“永远跟党走　奋进新征程”第二届全区职工运动会在贵港市顺利举行。

贵港市2025年“劳模工匠进校园”宣讲活动走进广西工业职业技术学院。

2025年“桂有技能　产业振兴”贵港市职工职业技能大赛现场。

贵港市总工会在2025年“桂有技能　产业振兴”贵港市职工职业技能大赛中设置交通运输设备制造业电动自行车装配工种。

贵港市2025年“贵港工匠”认定会议现场。

贵港市参赛队在2025年广西集体协商竞赛中获得团体三等奖(全区第四名)。

2025年贵港市职工运动会现场。

　　春潮涌动千帆竞,奋楫扬帆启新程。2025年,贵港市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持“实干为要、创新为魂,用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向,在稳中求进中提质增效、在守正创新中主动作为,牢牢把握高质量发展主题,立足贵港市实际,践行服务宗旨,勇于创新、笃行实干,锚定贵港市委产业转型升级“两年有突破”目标,在全市工会系统全面部署实施凝心铸魂工程、建功立业工程、维权暖心工程、强基固本工程、从严治会工程等“五项工程”,交出了一份创新与实干的答卷。

　　1、凝心铸魂　筑牢理想信念之基

　　“工会组织的2025年贵港市‘劳模工匠进校园’宣讲活动,用我们职工听得懂的语言、身边的鲜活案例,把大道理讲成小故事,让我们在潜移默化中提升了思想认识。”2025年,贵港市总工会始终把坚持党的全面领导摆在首位,积极引导职工群众听党话、跟党走。开展“中国工人大思政课”“双进”等系列宣讲活动37场,覆盖职工8000多名。不断丰富内容形式,深入宣讲党的创新理论,开展寓教于乐、丰富多彩的宣讲活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,筑牢广大职工团结奋斗的共同思想根基。

　　思想的光辉,不仅照进课堂,更在赛场上闪耀。贵港市总工会成功承办的第二届全区职工运动会,成为检验成果、展示风貌的窗口,并以周密的组织、贴心的服务,为全区24支代表队1200余名运动员赛场角逐提供保障,赢得了上级部门的充分肯定以及参赛团队的高度赞扬。

　　着力打造特色文化品牌。2025年组织职工参加全国总工会“印见荣光——中华全国总工会成立100周年全国职工篆刻作品展”,贵港市有1件作品成功参展;在“永远跟党走　奋进新征程——庆祝中华全国总工会成立100周年”全区职工读书征文活动中,贵港市一、二、三等奖获奖数量名列前茅;举办贵港市职工书法美术摄影作品展,累计吸引305名职工投稿,1.8万人次观展……工会搭建的多样化平台,让职工文化自信璀璨绽放。值得一提的是,2025年3月,贵港市总工会荣获2024年度全国工会系统网评工作创四优竞赛活动表现突出集体奖,《贵港市总工会:强化思想引领　浸润职工心田》成功入选广西工会重点工作创新案例,显著提升了工会组织的凝聚力和影响力,让思政教育既有高度又有温度。

　　2、建功立业　汇聚职工磅礴之力

　　产业兴则贵港兴,职工强则产业强。围绕如何持续做好做强产业文章,2025年,贵港市总工会以实施建功立业工程为核心,深化产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”),搭建技能竞赛平台,培育劳模工匠队伍,充分发挥工人阶级主力军作用,为全市产业高质量发展注入强劲动力。

　　为改革推进精准务实高效,贵港市总工会围绕“产改”工作“一盘棋”思想,形成了高位推进的“产改”格局,建立完善贵港市深化“产改”联席会议机制,明确联席会议组成人员及工作职责,召开2025年贵港市深化“产改”联席会议全体会议,推动“产改”工作迈上新台阶。同年,举办2025年贵港市深化“产改”工作培训班,进一步推动“产改”工作走深走实。2025年全市新增取得高级工以上职业技能等级证书1999人次,为全市产业转型注入了源源不断的“技能活水”。

　　技能竞赛是提升职工技能水平、培育技能人才的重要平台。2025年,贵港市总工会大力举办职工职业劳动和技能竞赛,以赛促学、以赛促练、以赛促干,以首届全市职工职业技能大赛为牵引,全年各级工会共开展技能竞赛27场,参赛职工达3170人次。在更高层级的竞技舞台,贵港职工同样表现亮眼:组织118名选手参加2025年“桂有技能、产业振兴”广西职工职业技能大赛和2025年西部陆海新通道建设全国引领性劳动和技能竞赛——“优服务、壮产业”技能大赛,29人荣获21个项目前十名,其中,水处理技术(污水处理)、服装技术、调车长赛项等3个项目获全区第一名,在第二届广西乡村振兴技能大赛中,贵港代表队获3枚金牌、4枚铜牌,创下贵港市代表队历届农民工技能大赛中最佳成绩。

