在来宾市忻城县层峦叠嶂的大石山区里,常见一位身着制服的法官穿梭于田间地头。从青丝到白发,从普通干警到三级高级法官,他扎根基层三十载,以“匠心”守护司法公正,用双语搭建司法与群众的沟通桥梁,凭“五心八法”编织基层治理和谐网,在审判中彰显服务大局担当。他就是2025年全国先进工作者,忻城县人民法院审判委员会专职委员、三级高级法官韦永辉。

　　1995年,韦永辉进入忻城县人民法院工作,从此与法律结下不解之缘。在壮族人口占比达90%的忻城县,语言是横在司法公正前的隐性壁垒。深谙“沟通是化解矛盾第一步”的韦永辉,将壮语和桂柳话化作司法为民的“金钥匙”。

　　2021年,在一起人身损害赔偿案调解现场,被告莫某因语言隔阂难以沟通。韦永辉一句亲切的“贝侬(壮语:兄弟),道理要像甘蔗两头甜”,瞬间缓和了紧张的氛围。他将晦涩的法条转化为“挑水莫洒”的责任划分、“同锅吃饭”的利益共享等乡俗俚语,让当事人在熟悉的语言中感受到尊重与理解,促成双方握手言和。2022年,他主审的这起案件庭审被自治区高级人民法院评为全区法院“百优庭审”。

　　“当事人只会讲壮语时,我会将每句陈述进行翻译,既讲明道理,又拉近与群众距离,助力化解矛盾纠纷。”韦永辉说,这样的场景在他的办案生涯中屡见不鲜。在壮汉双语庭审过程中,他结合当事人语言需求灵活切换壮汉双语,同时确保法律程序严谨规范。2015年以来,他承办的民商事案件调撤率高达70%,无数像莫某这样的当事人在双语沟通中打开心结。

　　深耕基层多年,韦永辉不仅积累了丰富的经验,还善于创新工作举措。2020年在忻城县总工会的帮助下,韦永辉牵头成立“永辉调解法工作室”,在他的工作室墙上挂着的“责任心、耐心、细心、公心、爱心”与“抢抓关键法、利益平衡法、辩法析理法、案例诱导法、借力使力法、组织助力法、冷却处理法、温情感化法”等“五心八法”调解法的标语,正是他基层经验的凝练。“法律是底线,但调解要有温度。”这是韦永辉常常挂在嘴边的一句话。

　　2022年,蓝氏一家因琐事互殴导致家族9人被拘,矛盾日益激化。调解过程中,韦永辉不仅以法官身份梳理法律关系,还认真倾听诉求。通过运用“温情感化法”回忆家族共患难的过往,用“利益平衡法”分析长期对立的影响，借助“借力使力法”邀请族中长者说理,将法律法规与民族习俗融入调解,最终让家族成员重归于好。

　　不止于个案调解,近年来,韦永辉还带领团队积极探索可行路径,牵头建立“法院+族老+乡贤”多元解纷机制,推动基层矛盾纠纷实质性化解。2024年,忻城县人民法院大塘人民法庭获评“广西示范人民法庭”。从设立的“金银花调解室”到“石榴籽工作室”,他将法律适用与民族习惯深度融合,让矛盾纠纷化于萌芽状态。

　　此外,为充分发挥党员模范作用,他主动挑起承办疑难案件的重担,共承办177件破产重整等疑难案件。其中,在备受社会关注的“忻城县某公司破产重整案”中,他带领团队深化“府院联动”机制,穿梭于政府部门、企业厂区、债权人会议之间,耐心解答当事人的法律问询,下大力气找准该案的“堵点”“痛点”,最终“盘活”企业,实现各方利益最大化。

　　值得一提的是,在一线工作三十年里,韦永辉还不忘将年轻干警的培养放在突出位置,深化“传帮带”人才培养模式。“多向群众学习,基层是最好的课堂;多积累实践经验,法律条文只有落地才能发挥作用。”这是他对年轻干警的谆谆教诲。工作期间,从捕捉当事人微表情判断心理变化,到巧用壮语谚语释法说理,从庭前调查的细节把控到多元解纷的资源整合,他将自己的调解经验倾囊相授。在韦永辉的指导下,其带领的劳模团队中5人获评市级“调解能手”“办案标兵”,青年法官劳莉雅更是连续三年在全区法院学术论文比赛中获奖。2021年,以他名字命名的“永辉调解法工作室”获评“来宾市劳模(工匠)创新工作室”称号,这是来宾法院系统首个劳模创新工作室,2025年又获评“自治区劳模和工匠人才创新工作室”。

　　近三年来,他带领团队深入学校、社区、村屯、机关、事业单位开展普法宣传100余场,足迹遍及该县多个村屯,3万余名群众在家门口受益;推动建立完善“法院+工会+人社+N”维权机制,联动化解劳动纠纷,促使忻城县人民法院劳动争议案件数量连续三年呈下降趋势。

　　今年4月28日,当“全国先进工作者”的荣誉证书交到韦永辉手中时,他说:“这份荣誉不仅属于我个人,更属于全体坚守司法一线的同仁。”三十载光阴,他把人生最美好的年华献给了大石山区,用双语传递法治温度,用调解守护民族团结,用担当服务发展大局,用传承培育法治未来。谈及未来,韦永辉表示:“我将秉持司法为民的初心,一如既往办好每一件案子,让群众满意、让百姓放心。”