藤县2025年劳动模范和先进工作者座谈会。

“百年工运·劳动赞歌”藤县2025年庆“五一”国际劳动节职工运动会开幕式。

藤县总工会举办2025年“迎春接福共度佳节”新春趣味游园活动。

藤县举办2025年太平米饼印制职工技能大赛。

藤县2025年公益暑托班。

　　春日书香浸润心灵,夏日清凉驱散酷暑,秋日关怀伴随丰收,冬日暖意抵御严寒。2025年,在藤县县委、梧州市总工会的坚强领导下,藤县总工会坚守“娘家人”初心,以“思想暖魂、文化暖情、精准暖需、保障暖心、赋能暖业、青春暖梦”的“六暖”服务体系为抓手,将服务从“广覆盖”推向“精滴灌”,以扎实举措、详实数据,为广大职工铺就幸福之路,为藤县高质量发展注入坚实工会力量。

　　思想暖魂：红色铸基、榜样领航，凝聚奋进共识

　　2025年,藤县总工会始终将思想政治引领作为核心任务,以沉浸式学习铸牢信仰之基,以榜样示范激发奋进之力,推动思想政治引领走深走实。

　　成功举办“百年工运史　书香润初心”读书分享会,80余名各乡镇工会负责人与县直机关工会代表齐聚在一起,集中观看百年工运史专题视频,藤县总工会党组书记、常务副主席钟仁奕结合工作实际分享实践体会,引导干部职工传承红色基因、弘扬工运精神,与会人员在思想碰撞中凝聚奋进实干共识。召开劳模座谈会,邀请52名行业标杆分享奋斗经历,以身边榜样的力量激发职工干事热情。思想引领更向青少年延伸,2025年10月31日,自治区先进工作者黄弘走进新庆镇夏荣小学,结合藤县狮舞、牛歌戏等本土非遗资源讲述奋斗故事,210余名学生在聆听中读懂“劳动创造价值”。

　　全年累计开展思想引领类活动4场,覆盖职工、青少年共1260余人次;推荐选树广西五一劳动奖章获得者1名、梧州工匠2名及培育对象2名,让“坚定不移听党话、矢志不渝跟党走”成为广大职工的思想自觉与行动自觉。

　　文化暖情：阵地提质、文体赋能，丰富精神生活

　　2025年,藤县总工会始终将丰富职工精神生活作为重要职责,以阵地提质强基础,以文体赋能聚合力,让职工文化生活更有质感。

　　推进“职工书屋”标准化建设,为狮舞藤院奶茶店、藤县气象局工会等授牌市级“职工书屋”。截至2025年,藤县已建成全国级“职工书屋”1个、自治区级4个、市级15个,各级职工书屋累计藏书超3.2万册,市级以上职工书屋平均藏书1500册以上,成为职工下班后充电学习、陶冶情操的重要阵地。

　　2025年4月,藤县总工会以全国总工会成立100周年、梧州市总工会成立100周年为契机,举办“百年工运·劳动赞歌”庆“五一”职工运动会,设置气排球、篮球等6大项10小项比赛,吸引132个单位5500多名运动员参赛,创藤县工会赛事规模之最。赛场上职工同场竞技、切磋技艺,既强健体魄又凝聚“一家人、一条心”的发展合力。

　　精准暖需：分类施策、四季关怀，覆盖全群体诉求

　　2025年,藤县总工会始终将聚焦职工急难愁盼作为工作导向,以分类施策解难题,以四季关怀暖人心,让温暖覆盖每个群体。

　　全年开展常态化季节慰问:夏季走访26家单位,为8595人次高温作业职工发放清凉物资价值9.597万元,其中为263名一线货车司机送上“清凉礼包”,投入资金5.26万元;秋季联合藤县住建局、县城环境管理站,为375名早班环卫工人提供为期60天的免费爱心早餐,累计配送2.25万份,投入9万元;冬季为425名快递员、货车司机等新就业形态劳动者送上“暖新礼包”,覆盖该县80%以上的新就业形态一线劳动者,12个工会驿站同步开展暖“新”活动,慰问279人次。

　　针对特殊群体实施精准帮扶:“六一”期间开展“暖童心　护成长”系列慰问活动,惠及312名残疾儿童、新就业形态劳动者子女等特殊群体,赠送保温杯、书包等物资,同步举办“童心传承、非遗有我”活动,40多名儿童体验非遗文化;丰收节为80名一线农民工发放1.6万元慰问金;春节前开展“送万福、进万家”活动,送出对联830副,慰问304名一线职工,发放3.8万元慰问金。

