针对物流行业“企业散、人员动、阵地弱”的痛点，柳州市柳南区总工会主动出击，通过建组织、强阵地、优服务“三步走”，为物流行业职工托起“稳稳的幸福”。

　　5月8日，柳南区总工会负责人带队深入大吉汽配物流产业园开展专项走访调研。作为新就业形态劳动者的聚集地，该园区职工诉求多元，是工会组织延伸触角的“必经之路”。调研组摒弃“打电话、看材料”的低效沟通方式，通过实地走访与面对面交流，详细了解园区经营现状与职工所思所盼，为后续精准施策打下坚实基础。

　　面对园区企业“小、散、流动”的现状，柳南区总工会坚持“党建带工建”，不搞“一刀切”。调研中，工作组为企业及职工深入浅出地宣讲建会政策，算好“维权账”“福利账”“发展账”，打消企业顾虑，激发职工建会入会热情。灵活采取“单独建会与联合建会”双轨并行模式，全力扫除建会盲区，确保园区覆盖范围内符合条件的企业应建尽建，让更多职工找到“娘家人”。

　　针对园区现有活动空间功能单一的问题，调研组结合物流职工“在路上”的特点，科学规划学习培训、文化娱乐、权益维护等功能区，打造集多元服务于一体的“加油站”和“歇脚地”，切实增强职工的归属感。

　　围绕货运司机“吃住行车”中的“急难愁盼”，柳南区总工会重点发力“司机之家”标准化建设。从热饭饮水、充电洗漱到法律援助、健康体检，提供全链条贴心服务。

　　未来，柳南区总工会将持续以需求为导向，以服务为支撑，不断提升服务物流行业职工的能力水平，团结引领广大物流行业职工立足岗位、建功立业，为柳南区物流产业高质量发展贡献力量。