开展“劳模工匠进校园　思政教师进企业”宣讲活动。

“桂有技能、产业振兴”职工职业技能大赛现场。

开展“冬送温暖”慰问活动。

举办职工游泳公益培训班。

环卫工人在24小时暖心服务智慧驿站休息。

依托“工会+法院+人社+N”机制化解农民工欠薪纠纷。

新就业形态劳动者体检现场。

　　2025年,象州县总工会紧紧围绕中心大局,切实履行“娘家人”职责,以一系列扎实举措推动工会工作提质增效:“象州县工会提升职工生活品质”工作获自治区总工会领导肯定批示;“象模象样”公益直播间入选全区网络文明建设优秀案例;“工会+法院+人社+N”劳动争议多元调解模式在来宾市作典型发言……多项荣誉与表彰,见证了象州县总工会凝聚职工、服务发展的坚实步伐。

　　筑牢信仰之基，凝聚奋斗合力

　　象州县总工会始终将凝聚职工思想共识摆在首位,通过一系列扎实而富有创新的举措,让主旋律更响亮、正能量更充沛。

　　一年来,象州县总工会坚持将党的创新理论作为“必修课”,通过党组理论学习中心组引领学、支部“三会一课”常态学、专题培训深入学,全年开展学习活动12场,覆盖干部职工及基层工会骨干800余人次。同步深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育,举办“劳模工匠进校园　思政教师进企业”宣讲16场,覆盖1800余人,让主流价值在职工心中生根发芽。

　　线上,工会构建起活力十足的新媒体矩阵——“视频号+公众号+抖音”同步发力,全年发布各类政策解读、典型宣传500余条,吸引超过24万粉丝关注,成为贴近职工、服务职工的“云端家园”。线下,从“劳模工匠进校园”到“思政教师进企业”,一场场接地气的宣讲活动让榜样故事直抵人心,各类意识形态专题教育火热开展,在无形中筑牢职工的思想堤坝。

　　一年来,象州县总工会用心选树典型,全年成功推荐市级先进单位7个、劳动模范12名、先进工作者4名,申报劳模(工匠)创新工作室2个。通过发放慰问金、组织体检、开设“象模象样”劳模直播间等方式,让尊重劳模、关爱劳模蔚然成风。与此同时,“工”字号职工文体活动也开展得如火如荼——职工运动会、匹克球赛、游泳比赛等文体活动超5000人次参与,开设公益课堂11项服务1600人次,并在市级赛事中勇夺多项冠军,充分展现了象州职工昂扬向上的精神风貌,营造了崇尚劳动、争当先进的浓厚社会氛围。

　　激发创新活力，赋能产业振兴

　　象州县总工会始终将产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)作为服务发展大局的关键抓手。近年来,工会积极承接并深化来宾市“国企带非公”“产改”模式,选定3家企业开展县级试点,推动改革从“纸面”落到“车间”。其中,广西锦象水泥有限公司与来宾供电局的结对共建成效显著,通过技术帮扶与资源共享,实现职工技能提升与企业降本增效双赢,形成可复制推广的实践经验。这一成功实践,正是象州县“产改”工作走深走实的一个缩影。

　　以试点经验为引擎,象州县总工会在提升产业工人整体素质上持续发力。依托来宾工匠学校(象州)开展多工种技能培训,2025年组织劳动和技能竞赛12场,吸引近千名职工参与,30人通过竞赛实现技术等级晋升。同时,聚焦激发创新潜能,象州县总工会搭建创新平台,投入5.5万元打造“青年职工AI创客孵化基地”,开展行业数字化转型培训,助力30余家企业提升创新能力;开展“小发明、小创新、金点子”征集活动,收到参评项目18个。

　　“产改”的成果不止于此,象州县总工会还积极搭建展示平台,借助全媒体平台开展直播助农,推动“产改”成果向乡村振兴延伸,实现销售额超300万元。

　　一条以试点探路、以竞赛促学、以创新驱动、以平台赋能的“产改”路径,正助力象州锻造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

