举办“中国梦·劳动美”“五一”国际劳动节文艺展演。

开展“劳模工匠进校园”活动。

“珠城工匠杯”职工多旋翼无人机专业技能竞赛比赛现场。

举办新就业形态劳动者集中建会入会仪式暨“夏送清凉”活动。

开展常态化“送清凉”活动。

举办合浦县“强国复兴有我”暨庆祝新中国成立76周年“互助保障杯”篮球赛。

　　匠心传薪、赛场逐梦、固本强基、暖心服务、文体焕彩……一个个鲜活片段串联起合浦县总工会2025年的奋进足迹。2025年,合浦县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚守初心使命、勇担时代重任,始终锚定“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的职责,用实干与担当书写了一份有温度、有厚度、有力度的年度答卷。

　　A、高举思想旗帜　点亮职工心灯

　　“榜样力量激励我们在学习生活中大胆追逐梦想。”2025年9月起,合浦县总工会联合县教育局开展“劳模工匠进校园”宣讲活动,引发学生广泛共鸣。活动以劳模工匠与青少年面对面交流的形式,传递榜样正能量,为青少年成长成才注入精神动力。该县7名劳模工匠走进16所学校开展宣讲,惠及师生3000余人次,让匠心火种在校园播撒传承。

　　这是合浦县总工会构建多元化思想引领体系的生动实践。2025年,该县总工会以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为主线,多维度推进思想引领工作,让引领接地气聚人心。

　　劳模工匠走进校园、深入职工,以榜样力量激发奋进动力的同时,工会还持续深化文化建设,开展职工读书征文、书画摄影征集等活动,征集作品196件,报送的思政工作调研报告入选自治区总工会重点工作推荐案例,形成可复制推广的“合浦经验”。

　　在此基础上,合浦县总工会不断做强宣传阵地,放大矩阵效应。“合浦工会”微信公众号全年发布信息360余条,及时传递工会声音、讲好职工故事;在县级及以上媒体刊发报道90余条,职工医疗互助保障、技能竞赛等工作获广西广播电视台等主流媒体关注,重点文章登上人民网、中国网等央媒平台,工会工作影响力、传播力、公信力全面提升。

　　B、搭建竞赛平台　淬炼工匠队伍

　　2025年3月,合浦县51名选手在“珠城工匠杯”职工多旋翼无人机专业技能竞赛中“飞”出风采;10月,该县30家重点单位123名微型消防站队员齐聚首届消防业务技能竞赛,比拼技能、锤炼意志……一场场赛事见证着合浦产业工人的高光时刻;一次次比拼折射出工会搭台、职工唱戏的生动实践。

　　一年来,合浦县总工会以技能竞赛为抓手、以人才培育为目标,推动职工技能提升与产业发展同频共振,精心打造产业工人技能“练兵场”和“比武台”。

　　紧扣“珠城工匠杯”主题,合浦县总工会精准对接产业发展与职工成长需求,全年举办急救处置、烘焙技艺、无人机操作等多元化技能竞赛,参赛职工超1000人次,以赛促学、以学促干的氛围日益浓厚。

　　精准挖掘、层层推荐,让一线能工巧匠脱颖而出。2025年,刘大琛等4名职工获评北海工匠;获评全国劳模1人、广西五一劳动奖状1家、广西五一劳动奖章1人、工人先锋号1个,获评北海市劳动模范和先进工作者20人,以榜样力量激发职工创先争优热情。

　　人才既要“选出来”,更要“育得好、留得住”。合浦县总工会出台工匠工作室建设管理办法,在木雕、食品、医疗等7个领域新建工匠工作室并给予资金支持,筑牢技艺传承与技术创新阵地。

