环卫工人领取爱心早餐。

为新就业形态劳动者送上暖“新”礼包。

工会驿站暖“新”服务季活动举行。

开展2025年“送万福、进万家”书法公益活动。

开展2025年春节慰问活动。

举办心理健康讲座。

举办职工运动会。

　　听,壮剧节里快板扬,工会政策传万家;看,直播间内架桥梁,“云端送岗”抵人心……在桂西这片蓬勃发展的热土上,田林县总工会2025年留下了坚实而温暖的足迹。

　　这一年,田林县总工会在田林县委和百色市总工会的坚强领导下,聚焦主责主业,坚持改革创新,全面提升工会组织的感知力、响应力、影响力与凝聚力,团结带领广大职工为当地高质量发展贡献了坚实的工会力量。

　　一、筑牢思想根基，凝聚职工力量

　　田林县总工会坚持把思想政治引领贯穿工作始终,以党建带工建,通过多层次、多形式、全覆盖的教育活动,团结引导广大职工不断筑牢信仰之基、凝聚奋斗之力。

　　田林县总工会严格落实“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及重要指示批示精神,通过落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度,推动理论学习常态化、制度化。

　　为了让思想教育更加深入心,田林县总工会打破传统“课堂说教”模式,组织党员干部赴百色起义纪念园开展“传承红色基因·延续红色血脉”主题教育,在缅怀革命先烈中强化党性修养;深入六隆镇列屯村开展“党旗领航·乡村振兴”主题党日活动,在服务乡村振兴大局中感悟初心使命。

　　不仅如此,田林县总工会还将思想引领的阵地从机关向校园、向基层拓展。深入开展“劳模工匠进校园”活动,组织劳模走进田林县第四小学、潞城中心校等学校,通过事迹分享、互动交流,在2000余名青少年心中播下“劳动最光荣”的种子,推动劳模精神、劳动精神、工匠精神代代相传。

　　二、深化“产改”融合，赋能产业发展

　　2025年5月,田林县2025年第三届“产业工人杯”暨青年职工运动会火热举行,吸引全县40余个基层工会、近2000名职工代表参与。这场赛事不仅展现出新时代产业工人昂扬向上的精神风貌,更彰显了田林县推动产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)的坚实步伐。

　　以赛事凝聚力量,是田林县总工会深化“产改”的一个缩影。一年来,田林县总工会积极创新机制,着力构建“政策链、资金链、人才链”三链融合服务体系,以“人大+工会”协作机制为引擎,推动产业升级与民生改善良性互动,形成可复制的区域发展经验。

　　为了破解企业政策落地“最后一公里”难题,田林县总工会积极搭台,在各个工业园区建立人大代表联络站,打造“园区+企业+专业代表”履职平台,让企业诉求直通决策层,助力惠企政策精准落地。同时,开展园区级“面对面”服务攻

　　坚,满足相应企业发展的迫切需求。田林县总工会联合县人大、发改局、自然资源局等14个部门及农业银行等8家金融机构,深入桂黔(田林)经济产业园开展“代表面对面·服务企业”活动,现场响应并推动解决企业用地、融资、审批等各类诉求27项,以务实举措优化营商环境,赋能实体经济。

　　通过一系列制度创新与务实服务,田林县总工会正努力书写“产改”融合的“田林实践”,为县域产业高质量发展注入源源不断的工会动能。

　　三、强化组织覆盖，建强服务阵地

　　走进田林县总工会首个智能化工会驿站,整洁的座椅一一摆放,饮水机、空调、微波炉、按摩椅等智能设备映入眼帘——这里没有值守人员,却24小时向所有户外劳动者敞开。借助电子门禁系统,环卫工人、快递员、外卖骑手、货车司机等群体,可随时进出驿站,享受充电、饮水、热饭、应急医疗等贴心服务,功能较普通驿站提升50%以上。