　　全年通过四季常态化慰问与特殊群体精准帮扶,累计覆盖职工及其家属835余人次,发放慰问物资及资金价值超100万元,让“哪里有需求,哪里就有工会温暖”落到实处,切实增强了职工的获得感。

　　保障暖心：健康守护、互助兜底，筑牢安全防线

　　2025年,藤县总工会始终将守护职工健康作为重点民生工作,以多元保障护平安,以互助机制强兜底,为职工健康保驾护航。

　　2025年10月,在藤县工人文化宫和陶瓷园区设体检点,为224名快递员、环卫工人等特殊群体提供免费体检,为122名女职工开展“两癌”筛查并赠送“萱花互助保”;针对劳模等重点群体强化健康呵护,组织57名自治区、市级劳模开展专项体检,累计投入体检费用超10万元,让不同群体职工都能感受到精准健康关怀。

　　深化职工医疗互助保障扩面。2026年参保人数达1.8452万人,2025年全年补助2059人次,发放补助金额178.1万元,其中住院医疗补助、住院津贴、身故补助等分类保障到位,成为职工信赖的“第二医保”,有效减轻职工医疗负担。

　　赋能暖业：规范提质、技能提级，助力职工成长

　　2025年,藤县总工会始终将助力职工职业成长作为核心举措,以规范培训强基础,以技能表彰树标杆,推动职工与企业协同发展。

　　开展基层工会规范化培训,举办工会财务工作培训,206名基层工会主席、财务人员参训,重点围绕工会经费“收、管、用”提出规范化要求;开展职工医疗互助保障业务培训,253名基层工会干部参训,显著提升政策宣讲和业务办理能力。全年累计开展各类培训4场,覆盖659人次,基层工会工作规范化达标率提升至92%。

　　深化产业工人队伍建设改革,全年开展5场县级劳动和技能竞赛,涵盖太平米饼印制、市场监管业务、护士服务规范等多个领域,参与选手超400人次,选派15名选手参加市、自治区级竞赛;下发6家企业开展在岗职工技能培训,计划完成500人次培训,下拨培训经费6万元,职工技能提升率达25%。

　　同时,推进企业民主管理和工资集体协商,该县71家企业工会中,27家百人以上企业均建立职工代表制度、厂务公开制度,39家企业开展工资集体协商,签订合同39份,覆盖1.1782万人,百人以上企业签订率85%。

　　一系列举措构建起“培训提能、竞赛促优、机制保障”的职工成长体系,既提升了基层工会规范化水平和职工技能素养,也夯实了企业和谐发展基础,实现职工成长与企业发展双向共赢。

　　青春暖梦：成长护航、人才留存，培育后备力量

　　2025年,藤县总工会始终将护航青年职工与职工子女成长作为重要使命,以贴心服务解民忧,以平台搭建促留存,让青年职工扎根藤县、安心发展。

　　高质量推进公益暑托班建设,开办5个班次,在藤县博物馆、农民工创业园周边等4个重点区域设点,32名青年志愿者为306户职工家庭提供3周免费托管服务,优先覆盖产业工人、进城务工人员子女及留守儿童289名,开设“小小讲解员”“醒狮文化课”等8门特色课程,组织红色教育6场、安全教育3场,配备统一学习物资包306套,有效破解职工子女“看护难”问题。

　　同步强化基层工会组织建设,全年新建基层工会35家,涵盖企业、机关事业单位、村级单位等,发展职工会员1410多人(含货车司机会员170人)。截至2025年,该县工会组织达436个,会员数38516人,组织覆盖面进一步扩大,为青年职工成长提供坚实组织保障。

　　回望2025年,藤县总工会以“六暖”服务为笔,用扎实举措见证担当,用详实数据彰显成效,交出了一份职工满意、社会认可、党政放心的务实答卷。展望未来,藤县总工会将持续深化“六暖”体系,聚焦职工急难愁盼,创新服务模式、提升服务效能,团结带领广大职工在藤县高质量发展征程中勇挑重担,奋力书写新时代工运事业和工会工作新篇章。

　　(本版图片由藤县总工会提供)