步提升店铺流量和转化率,以及如何高效利用短视频进行产品推广,赵丽莎仍在探索当中。2024年8月,她参加了由平桂区总工会主办的手机短视频拍摄与制作培训班。

　　“通过这次培训,我不仅掌握了如何更好地构图、剪辑视频,还学会了如何精准地捕捉观众的注意力,让我的短视频内容更具吸引力和感染力。”赵丽莎感慨道,这样紧跟时代步伐、紧贴市场需求的培训班,对于像她这样初涉直播领域的“新人”来说简直是雪中送炭,“这次培训让我对电商行业的运营逻辑有了更加透彻的领悟,也让我对自己的电商创业之路充满了前所未有的信心和期待。”

　　近年来,平桂区总工会深刻认识到人才培养对于区域经济高质量发展的重要性,紧贴市场需求精心设计了多元化的培养平台,旨在为职工提供全方位、多层次的学习与发展机会。针对当前产业转型升级和市场需求变化,2024年以来,平桂区总工会开展了6场“送培创”活动,内容涵盖平桂特色传统手工艺及现代技术两大领域。

　　“例如蔬菜种植、牛肠酸制作、中式烹饪等传统技艺的培训,一定程度提升了就业者的创业能力,保护和传承了地方特色文化。”据杨丽云介绍,“保育师、育婴师、手机短视频拍摄与制作等现代技能培训,紧跟数字化、信息化发展趋势,有助于帮助职工掌握新兴行业的专业技能,提高就业竞争力。”

　　为了确保技能培训的普及性和实效性,平桂区总工会还将培训课堂直接送到企业、社区和乡村,降低了职工参与培训的门槛。如此一来,不仅让更多群众有机会接受专业培训,还促进了城乡之间的技能交流与共享,为区域经济的均衡发展提供了有力支撑。

　　建人才库，护航职业发展

　　2024年10月,平桂区总工会联合平桂区人社局,在贺州市平桂区珠宝电商选品中心召开金秋招聘月暨离校未就业高校毕业生就业攻坚专场招聘会,为求职者提供了154个岗位,现场有467人达成就业意向。

　　为进一步促进平桂区高质量发展,解决企业招工难、群众求职难等问题,2024年以来,平桂区总工会联合平桂区人社局共举办线上线下招聘会55场,为求职者提供岗位共计4206个,为再就业职工拓宽了就业平台。

　　平桂区总工会推动建立了校企合作、产教融合的技能人才培养模式,进一步提升技能人才培养的质量。通过与企业共同制定培训计划、开发培训课程、提供实习实训机会等方式,不仅为企业输送了高质量的技能人才,还促进了教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接,为区域经济的创新发展提供了有力的人才保障。

　　“现阶段,我们创建了技能人才库,通过定期回访、职业规划指导、技能提升培训等方式,为技能人才提供持续的职业发展支持。”据平桂区总工会劳动和经济工作部副部长董庆介绍,这一举措不仅有助于发现和挖掘潜在技能人才,还为后续的人才培养和职业规划提供了数据支持,确保他们能够在各自的领域内不断成长和进步。

　　平桂区总工会党组书记、常务副主席杨毅表示,该区总工会将通过提升技能竞赛的针对性和实效性、拓宽技能人才培训平台、完善技能人才库数据等方式,持续推动辖区新时代产业工人队伍建设改革工作取得新成效,为新质生产力的培育与发展蓄势赋能,推动区域经济实现更高质量发展。