　　C、夯实组织根基　建强服务阵地

　　2025年9月,合浦县总工会在全区基层工会组织建设暨新就业形态劳动者工会工作经验观摩交流活动上作经验交流发言,“合浦经验”成功“出圈”。

　　一年来,合浦县总工会聚焦新业态建会入会难点,以改革创新破题攻坚。针对新就业形态劳动者组织覆盖难题,坚持精准摸排、头部企业带动、线上线下入会并举,秉持“先服务后建会”理念,联动多部门推进小微企业“打包”建会、社会组织扩面,依托新业态全国劳模榜样激发入会动力。通过一套“组合拳”,建会入会工作取得突破,全年新增基层工会37家,其中新就业形态工会4家,1647名新就业形态劳动者加入工会,快递小哥、外卖骑手等新就业形态劳动者有了温暖“娘家”,工会组织覆盖面持续扩大、根基更加稳固。

　　组织建强的同时,服务阵地同步升级。县级服务职工综合体启动建设,13个工会驿站完成提质改造;投入40万元新建铁山东港产业园职工之家,升级月饼小镇职工之家,增设就业服务、技能培训等功能区,让职工在家门口享受到便捷服务。软件建设同步发力,工会干部培训班培训60人次,为15个乡镇及产业园区增加驻工会社会工作者,进一步优化队伍结构、提升履职能力,推动工会服务精准高效落地。

　　D、帮扶精准“滴灌”　维权有力有效

　　“职工需求在哪,服务就到哪。”这是合浦县总工会2025年服务职工的真实写照。一年来,合浦县总工会坚持以职工需求为导向,打破“四季送”传统模式,构建精准化、全周期服务体系,推动关爱服务从节日化走向常态化、从广覆盖转向精准滴灌。

　　全年筹措70.8313万元慰问一线职工、环卫工人等群体;组织千余名职工参加免费健康体检,开展女职工“两癌”筛查;投入8万余元举办青年联谊活动,84对青年男女达成交往意向;“六一”期间为47名困难职工子女送上关爱。

　　帮扶救助突出“精准”。合浦县总工会联动民政部门筛查低保信息,精准识别困难职工,为在档困难职工发放补贴及助学金16.61万元;开展“点亮微心愿”活动,让帮扶更有温度。

　　职工医疗互助保障持续发力。通过“线下宣讲+线上推送”广泛宣传,全年发放补助金121万余元,惠及1240人次,为患病职工家庭纾困解难。

　　“工会帮就业”品牌效应凸显。举办多场招聘会,服务超2万人次,1400余人达成就业意向;“职工之家”APP入驻企业38家,创新开展就业直播,20余家企业提供781个岗位,1.8万人次在线观看,畅通职工就业渠道。

　　在权益维护上,深化“工会+法院+人社+N”劳动人事争议多元化解机制,全年成功调解劳动争议28件,为职工挽回经济损失80.46万元;“12351”热线等投诉办结率100%,及时化解劳动领域风险隐患。

　　E、文体活动添彩　职工生活增色

　　文体活动是职工精神文化生活的重要体现,也是工会凝聚人心、激发活力的载体之一。2025年,合浦县总工会立足职工文化需求,精准对接职工精神期盼,以丰富活动和硬件升级为抓手,让职工文体生活有声有色、职工队伍有劲有神。

　　全年文体活动持续开展,元旦春节期间,迎新春送春联、民俗游园等活动营造浓厚年味;国庆期间,职工书画摄影展、篮球竞技等活动接续上演。“互助保障杯”篮球赛、气排球大赛等常态化活动,成为职工期盼的保留节目,全年参与活动超1500人次,凝聚团队力量、迸发奋斗激情。

　　活动顺利开展离不开软硬件支撑:全年筹措33.5万元用于文体活动,投入3.6万元专项经费,改造气排球场、增购体育器材、升级文化宫安防设施等,完善的硬件条件为各类活动有序开展提供了坚实保障。

　　2026年是“十五五”规划开局之年,站在新的历史起点,合浦县总工会将继续以初心为舵、以实干为帆,在思想引领上更有深度、在权益维护上更有力度、在服务职工上更有温度,让“娘家人”的称呼更加响亮、更有分量。

　　(本版图片由合浦县总工会提供)