　　数字赋能织网，夯实服务根基

　　2025年,象州县总工会坚持将夯实组织基础、拓展服务网络作为重中之重,不仅着力扩大覆盖面,更以数字化、智能化赋能基层工作,让工会组织真正建起来、转起来、活起来。

　　在象州县工会驿站(温泉大道站),随着职工用手机扫码认证,大门自动开启,一个写着“欢迎劳动者回家”的温馨提示随即映入眼帘。驿站内智慧服务正静静守候,这样充满科技感与人情味的场景,正是象州县总工会以数字化重塑服务模式、夯实组织基础的生动写照。

　　近年来,象州县总工会积极推动“数字工会”建设,投入70万元打造“象州云工会”大数据平台,实现会员线上入会、服务精准匹配、活动一键参与的全流程数字化管理,全年线上吸纳会员650人,平台累计服务超5万人次。同时,对26个工会驿站进行智慧化升级,引入无人值守、智能引导和广西首个工会数字人,其中2个驿站获评“全国最美户外劳动者服务站点”,让“24小时暖心服务”触手可及。

　　针对货车司机、快递员等新就业形态劳动者,象州县总工会推动成立县级新就业形态工会联合会,覆盖67个新业态组织,吸纳会员1900余人。在运输、农业等行业新建工会组织,并在园区推动8家企业建会,全年新发展会员1542人。

　　组织建起来,更要活起来、暖起来。象州县总工会着力推动基层规范化运转,指导48个工会完成换届,对38家基层工会开展财务审计,并在12个乡镇推广“集中互审”,提升内部治理水平。全年打造了广西锦象水泥有限公司职工之家、三江口职工之家等4个示范点,改造3个乡镇职工之家,并投入27万元建成农产品交易中心职工之家,切实解决职工午休、洗衣等实际需求。依托工人文化宫、游泳培训基地等阵地,开展各类公益培训超600人次,并在驿站试点“爱心早餐”行动,累计发放7200份,温暖了140余名户外劳动者。

　　精准对接需求，传递“娘家”温度

　　服务职工,贵在精准,重在暖心。象州县总工会坚持以职工需求为导向,不断拓展服务维度、提升服务精度。

　　帮扶救助精准直达。工会持续擦亮“四送”品牌,全年开展“冬送温暖”慰问579人;“夏送清凉”为6000余名高温作业职工送去关怀。“春送岗位”提质升级,全年举办招聘活动13场,创新开展夜市直播吸引32万人次观看,并打造“孵化式”联盟创业基地,整合多方资源为职工提供创业一站式服务,推动服务从“输送岗位”向“创造岗位”延伸,形成创业带动就业的良性循环。节日期间累计慰问各类职工1200余人次,发放慰问金及物品价值86.5万元。帮扶工作进一步向细微处延伸,通过设立乡镇窗口、落实“微心愿”等方式实现精准关爱。

　　权益维护坚实有力。工会着力构建多元化维权服务体系,全年受理维权案件15件,为104名职工追回权益金额68.7万元,办结率100%。依托“工会+法院+人社+N”劳动争议多元调解机制,成功调处8起复杂纠纷。普法宣传活动覆盖超万人次,并为437名女职工提供“两癌”筛查服务。

　　关爱服务全面浸润。服务范围持续扩大,聚焦新就业形态劳动者,在驿站开展暖“新”服务季活动26场,服务3000余人次。组织179名职工开展疗休养,实施心理健康服务超5500人次,投入18.3万元资金支持幼儿园托管服务惠及幼儿1272名,切实为职工办实事、解难题。

　　服务没有终点,温暖持续传递。迈向“十五五”,象州县总工会将继续紧跟象州县委“奋力建设以‘三区三地’为核心载体的现代化新象州”步伐,持续深化工会改革,拓展服务内涵,团结引领广大职工为谱写象州高质量发展新篇章贡献“工”力量。

　　(本版照片由象州县总工会提供)