桂工网讯　(记者　曾寿梅)10月29日,北海市总工会劳动法律监督委员会发布《关于加强新就业形态劳动者权益保障的提示函》(以下简称“《提示函》”),提醒北海市各平台企业和平台用工合作企业贯彻落实国家关于维护新就业形态劳动者权益的决策部署,支持和规范发展新就业形态,加强新就业形态劳动者权益保障。

　　《提示函》明确依法合规用工。对符合确立劳动关系情形的,企业须依法与劳动者订立书面劳动合同；对不完全符合但存在劳动事实的,订立书面协议,严禁以劳务外包等名义规避用工主体责任。对已建立劳动关系的劳动者,用人单位须依法为其办理社会保险登记,按时足额缴纳各项社会保险费用；对不完全符合确立劳动关系情形的,企业应积极引导、协助其以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险。

　　《提示函》提出,落实安全生产责任,依法执行国家劳动安全卫生保护标准,加强安全生产和职业卫生教育培训,定期开展心理疏导,强化恶劣天气等特殊情形下的劳动保护,提升平台灵活就业人员保障水平。针对进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法开展协商,积极响应工会或劳动者代表提出的协商要求,签订集体合同(含工资、劳动安全卫生、女职工特殊权益等专项集体合同),切实维护劳动者合法权益、实现企业与劳动者互利共赢、共同发展。

　　各用人单位应自觉接受并配合工会组织、人力资源和社会保障部门等开展的劳动法律监督和检查。对于监督过程中发现的问题和提出的整改意见,应高度重视、认真研究,及时整改落实,共同营造尊重劳动、关爱劳动者、共建共享的良好社会氛围,努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新业态劳动关系。