　　聚力培育劳模工匠,以榜样引领激发群体动能。2025年,贵港市总工会深入开展劳模工匠选树宣传活动,全市有3人被评为全国劳动模范(先进工作者)、3个单位荣获广西五一劳动奖状、4人荣获广西五一劳动奖章、4个班组荣获广西工人先锋号、15人被认定为贵港工匠、2人被认定为广西工匠、1人被列为广西工匠培育对象。他们的事迹被广泛宣传,崇尚劳动、尊重创造、学习模范的社会氛围日益浓厚,有效激发了广大职工立足岗位、创新创优的内生动力。

　　3、维权暖心　扛牢维权服务之责

　　2025年6月,贵港市总工会充分发挥“工会+法院+人社+N”劳动人事争议多元调解中心的作用,凭借出色的工作成绩,获人力资源社会保障部、司法部、全国总工会、全国工商联、中国企联五部门办公厅(室)评为“2024年度工作突出劳动人事争议调解组织”,贵港市总工会开展劳动争议调解工作的做法经验在全区会议做了先进典型发言。这是贵港市总工会聚焦职工群众急难愁盼问题,不断提升维权服务水平,增强职工群众的获得感、幸福感、安全感的生动实践。

　　“工会+法院+人社+N”劳动人事争议多元调解模式,已成为贵港市总工会践行新时代“枫桥经验”,化解劳资纠纷、维护社会稳定的金字招牌。市、县两级调解中心全年受理案件1159件,成功调解628件,高效化解了大量矛盾纠纷。

　　为构建和谐劳动关系,贵港市总工会开展集体协商“集中要约行动”,推动企业与职工平等协商、互利共赢,全年推动签订综合性集体合同、行业集体合同以及区域性集体合同共180份。在2025年广西集体协商竞赛活动中,贵港市代表队荣获团体三等奖,展现了该市集体协商工作的扎实基础和良好水平。同时,贵港市总工会全面推动劳动法律监督“一函两书”落地生效,发出提示函12份,组织636名工会劳动法律监督员参加培训,组织组建率和监督员培训率均达100%,将监督关口前移,有效促进企业合法规范用工,维护了职工合法权益。

　　精准服务传递组织温暖。工会的服务始终围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题。元旦春节“送温暖”筹集资金237万元,惠及困难职工、一线职工等群体1.2万人;夏季“送清凉”为1.2万多名高温作业职工送去清凉物资;发放困难职工生活救助金80.46万元,帮扶困难职工家庭121户次;职工医疗互助保障活动为10781人次申领补助金620.62万元,充分发挥“第二医保”作用;组织1855名一线职工和高技能人才参加疗休养活动,并创新打造“疗养+交友”模式,为单身青年职工搭建交友平台,促成23对青年职工牵手,实现双向奔赴。

　　4、强基固本　激发工会动力之源

　　基层是工会工作的落脚点,也是工会服务职工的最前沿。贵港市总工会不断深化工会改革和建设,扩大工会组织覆盖面,增强工会组织凝聚力和战斗力,让基层工会真正建起来、动起来、强起来。

　　“平时送餐路过常来歇脚,没想到能在这里过生日,让我们有了‘家’的感觉。”骑手陈运洺满脸笑意。2025年10月17日,贵港市新业态新就业群体服务中心举行“暖‘新’港湾幸福‘驿’家”骑手集体生日会,为近期过生日的59名骑手集中庆生。

　　据了解,贵港市新业态新就业群体服务中心是贵港市多部门联合打造的全区第一个新业态新就业群体服务中心,于2025年9月26日正式揭牌启用。该中心位于交通便利的临街铺面,辐射周边商业综合体与社区,专门为网约车司机、货车司机、快递员、外卖员、网络主播等新就业群体提供就近服务,内设工会驿站、综合服务窗口、技能培训、青年之家、妇女之家、荷姐姐暖“新”角、心理咨询、社会组织服务、“荷”您议事区等功能区,涵盖政务咨询、生活关怀、职业发展、社会组织孵化等四大服务板块,成为新就业群体的“温馨家园”。

　　新业态建会入会取得新突破。新就业形态行业新建工会44家,涵盖单位68个,发展新会员5250人,目前已有1465家非公企业建立(涵盖)工会组织。

　　在“小三级”工会建设方面,贵港市总工会持续发力,不断加强基层工会组织建设,全年新建工会组织153家,涵盖企业(单位)334个,新增会员10408人,通过健全组织架构、完善工作制度、提升服务能力,确保基层工会建起来、动起来、强起来。由于成绩突出,贵港市基层工会组织建设暨新就业形态劳动者工会工作经验在全区会议上获先进典型发言,为全区基层工会建设提供了“贵港样板”。

　　服务大局彰显工会担当,工会工作自觉融入全市中心任务。通过积极开展工会消费帮扶,以工会“力量”有力助推了乡村振兴工作。这既是服务职工的延伸,也是工会组织围绕中心、服务大局的主动作为。

　　山海寻梦,不觉其远;前路迢迢,阔步而行。“十五五”时期,贵港市总工会将继续围绕中心、服务大局,聚焦主责主业,充分发挥工会组织桥梁纽带作用,团结引领全市广大职工群众锐意进取、奋勇争先,为加快新时代贵港现代化建设、谱写贵港高质量发展新篇章贡献工会力量。

　　(本版图片由贵港市总工会提供)