柳州讯 (通讯员 郑婕 彭舒译)2月26日，柳钢集团工会女职工委员会组织召开年度工作会议，集团工会第二届女职工委员会委员出席会议，异地委员通过视频形式同步参会。

　　会议通报了女职委成员变动情况，明确了新调整后委员构成。会议全面回顾了该集团工会2025年女职工工作，重点总结了过去一年在集团生产经营中心工作中，女职工在数智化管理、精益班组建设、岗位创新及技能竞赛等方面发挥的重要作用，肯定了通过各类平台促进女职工成长成才、涌现出一批先进集体和个人的显著成效。

　　2026年，柳钢集团工会女职工委员会将聚焦集团“协同创效年”活动，紧扣柳钢集团“十五五”开局之年目标任务，以数智化转型为引擎、以家企协同为支点，系统构建并深化“五力协同”工作新范式，强化思想引领力、锻造职业成长力、夯实权益守护力、拓展家庭支撑力、激活组织创造力。助力女职工岗位建功，围绕集团“协同创效年”活动和经营管理深化目标，搭建创新项目、技能比武等展示才华的平台，引导女职工提升业务能力，实现个人成长与企业发展双赢。倡导优良家风建设，鼓励女职工平衡事业与家庭，希望以思政课为重要载体，邀请优秀家庭代表分享经验，发挥正向引导作用。加强与女职工的沟通交流，倾听心声、回应诉求，做好情绪疏导与心理关怀，关注女职工换岗等特殊时期的困难，切实维护女职工合法权益，增强组织凝聚力。

　　会议讨论审议了2026年女职工工作要点草案、“三八”国际妇女节系列活动方案、女性健康保健服务项目费用标准，并对2025年度最美巾帼奋斗集体、最美巾帼奋斗者、最美家庭进行了初步评审。

　　下一步，柳钢集团工会女职工委员会将以此次会议为契机，切实落实各项工作部署，精准服务女职工需求，引领广大女职工以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态立足岗位、奋勇争先，为柳钢集团高质量发展贡献智慧和力量。