近日,在鹿寨县总工会举行的2023年集体协商要约集中行动启动仪式暨防范用工风险构建和谐劳动关系培训会上,广西五一劳动奖章获得者、鹿寨县劳动人事争议仲裁院院长覃永凤以问题导入,将专业的法律知识转化为通俗易懂的语言等,对参会人员进行培训,得到了参训学员的纷纷点赞。

　　从一名初出茅庐的仲裁“小白”成长为业务骨干,覃永凤凭借她的专业知识和丰富的管理经验,带领鹿寨县劳动人事争议仲裁院干部职工团结协作,为鹿寨县县域劳动关系的和谐稳定作出了积极贡献。2013年,覃永凤刚刚进入鹿寨县劳动人事争议仲裁院工作时,在业务上不够得心应手。“劳动仲裁对法律法规知识要求较高,不仅要懂程序还要懂实体。于是我铆足了劲,如饥似渴地学习法律知识,遇到不懂的问题积极向有经验的前辈同事们请教学习。”在日积月累的学习中,覃永凤成为了工作上的“多面手”,她既是立案庭的接待人员,又是调解庭的调解员、仲裁庭的仲裁员。“案件没有大小之分,只要是自己经办的案件,都必须尽心尽力、尽职尽责。”覃永凤说。

　　调解是处理劳动争议最快捷高效的方式。为减少劳动者诉累,节约诉讼成本,覃永凤往往建议争议双方能以调解方式处理争议。如使用“面对面”、“背对背”等多种调解手段和终局裁决“武器”,高效妥善处理了“昌业机械”、“奥特莱斯购物广场”等一系列复杂群体性劳动争议案件,依法公正维护了当事人的合法权益,为劳动者挽回经济损失近900万元。

　　在覃永凤的积极推动下,成立了鹿寨县劳动人事争议仲裁法律援助工作站和女职工劳动人事争议维权工作站。自2022年4月成立至今,共处理女职工劳动人事争议50余起,为女职工挽回经济损失40万余元。

　　随着工作经验的不断累积,凭借扎实的理论功底和出色的专业能力,2021年,覃永凤助力广西代表队在“尊法守法·携手筑梦”职工法律知识竞赛中获得二等奖。同年她还在广西劳动人事争议仲裁岗位技能练兵比武决赛中荣获个人赛一等奖。

　　多年的躬耕,就像一本厚重的书,字字句句镌刻着覃永凤作为新时代仲裁人的初心。她说:“调解好比一场博弈,也是一场修行,帮别人解决纠纷的同时也提升了自我。”覃永凤说,今后,她将继续努力提升自己,以“匠人”精神坚守仲裁为民的初心,努力传递仲裁温度,做一个有“才”又会“裁”的人。