工作中的黄芝敏

　　她在冶金行业化验领域深耕十年,苦心磨砺,攻下了一个个技术堡垒,从一名普通化验工成长为行业里的“技能大师”,用工匠精神创造了一个个让人惊叹的“奇迹”。她叫黄芝敏,是广西柳州钢铁集团有限公司化学分析技能专家,曾获得“全国机械冶金建材行业岗位技术能手”“广西五一劳动奖章”“广西三八红旗手”“柳州工匠”等荣誉称号。

　　通关之路道阻且长

　　刚进公司时,面对原料分析岗位上X射线荧光光谱仪、电感耦合等离子体光谱仪等各种大型分析仪器,黄芝敏曾经茫然过、焦虑过。毕竟这些“高大上”的精密仪器设备,对于刚从校园出来的她来说非常陌生,操作设备,更是一个极大的挑战。

　　“打铁还需自身硬。”从那时侯起,黄芝敏就给自己定下了工作生涯的第一个奋斗目标,攻克第一个堡垒:拿到操作这些“高精尖”仪器设备的“驾驶证”。

　　于是,业余时间里她把更多的时间用来“充电”,学习业务知识、提升仪器设备操作技能。一门心思扑在工作上,倾注了许多心血和汗水。

　　在岗位上,她虚心向老师请教,认真研究工作中出现的问题,问题没有解决不善罢甘休。在孜孜不倦的学习中,她终于从一名普通的化验工逐渐成长为开发智能化、自动化分析方法的技术骨干。

　　2016年、2019年,她先后两次代表柳钢集团参加柳州市化学检验工技能竞赛,两次摘取桂冠;两次参加自治区级职业技能竞赛,均荣获广西“技术能手”荣誉称号。2019年,黄芝敏技能专家工作室成立后,团队不断开拓创新,锐意进取,仅用了一年的时间,“黄芝敏技能专家工作室”就获得了“自治区技能大师工作室”荣誉称号。

　　创新创造孵化“工匠”

　　黄芝敏所在的实验室,承担了柳钢集团进厂大宗原燃料铁矿石、煤焦、铁合金、脱氧剂等样品的化验分析任务。化验结果决定了原料的价格,决定着原料采购和冶炼生产双成本的控制,还要适应激烈的行业竞争和新品种钢生产的需要,其分析数据的准确性、及时性至关重要。

　　然而,目前存在一些样品尚无相关的国家或行业标准分析方法,传统分析方法步骤繁琐,分析时间长,试剂消耗大,成本过高,不能满足国家对钢铁行业绿色智能化发展要求。为解决问题,黄芝敏积极参与化验室的技术革新工作,瞄准自身问题,深入对标先进技术,结合生产分析实际情况,开发研究出适合我们自己的“一步熔融技术”。例如传统的钼铁分析方法采用乙酸铅重量法进行钼含量测定,不仅步骤较繁琐、使用试剂多、检验周期长,不同元素还得采用不同的测定方法,难以满足生产贸易快速分析的需要。且乙酸铅有毒,用其做试剂,风险大,稍有不慎就会对人体造成极大的伤害。

　　为尽快找到钼铁分析的新方法,消除风险隐患,黄芝敏带领攻关团队查资料,做了大量实验,最终找到了“熔融制样-X荧光光谱法”替代“传统钼铁分析法”,不仅消除了传统钼铁分析法的化验风险,还提升了钼铁分析工作效率,使样品分析时间从3-5个工作日缩短至4小时内,分析成本下降,分析结果更精确。该预氧化方案还应用到了“铌铁”“磷铁”等样品上,为引导采购合金样品自动化分析方面作出了贡献。

　　“成功路上没有捷径,只有一次又一次的试验才能找到答案。”从一条条数据中总结思路,从一个个分析方案中寻找创新方法,从一次次实验中开发新的技术,她组织完成《高磷铌铁合金一步熔融制样X荧光分析方法研发与建标》等28项技术攻关和技术改造,成功编制四项企业标准,参与两项国家分析标准起草,使企业的技术创新、科学的检测方法上升成为标准规范。

　　守护者的传承

　　“作为一名技能人才,不仅要自己能做,还要懂得传承,能将知识讲明白,为企业培养更多的人才,这是责任,也是义务。”黄芝敏不仅积极参加各类技术大赛,还非常重视新员工的培训及技能比武水平的提升。

　　她以工作室为学习平台,结合生产分析实践经验,编制了柳钢集团职工培训教材,同时为三大基地职工开展多种形式的岗位课堂、工艺技术课堂,不断为专业技术人员、一线工人“补补钙、充充电”。

　　她坚守技能成才技能报国初心,结对培养12位徒弟,每年开发培训课程20个课时以上,培养出多名高技能人才;在技术运动会赛前指导工作突出,被授予“优秀指导教师”称号。

　　她带领青年职工开展五小攻关、师带徒先进操作法,连续两年获得柳钢“师带徒”先进操作法成果一等奖2项、二等奖6项,获得柳州市青年岗位科技“五小”活动优秀成果项目一等奖1项、二等奖4项、三等奖2项。

　　黄芝敏是柳州市金牌青年讲师团成员,她用自己奋勇拼搏的成长故事,激励更多青年走技能成才技能报国之路。近年来,她在柳州职业技术学院等学校和企事业单位开展8场主题宣讲活动,分享工匠精神和自己奋斗的故事激励广大青年职工。

　　黄芝敏用自己的实际行动,践行着责任与担当。严把原料分析质量关,用扎实的专业知识和操作技能,解决企业生产难题。她追求突破,潜心钻研,积极发挥巾帼力量,成为绽放在生产一线的铿锵玫瑰。