　　“现在这个智能化工会驿站成了我们户外劳动者的常驻地,动动手指头就能进,里面啥都配齐了,太方便、太暖心了!”刚送完餐的外卖骑手黄文海说。

　　借助该阵地,田林县总工会不断延伸服务。2025年,田林县总工会采用“工会主导+社会参与”模式,与多方联动开展健康体检、普法宣传等活动,将服务从“站点内”延伸至“职工身边”。运行以来,驿站日均服务超20人次,用户满意度达95%,成为“全天候温馨港湾”。

　　如何让小驿站发挥更大作用,田林县总工会以阵地为支点,持续推动工会组织向新业态、新领域覆盖。全年新建圆通、百兔等企业工会,新增新就业形态劳动者会员123人。针对货车司机、外卖骑手等群体,不仅“夏送清凉”发放百余件矿泉水,还贴心配备电煮锅、保温杯等实用物资,切实解决他们的“吃饭难”问题。此外,通过举办“腊味杯”足球赛、组织免费健康体检等多样化活动,不断增强新就业形态劳动者的归属感与幸福感。

　　四、创新维权机制，构建和谐劳动关系

　　2025年3月,田林县某企业拖欠70名职工工资58.49万元,田林县总工会迅速介入,通过非诉调解,仅用25天便推动薪资分三次全额兑付。同年6月,面对3名职工被拖欠工资长达6个月的情况,工会联合人社、司法等部门合力攻坚,最终帮助职工追回工资及赔偿金10.3万余元。

　　这两起案件的高效化解,是田林县总工会创新维权机制、切实履行“娘家人”职责的生动缩影。一年来,该县总工会以12351维权工单为切入口,构建起“五员四方”协同处置体系,打造“信息共享—联合调解—闭环监督”的全链条维权模式。通过“一函两书”机制强化预警,运用数字平台分析劳动关系风险,推动维权关口前移。2024年至2025年4月,通过非诉调解成功化解纠纷3件,为职工挽回损失93万元,劳动纠纷案件同比下降41%。

　　在深化普适性维权的同时,田林县总工会还特别注重对女职工等群体的权益保障。全年举办女职工普法讲座11场,覆盖600余人;发出《工会劳动法律监督提示函》,明确职场性别平等、生育保护等权益底线,筑牢女职工维权屏障。

　　五、拓展普惠服务，提升职工幸福感

　　田林县总工会坚持以职工需求为导向,通过就业帮扶、生活关怀、文体普惠、消费补贴等服务,持续做实做优“娘家人”品牌,让工会服务真正暖在职工心坎上。

　　云端送岗,架起就业“连心桥”。2025年7月,田林县总工会联合多部门开展“百工送工”直播招聘,吸引312家企业参与,提供岗位5000余个。通过“云端推介+政策解读+实时互动”,实现精准匹配,直播累计观看超9万人次,线上咨询300余次。同步开展“点对点”送工服务,为赴粤务工人员发放“爱心礼包”600份,全力护航职工稳岗就业。

　　精准帮扶,传递工会温暖。全年累计发放送温暖、金秋助学、职工医疗互助保障、生活救助等各类帮扶资金约30万元,惠及困难职工、学子、患病职工等群体300余人次。持续开展“爱心早餐”活动,为120余名环卫工人发放早餐4000余份;夏季“送清凉”覆盖49家单位及14个乡镇,点滴关怀浸润职工日常。

　　品质赋能,助力美好生活。田林县总工会积极联动企业资源,开展家电家装“焕新”补贴活动,投入补贴资金超千万元,惠及职工家庭2000余户。

　　从就业支持到生活关怀,从物质帮扶到精神滋养,田林县总工会正推动普惠服务走向更广覆盖、更高品质,让职工群众的获得感、幸福感成色更足。

　　回望2025年,田林县总工会以思想引领凝心、以“产改”融合强心、以组织覆盖联心、以维权服务暖心、以普惠品牌悦心,一步一个脚印,将“娘家人”的深情厚谊写进职工心坎。

　　展望前路,田林工会人初心如磐。田林县总工会将继续与职工想在一起、干在一处,在服务大局中彰显担当,在深化改革中激发活力,奋力谱写新时代工运事业和工会工作田林新篇章。