“百年工运铸辉煌　匠心筑梦谱新篇”灵山县2025年庆“五一”职工运动会开幕式。

灵山县2025年教职工文艺演出颁奖仪式。

举办灵山县早春茶品茗会。

灵山县总工会开展集体协商“集中要约行动”专题培训。

灵山县总工会联合县综合行政执法局在县环境卫生管理所开展“送爱心早餐”活动。

灵山县总工会到中山社区工会驿站开展暖“新”服务季暨“爱心互助”活动。

举办基层工会干部能力提升培训班。

　　2025年,灵山县总工会紧紧围绕全国总工会“559”和自治区总工会“16810”工作部署,以“服务大局显担当、维权服务惠民生、改革创新强根基”为主线,在强化职工思想政治引领,保障职工权益、巩固工会组织建设、做实职工服务等方面取得了扎实成效,交出了一份彰显担当、成果丰硕的亮眼成绩单。

　　A、铸魂育人，奏响“工”字强音

　　“我们要以广西工会十四大精神为指引,立足岗位、主动作为,团结带领全体职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志,为建设‘富强县·魅荔城·美丽乡·幸福人’新灵山贡献力量。”2025年6月20日,在传达学习贯彻广西工会十四大精神专题会上,灵山县总工会党组书记、副主席林时聪说。

　　强化职工思想政治引领,凝聚职工奋进力量,团结带领职工建功立业,离不开各类文体活动和宣讲活动。2025年,灵山县总工会举办“五一”职工运动会,全县103个代表队2300多名职工参加;划拨专项经费100多万元支持基层工会开展文体比赛,丰富职工文化生活;举办艺术与技能培训班培训1200多人,免费开放场地服务职工6万余人次;开展“劳模工匠进校园　思政教师进企业”宣讲活动10场次,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。打造“红耀荔乡·工惠万家”机关党建品牌,让红色基因在荔乡大地持续传承。

　　B、技能提升，激扬工匠风采

　　2025年11月7日,灵山县2025年消防职业技能大赛在荔城消防救援站举行。“此次大赛是检验消防队伍实战能力、提升应急处置水平的重要举措。”灵山县总工会相关负责人介绍道。为促进职工技能提升,灵山县总工会积极搭建“比武”大舞台,为职工们提供交流学习、切磋技艺的平台,营造“比、学、赶、超”的“练兵”氛围。

　　年内,灵山县总工会组织64名技能人才参加各级劳动技能竞赛,配合钦州市总工会,承办“桂有技能产业振兴”首届茶叶行业职工职业技能大赛,还举办了其他3场职业技能竞赛,通过竞赛提高职工技能水平,激发创新创造活力。

　　C、法润匠心，守护工人权益

　　2025年11月13日,一场“干货满满”的普法讲座在广西陆屋欧亚糖业有限公司举行。灵山县总工会党组书记、副主席林时聪携工会志愿者及工会法律服务律师团律师为职工们带来法律知识和法律咨询服务。此类活动,灵山县总工会共举办了13场,覆盖职工5000余人。普法,是灵山县总工会全方位维护职工合法权益的重要举措。为有效发挥工会作用,维护职工合法权益,促进和谐劳动关系,灵山县总工会还有很多务实之举。

　　发挥“工会+人社+法院+N”劳动人事争议多元调解中心作用,协助职能部门延伸工会法律服务至该县综治服务中心、重大项目一线、工会驿站,一线化解各类纠纷106件,惠及职工1500多人,涉及金额400多万元;积极履行工会维权服务职责,及时处理信访案件和12351热线工单,调处并办结案件61件,涉及金额200多万元;开展劳动法律监督“一函两书”工作,组织291名监督员参加自治区总工会劳动法律监督线上培训,发出劳动法律监督提示函4份。依托马道枢纽“工会+人社”劳动争议调解站,免费提供法律援助、普法宣传志愿服务。

　　此外,灵山县总工会打造新业态企业民主管理工作试点单位1家,培训职工代表900多名,推荐的广西灵山县宇峰保健食品有限公司的《有效发挥高技能人才引领管理作用,推动民营企业高质量发展》案例获评广西工会重点工作创新案例。

　　D、情系职工，彰显工会温度

　　2025年10月15日一早,林时聪就打开了中山社区工会驿站的门。这一天,他多了一个身份——驿站的临时站长,以“一天站长”的身份服务新就业形态劳动者。当天,林时聪和灵山县总工会志愿者一起为外卖员、货车司机等新就业形态劳动者提供爱心早餐和慰问品,认真倾听他们的“烦恼”并给出了合理化建议。从劳动争议要点处理,到职工医疗互助保障参保补助,再到工会入会流程,工会工作人员把“书面语”翻译成劳动者听得懂的“家常话”,让关怀真正落地。这只是灵山县总工会情系职工、用心用情做好服务的一个缩影。

　　2025年,灵山县总工会聚焦职工急难愁盼,推出系列暖心服务举措。“春送岗位”,依托全国总工会“职工之家”APP为47家企业开展就业直播,提供就业岗位1920多个。“夏送清凉”,为1.1万名户外劳动者发放清凉慰问品。“金秋助学”,发放助学金25.4万元,帮扶困难职工子女69人。“冬送温暖”,于春节期间慰问困难职工243人次。同时,投入1万元为57户在档困难职工实现“微心愿”。持续60天为环卫工人送上工会的“爱心早餐”。有序推进职工医疗互助保障工作,为3000多人(次)发放住院补助190万元。组织一线职工、高技能人才、各级劳模工匠开展疗休养活动。免费举办书法、绘画、舞蹈、瑜伽、茶艺、救护技能、心理健康等公益培训……灵山县总工会用贴心服务温暖职工,持续提升职工获得感、幸福感、安全感。

　　E、强基固本，建强“工”字阵地

　　为使工会服务覆盖更多职工,进一步增强工会组织凝聚力、向心力,灵山县总工会持续做好非公企业尤其是新业态企业、农业合作社和社会组织建会入会工作。2025年共组建了工会组织24家,发展会员1700人。推动工会组织“两个覆盖”工作,159个非公企业和社会组织加入工会组织,其中,以工会小组形式覆盖的企业、社会组织共计156个。

　　工会组建起来了,如何更好地规范基层工会建设,打造更多职工服务阵地?

　　灵山县总工会指导各乡镇工会开展规范化建设工作,支持6个乡镇职工之家及陆屋镇司机之家建设,提升改造4个乡镇职工之家。推进陆屋临港产业园区职工之家与工会驿站建设,在各类工会驿站开展暖“新”服务季等活动,投入10.1万元惠及职工群众近3万人次。

　　灵山县总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,团结引领全县职工勇当先锋,为钦州建设高质量发展、高水平开放、高品质生活的滨海运河城市贡献力量!