贵港市覃塘区工会第五次代表大会召开。

2024年覃塘毛尖茶手工制作技能邀请大赛。

每年举办庆“五一”职工运动会。

覃塘区总工会为新就业形态劳动者等群体送上“健康礼”。

2025年覃塘区工会干部能力提升暨产业工人队伍建设改革工作培训班。

　　“十四五”时期,是贵港市覃塘区经济社会跨越式发展的五年,也是覃塘区工会组织锚定初心、实干笃行的五年。在覃塘区党委的坚强领导和贵港市总工会的正确指导下,覃塘区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧扣“围绕中心、服务大局”主线,深耕主责主业,创新工作路径,用一串串坚实足迹、一个个暖心故事,彰显了工会“娘家人”的使命与担当,为覃塘区经济社会高质量发展注入了磅礴“工”力量。

　　A、从“理论课堂”到“车间课堂”的浸润式引领

　　“劳模工匠的奋斗故事让我明白,平凡岗位也能创造非凡价值!”在覃塘区三里镇第一初级中学的思政课堂上,全国五一劳动奖章获得者梁志红的宣讲引发师生热烈反响。五年来,覃塘区总工会通过“线上+线下”融合模式,以多元载体筑牢职工信仰之基。组织开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动共计29场,覆盖职工师生6300余人次,连续五年举办“中国梦·劳动美”读书征文活动,收到投稿900余篇,“常学力行守信念、八桂职工跟党走”等系列活动掀起学习热潮,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　为了让宣传教育更接地气、更具活力,覃塘区总工会打造“工”字特色宣传矩阵。线上,借助桂工网、微信公众号、视频号等平台,发布政策解读、劳模故事、维权知识等内容600余条;线下,结合“中国工人大思政课”要求,深入车间班组开展“大巡防大宣传大服务大发展大平安”活动,以案例讲解、情景模拟等形式普及政策法规。

　　同时,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,五年来,选树宣传市级以上劳模工匠14名、“覃塘工匠”15名,通过“五一”表彰大会、专题宣传片等形式讲好劳动故事,让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚日益浓厚。

　　B、从“技能擂台”到“产业高地”的跨越式突破

　　2024年9月,第一届广西乡村振兴技能大赛暨第八届广西农民工技能大赛覃塘区初赛成功举办。比赛设置叉车、电工、螺蛳粉制作等9个贴合本地产业的工种赛项,吸引了135名选手同台竞技;同年7月,结合“荷美覃塘”文化旅游节举办的毛尖茶手工制作技能大赛,汇聚区内外61名炒茶能手切磋技艺,为特色产业传承赋能。

　　“我们设置的工种全部紧扣本地产业需求,比如螺毛尖茶手工制作就是为覃塘特色产业储备人才。”覃塘区总工会负责人介绍。五年来,覃塘区总工会累计投入资金43.5万元举办各类劳动竞赛,带动1000人次职工提升技能,催生多项职工创新成果。

　　贵港工匠谢寿泳以“五小”创新为抓手破解农业生产难题,创新集成一套小蚕共育分室饲养省力化二回育技术,编写《种桑养蚕新技术》等相关技术资料印发6万余份,成为特色农业发展的“领头雁”;广西工匠梁超奇带领团队累计完成60余项创新项目,其“电气设备故障自动检测系统”入选2024年度广西职工先进操作法,极大提高故障检测与生产效率。五年来,覃塘区共涌现出自治区劳动模范(先进工作者)9人、广西工匠1人,斩获广西五一劳动奖状2个,自治区劳模和工匠人才创新工作室1个。

　　贴心服务让职工更安心。“安康杯”竞赛吸引30家企业上千名职工以模拟应急演练、安全知识闯关等形式,筑牢安全生产防线;聚焦园区职工需求,在酷暑时节为79家企业送去防暑物资,走进园区开展免费体检覆盖职工600余人次,开设20场心理健康讲座缓解职工压力;联合职业院校开展定制化技能培训45期,助力2200余名职工提升岗位技能。2025年推出的“娘家人送岗　工会帮就业”就业直播活动,推介优质岗位30余个,帮助10余名求职者成功就业,用精准服务架起就业桥梁。

　　C、从“单一维权”到“全链服务”的体系化升级

　　深化“工会+法院+人社+N”劳动争议多元化解机制,建成两大调解中心,累计调解案件249件,涉案金额315.26万元;为覃塘区150名早班环卫工人免费发放爱心早餐券900张;桂皇加油站“司机之家”累计服务货车司机1000人次,春节期间开展包饺子等暖“新”活动30场次,让辽宁司机林春涛等省外劳动者在异乡体验到浓浓的“年味”……

　　这五年,覃塘区总工会以突出办好“十件实事”为抓手,把服务职能做实做细,切实解决职工“急难愁盼”问题,多角度、全链条式解决职工的所思所盼所忧,用实策实效打动职工、温暖职工。

　　“没想到通过‘工会+法院+人社’机制,很快就拿到了赔偿金!”2024年,覃塘区总工会投入25万元建成贵港市覃塘产业园区劳动人事争议多元调解工作站。工作站运行以来,成功为15名职工追回赔偿金105.82万元,成为园区劳动关系和谐稳定的“压舱石”。同时,打造“1+3”法律服务矩阵,律师“坐诊”、普法宣传等活动惠及职工2600余人次,落实“一函两书”制度并推进集体协商“集中要约行动”,签订集体合同122份,覆盖企业630余家、职工1.02万人,为构建和谐劳动关系提供了制度保障。

　　服务品牌“四季送”更显温情。五年累计筹集并发放送温暖、金秋助学、医疗互助等帮扶资金逾347.8万元,惠及职工5870余人次;20个“工会驿站”“司机之家”“职工之家”遍地开花,提供休息、热饭、充电等暖心服务,成为户外劳动者的“暖心港湾”。

　　D、从“建会入会”到“活力迸发”的持续性革新

　　基层是工会工作的“神经末梢”。五年来,覃塘区总工会通过“重点建、行业建、兜底建”模式,新建基层工会87家,发展会员7200余人,重点推进货车司机、快递员等新就业形态群体关联企业建会24家,吸纳新就业形态劳动者会员2190人,通过发放“入会礼包”、提供政策咨询、开展免费体检等活动,让工会组织真正成为“职工之家”。

　　在组织覆盖基础上,覃塘区总工会加强基层工会规范化建设,加大经费倾斜力度,累计下拨各类补助104.72万元,打造市级以上先进职工之家(小家)16个;举办工会主席综合素质提升班和工会干部能力提升暨产业工人队伍建设改革培训班,覆盖1500人次,提升基层工会干部职工履职能力;严格落实工会干部直接联系职工群众制度,五年累计形成调研报告20余篇,推动解决职工“急难愁盼”问题500余件;创新“工格入网格”工作模式,探索工会精准服务新路径,该案例获评2024年广西工会重点工作创新案例,为县域工会改革提供“覃塘样本”。

　　凝心聚力启新程,奋发有为正当时。展望“十五五”,覃塘区总工会将继续以职工需求为导向,以改革创新为动力,持续擦亮服务品牌、夯实基层基础,在奋力谱写中国式现代化覃塘篇章中充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用。

　　(本版图片由贵港市覃塘区总工会提供)