在广西中金岭南矿业有限责任公司的选矿试验室里,常常能看到一个忙碌的身影,专注地对选矿样品进行取样、筛分和检测。这位身着橘红色工装、扎着马尾的女子,正是“来宾工匠”、广西中金岭南矿业有限责任公司生产技术部部长助理钟旭群。14年的浮选工作经历,让她练就了一双“火眼金睛”。

　　2010年12月,研究生毕业的钟旭群进入公司,成为金湾选矿厂磨浮工段唯一一位科班出身的女浮选工。浮游选矿,简称浮选,作为选矿厂的核心工序,其成效直接影响着矿业公司的生产经营状况。而浮选工的主要职责,便是稳定浮选操作流程,提升选矿技术指标。钟旭群回忆道:“我们需严格依照标准程序,对选矿进行取样、筛分和检测,每一组试验数据都是技术突破的关键基础。”浮选工作环境艰苦,常年与药剂、机器设备打交道,劳动强度极大,但钟旭群从未有过一丝退缩之意。她对数据的热爱,以及从实验验证结果中获得的成就感,让她在这艰难的生产一线坚守了14年。

　　在2012年至2017年矿山3000t/d项目的建设、投产运行及日常生产管理过程中,作为技术骨干的钟旭群发挥了关键作用。她精心编写流程调试大纲,组织流程调试工作,并带领技术人员对流程调试进行总结与优化,促进了技术人员业务水平的提升。在此期间,她还认真收集选矿数据资料,为当下正在推进的广西壮族自治区重点项目6000t/d项目建设提供了坚实可靠的技术支撑。

　　2017年至2024年上半年,为攻克选矿厂长期存在的铅锌指标难题,钟旭群深入生产一线,组织同事采集样本、分析数据,精准诊断技术问题,并提出切实可行的改造方案。她定期编写流程考察报告,频繁开展磨矿条件与药剂试验,为现场指标优化提供了有力保障。

　　在钟旭群和团队的共同努力下,选矿工艺技术历经多次革新。她主导或先后参与了《选矿工艺技术优化研究》《复杂难选铅锌矿石选矿研究》《“全资源化矿山”全流程技术优化研究》等10余项科研项目。通过严谨的流程考察分析、精细的选矿试验以及高效的科研推进,成功推动选矿工艺逐步优化完善。其中,增设铅锌再磨系统、优化浮选药剂制度与磨矿效率等举措,大幅提升选矿回收率。自2017年起,公司选矿处理能力年均提升13.5吨,铅回收率提高了8.15%,锌回收率提升了4.75%。选矿厂生产技术经济指标稳中有升,每年为企业新增经济效益约12490万元。

　　此外,她还始终坚持“传帮带”。“团队的力量很重要,当下的技术传承也很重要。”钟旭群说。凭着在选矿工作中积累的丰富实操经验,她积极与班组成员沟通交流,毫无保留地将自己的技巧和心得倾囊相授。她还带领年轻技术人员聚焦选矿生产的重点、难点问题,共同为选矿工艺的优化调整出谋划策。在她的努力下,选矿技术人才储备不断充实,选矿试验队伍也日益壮大,为公司的选矿业务发展注入了源源不断的活力。

　　谈及选矿工作,钟旭群形象地比喻道:“选矿工作就如同中医把脉,面对不同特性的矿石,得像针对不同病人那般,精准施策。不仅要保证每批精矿的出厂品质过硬,更要让选矿综合效率达到最优状态。”她笑着说,“一天不到现场转转,我心里就不踏实。只有深入现场,才能获取最真实、最直接的一手资料,从而为生产精准把好脉。”