桂工网讯　(记者　毛艳姗　通讯员　范静)10月10日,记者从北海市银海区总工会获悉,今年以来,该城区总工会聚焦侨港镇渔业行业发展痛点,创新实施“集体协商+民主管理”双轮驱动机制,成功推动当地五大渔业公司与6000余名渔民签订行业性集体合同,同步建立渔民代表大会制度,助力现代渔业高质量发展。

　　据了解,银海区侨港镇是全国渔业重镇,但传统渔业发展中仍面临劳动标准碎片化导致渔民工资浮动大、劳动条件差,权益保障机制缺失使劳资纠纷化解渠道不畅,民主管理缺位让渔民在企业决策中缺乏话语权等突出问题。面对行业困境,银海区总工会调研组通过实地考察生产场景、召开渔民座谈会等方式,精准梳理出薪资体系不透明、社保覆盖率低、安全培训不足等核心问题,为后续集体协商提供详实依据。

　　今年上半年,银海区总工会组织企业代表与渔民代表召开专题协商会,结合企业生产经营状况、经济效益预测及政府年度工资指导线,就劳动报酬、工作与休息时间、保险福利、劳动安全卫生、合同期限、争议处理等核心条款达成共识,正式签订行业性集体合同。同时,设立监督检查小组,定时向企业和工会联席会议汇报合同履行情况,确保制度落地见效。

　　此外,银海区总工会还联合侨港镇水产协会成立一站式多元解纷工作室,以情理交融缓和矛盾“火气”,在高效解决生产用工、收益分配等高频纠纷的同时,修复渔民与企业的协作关系。银海区总工会此次实践构建“协商－建制－监督”闭环管理体系,实现了从个体维权到行业共治的转变。