平桂区总工会开展“夏送清凉”活动。

平桂区开展劳模工匠进校园活动(平桂区望高镇希望小学专场)。

2025年贺州市平桂区“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛。

2025年春霖农业职工职业技能比赛(辣椒采摘)。

贺州市平桂区新兴产业园职工之家揭牌。

2025年平桂区新就业形态劳动者等特殊群体免费体检活动。

　　成功推荐罗阳林、姜晚英分别荣获全国劳动模范和全国先进工作者称号;推动广西利升石业有限公司“罗阳林劳模创新工作室”获得自治区级荣誉;“驿站+”融合共建服务模式入选广西工会重点工作创新案例;推荐曾彪、林伟青、廖荣聪等多人先后被评为贺州市乡村振兴工作先进个人、平桂区高质量发展贡献奖先进个人……翻开贺州市平桂区总工会的2025年年度答卷,多项成果令人点赞。

　　2025年是“十四五”规划收官之年,也是“十五五”规划谋篇布局之年。贺州市平桂区总工会将坚持围绕中心、服务大局,深耕主责主业,以务实举措团结带领广大职工为区域发展注入了强劲动力。

　　A、强化引领　筑牢职工思想根基

　　“从医数十年,我始终坚信梦想的力量……”2025年11月19日,全国劳动模范、广济医院院长李大亮在平桂区望高镇希望小学的讲台上,向师生们分享他的奋斗故事。这场宣讲是平桂区总工会强化职工思想政治引领、服务青年成长的生动缩影,拉开了平桂区总工会“劳模工匠进校园”系列宣讲活动的序幕。

　　一年来,平桂区总工会不断创新形式与载体,进一步加强职工思想政治引领工作,团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。据统计,平桂区总工会组建工会干部与劳模先进相结合的宣讲团,深入开展理论政策、劳模精神进企业、进车间、进校园活动6场,覆盖职工、学生2000余人;持续深化“凝心铸魂跟党走·团结奋斗新征程”主题教育,举办各类学习、实践活动6次,吸引超2000名职工参与;充分利用“平桂工会”微信公众号等线上平台,打造“微课堂”“微榜样”等专栏,累计发布推送稿件100余篇。

　　B、服务大局　赋能产业工人成长

　　2025年,平桂区总工会紧密围绕区域产业发展需求,以提升产业工人技能素质为核心,持续深化产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)。

　　针对重点行业企业,平桂区总工会全年开展在岗职工技能培训7场,培训职工413人;为推动劳动竞赛提质扩面,组织本地企业举办涵盖4个工种的技能大赛,吸引110余名职工同台竞技,并承办贺州市石材碳酸钙职工职业技能大赛,以赛促学、以赛促练,有效提升产业工人的整体技能水平。同时,还组织170名一线职工及高技能人才参加疗休养活动,让产业工人的获得感、幸福感、荣誉感不断增强。

　　此外,平桂区总工会还充分发挥劳模工匠示范引领作用,激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想;通过积极开展春节慰问、困难帮扶与健康体检等活动,扎实做好关爱服务,惠及多名自治区级劳动模范;全力推进先进典型选树培育工作,成功推荐罗阳林、姜晚英分别荣获全国劳动模范和全国先进工作者称号,助力曾彪、林伟青、廖荣聪等人先后被评为贺州市乡村振兴工作先进个人、平桂区高质量发展贡献奖先进个人,并推动广西利升石业有限公司“罗阳林劳模创新工作室”获评自治区级工作室。

　　C、固本强基　焕发基层组织新活力

　　2025年5月15日,贺州市平桂区新兴产业园内洋溢着喜悦的气氛——园区职工之家正式揭牌启用。该职工之家集维权服务、学习交流、休闲娱乐于一体,是园区内数千名产业工人的“温馨港湾”,也是平桂区总工会持续夯实基层基础、延伸服务手臂、完善服务网络的生动缩影。

　　为完善基层服务网络,平桂区总工会除了在新兴产业园建设职工之家,还大力推动黄田镇、西湾街道、鹅塘镇、公会镇等4个乡镇(街道)工会联合会建成职工之家,实现了城区9个乡镇(街道)职工之家全覆盖,与园区阵地共同构成了层次分明、覆盖广泛的实体化服务网络,让职工在身边就能找到“家”。

　　同时,平桂区总工会深入开展“组织建设攻坚行动”,将建会重点向新就业形态劳动者和小微企业延伸。全年新建基层工会74家,发展会员2081名,指导42家基层工会规范完成换届改选,确保了组织体系的活力与有效运行。

　　为确保组织有效运转、服务精准落地,平桂区总工会坚持力量下沉,积极组织机关干部深入基层蹲点,在指导工作、解决难题中提升实践能力。同时,严抓自身建设,通过强化警示教育、风险排查与审计监督,筑牢廉洁防线,为工会工作高质量发展提供坚实保障。

　　D、用心用情　优化服务做实保障

　　2025年,平桂区总工会始终坚持“以职工为中心”的工作导向,不断创新服务模式、拓展服务维度,致力于为职工群众办实事、解难题,构建全方位、多层次的服务保障体系,让工会关怀触手可及。

　　深化“四季送”服务品牌,传递工会温度。平桂区总工会通过组织开展“冬送温暖”活动,慰问一线职工1600人次,发放慰问金33.5万元;组织开展“春送岗位”活动,联动举办招聘会7场,提供岗位超1.4万个;组织开展“夏送清凉”活动,为6000余名户外劳动者送去总价值26万元的防暑物资;组织开展“秋送助学”活动,资助困难学生16名,发放助学金8.1万元。同时,积极开展“送健康”活动,为30家企事业单位600余名职工(农民工)免费体检;开展心理健康知识讲座,为110余名职工开展心理健康服务;开展爱心早餐暖心服务活动,为342名环卫工人送上热气腾腾的爱心早餐;举办专题培训班,深化职工医疗互助保障工作,为1205人次职工申请互助保障金达69.6万元。

　　创新服务模式,拓展服务维度。平桂区总工会积极探索“工会驿站+”融合共建新模式,赋予“小驿站”政策宣传、就业信息发布、权益维护咨询等“大作为”,该模式还被列入广西工会2025年重点工作创新案例。

　　强化维权保障,构建和谐劳动关系。平桂区总工会着力筑牢依法维权防线,开展公益法律服务活动,发放资料1100余份,办结法律援助案件3件;深化协调劳动关系,推动480家企业签订工资集体合同;创新建立“工会+法院+人社+司法+人大”劳动人事争议多元调解机制,成功调解纠纷5件;畅通职工诉求渠道,妥善处理12351工会服务职工热线、12345政务服务便民热线工单9件。

　　延伸服务触角,助力乡村振兴。平桂区总工会将工会服务融入乡村发展,支持帮扶村开展文化活动,关爱驻村工作队员,并在“六一”“中国农民丰收节”等节点走访慰问留守儿童、一线农民工及先进代表,发放慰问金及物资,营造关心关爱乡村劳动者的良好氛围。同时,注重发掘和推荐扎根乡村的先进典型,推动曾彪、林伟青2人荣获2025年贺州市乡村振兴工作先进个人称号。

　　回望2025年,平桂区总工会聚焦主责主业,交出了一份彰显工会作为、展现职工风采的精彩答卷。站在“十五五”规划的新起点,平桂区总工会将继续坚持以职工为中心的工作导向,主动服务发展新格局,持续深化“产改”,不断创新维权服务机制,努力构建更富活力、更有温度的职工服务体系,组织动员广大职工为实现“十五五”良好开局团结奋斗。

　　(本版图片由贺州市平桂区总工会提供)