今年以来,乐业县总工会深化工会改革创新,聚焦“县级工会加强年”专项工作“五强”工作目标,始终坚持重心下移、资源下沉、力量下放,大胆探索、勇于创新,主动上门“问需解难”,让工会服务更实用、更贴近职工群众,使工会组织真正成为职工可以信赖的“娘家人”。

　　注重组织建设，夯实工作基础

　　加强工会组织建设,提高工会工作效能。乐业县总工会从增强工会活力和凝聚力出发,制定印发了《乐业县总工会“县级工会加强年”专项工作实施方案》,明确“县级工会加强年”暨强县级工会行动的指导思想、目标要求、重点任务,持续巩固和扩大工会组织的政治优势、组织优势、群众优势、人才优势、资源优势,把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力。

　　加强指导基层工会换届和补选工作。乐业县总工会严格按照工会法等有关规定指导17个基层工会做好换届选举和补选工作,确保基层工会有效运作,夯实基层工会建设基础,推动基层工会管理规范化。

　　加大基层建会入会指导力度。乐业县总工会持续加强基层单位、企业及社会组织建会入会工作,领导班子积极带队深入基层单位、企业及社会组织,面对面宣传建立工会组织的好处,指导基层单位、企业及社会组织积极建会入会。截至10月,乐业县新成立工会16家,覆盖单位21家,新发展会员962人。

　　聚焦主责主业，助推经济发展

　　开展农民工返岗复工“送温暖”活动、“六一”关爱活动、“夏送清凉”活动、组织一线职工疗休养……今年,乐业县总工会聚焦主责主业,助推乐业经济发展。

　　2月份,乐业县总工会组织志愿服务队会同人社部门到车站开展农民工返岗复工“点对点”专项服务活动,为返岗复工的600多名农民工每人发放一份“爱心礼包”;5月底,组建慰问组到同乐镇六为小学等3个学校,为在校的312名儿童送去价值2.5万元的慰问品;7月下旬,由领导班子带队的慰问组先后深入7个企事业单位,慰问1000余名职工,为他们送上矿泉水、王老吉、加多宝等防暑降温物资,把关怀送到一线工人的心坎上;截至10月,共组织7批次160名一线职工到防城国际海员俱乐部、桂林工人疗养院、陆川温泉疗养院、南宁工人疗养院、东兴市锦华饭店有限责任公司、白式农业投资发展有限公司开展疗休养活动。

　　同时,乐业县总工会积极推进该县干部职工参加职工医疗互助保障工作,截至目前,乐业县今年共有233人次职工获得住院补助,补助金额累计为40.29万元。在困难职工帮扶工作方面,乐业县总工会加大困难职工帮扶力度,去年以来,共向在档困难职工发放基本生活救助补助10.5385万元,实现解困脱困8人。

　　在工会财务及经费监督管理方面。乐业县总工会在收好、管好、用好的原则基础上,做好工会财务各项工作及做好财务日常工作,编制好年度预决算报表和预决算各种收支分析说明,按时、按质报送每月的财务报表。在党建工作方面,乐业县总工会结合工作实际,积极开展系列党内主题教育活动,认真落实“三会一课”等组织生活制度,进一步加强基层党组织建设,强化党员的凝聚力,推动党建工作任务落地生根、开花结果。

　　开展文体活动，增强职工凝聚力

　　乐业县总工会以“三八”国际妇女节等节日为契机,在大家工作之余举办职工气排球比赛和全民健身等活动,丰富职工业余文体生活,帮助职工增强身体素质,帮助企业提高团队凝聚力,打造一支具有健康体魄、充沛精力的产业工人队伍。

　　3月上旬,乐业县总工会联合该县妇联等单位在工会大院开展庆祝“三八”国际妇女节活动。活动包括拔河、滚铁环、打陀螺、集体跳长绳比赛等项目,活动让广大妇女职工在收获快乐的同时缓解日常工作压力。

　　3月底,乐业县总工会联合该县文旅局承办乐业县2023年迎春登高健身徒步活动,共有300余名职工会员集体徒步登高,为促进该县全民健身更高水平发展提供助力,激励职工以更加饱满的精神状态和奋斗姿态投入到乐业经济社会建设中。

　　5月上旬,乐业县总工会举办了2023年乐业县“工会杯”职工气排球比赛,活动汇聚来自各基层工会44支参赛队伍,400多名运动员,展开了历时6天,120场次的激烈比赛。

　　注重素质提升，汇聚工会力量

　　乐业县总工会注重干部职工素质提升,举办基层工会财务和经费审查业务培训班、工会干部素质提升培训班等,使工会力量更加汇聚。

　　2月下旬,乐业县总工会组织举办2023年基层工会财务和经费审查业务培训班,各基层工会财务及经审人员200余人参加培训,进一步推进该县基层工会财务和经费审查工作规范化建设,更好地适应现阶段工会财务管理工作的新要求。

　　6月上旬,乐业县总工会组织各基层工会干部100余人到贵州大学继续教育学院开展为期5天的培训学习,进一步提升该县工会干部的理论基础,强化工会业务水平,提高工会干部队伍的整体素质。

　　推进产业工人队伍建设改革

　　乐业县总工会切实推进产业工人队伍建设改革向纵深发展。3月上旬,乐业县总工会组织召开了“产改”领导小组专题分析会,各成员单位共同研究“产改”88项工作指标,细化成员职责分工,调整充实乐业县“产改”领导小组组织机构;同时积极与乐业县委和上级工会沟通,将产业工人队伍建设改革工作纳入到乐业县委工作要点和年终绩效考核体系中。“产改”办公室定期了解“产改”工作情况,协同指导各成员单位、试点企业加强组织领导,认真履职尽责把各项工作落实落地见成效。

开展“夏送清凉”活动

深入基层指导建会入会工作

到贵州大学进行干部素质提升培训

主办2023年乐业县“工会杯”职工气排球比赛

举办产业工人队伍建设改革职工技能竞赛茶叶加工工(手工制茶)比赛