推荐评选全国劳模2人,大国工匠1人；产业工人队伍建设改革攻坚连续两年获得自治区评价考核优秀等次；获得广西工会系统经审业务技能竞赛团体赛一等奖,工会经审工作走在全区前列……

　　2025年,玉林市总工会紧紧围绕全国总工会创新实施“559”工作部署、自治区总工会“16810”工作思路以及玉林市中心工作,聚焦主责主业,在精准帮扶中传递组织温暖,以“闯”的魄力、“创”的智慧、“干”的作风,交出了一份有温度、有力度、有厚度的“十四五”收官答卷。

　　思想引领聚合力　文体活动激活力

　　2025年,玉林市总工会持续开展“劳模工匠进校园　思政教师进企业”宣讲活动,为职工和师生们带来了一场场精神盛宴。玉林市总工会依托“中国工人大思政课”品牌,深化“劳模工匠进学校、思政教师进企业”活动,推动全市工会开展“双进”活动45场覆盖2.5万余人次。自治区首场“中国工人大思政课”示范活动由玉林市总工会承办完成。

　　同时,该市总工会深入开展“常学力行守信念,八桂职工跟党走”行动,将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务,推动全会精神与工会工作深度融合,引导广大职工听党话、跟党走。

　　此外,玉林市总工会积极组织参加各级职工文体赛事,并屡获佳绩。组织参加第二届全区职工运动会,在5个赛项中斩获一等奖2个、三等奖2个；组队参加广西工会系统第十三届“桂工杯”健身运动会,在4个赛项中收获一等奖1个,二等奖1个。职工文体素养持续提升,向心力和凝聚力持续提升,团结奋进的力量持续高涨。

　　荣誉赋能强引领　实干担当走前列

　　2025年9月15日,全国总工会办公厅公布了2025年大国工匠人才名单,广西玉柴机器股份有限公司先进成型技术与装备国家重点实验室副主任、首席技师池昭就被认定为大国工匠,这也是玉林市总工会推进产业工人队伍建设改革工作取得的重大突破。

　　2025年,玉林市总工会强化技能赋能育人才,开展企业在岗职工技能提升培训5000人；广泛开展劳动和技能竞赛,组织职工参与“桂有技能、产业振兴”广西职工职业技能大赛47项赛项及西部陆海新通道建设全国引领性劳动和技能竞赛11项赛项,联合举办“鬱有技能·产业振兴”职工职业技能大赛19项赛项。

　　积极做好劳模先进评选工作。2025年成功推荐评选全国劳模2人、大国工匠1人、广西五一劳动奖状集体6个、广西五一劳动奖章8人、广西工人先锋号集体6个；推荐选树广西工匠(含培育对象)3名、选树玉林工匠23名；推荐自治区级劳模和工匠人才创新工作室3家,新建市级劳模和工匠人才创新工作室3家。

　　围绕中心担使命　服务大局促发展

　　2025年8月21日,玉林市玉商玉工活动中心在玉林市总工会职工活动中心正式揭牌。玉商玉工活动中心依托玉林市总工会职工活动中心原有设施升级改造,成为广大职工强身健体、陶冶情操、交流联谊的重要平台。此外,玉林市还建设了龙潭产业园白平片区等4家园区职工之家。

　　“我们围绕‘玉商玉工回归’中心工作,聚焦做好玉工服务,全方位护航玉工留玉稳岗。”玉林市总工会党组书记、常务副主席邱仁强说。2025年,玉林市总工会积极服务玉工回归,助力玉工在家乡实现就业创业,为促进地方经济发展与社会和谐贡献工会力量。

　　创新开展工会帮就业行动。筛选138家诚信企业、321个优质岗位入驻工会云平台,首创就业直播9场,吸引20万人次观看,特色做法获自治区总工会肯定并推广。

　　强技能育人才。联合相关部门举办“回归玉工”职工职业技能大赛,以赛促学、以赛促技,为回归人才搭建技能展示与成长平台。开展企业在岗职工技能提升培训,已培训职工5000人。

　　政策扶持激活力。下拨产业工人队伍建设改革奖补资金50万元,给予10家自治区级试点企业各3万元、2家市级示范企业各10万元,激励企业吸纳培养回归的玉林职工。

　　聚焦玉林市“加快建设新能源新材料产业人才集聚区”目标,玉林市总工会同样担当作为,积极发挥工会职能,精准对接青年人才成长与产业发展需求,从婚恋服务、产业支撑、阵地建设发力,构建全方位人才保障体系。

　　做优青年婚恋服务留人才。协助玉林市委、市政府举办第二届“鬱上囍事　百年好合”青年集体婚礼；2025年玉林市工会系统举办“会聚良缘”品牌交友活动23场,累计约5476人参与,303对青年牵手成功,成功举办“鬱上英才　会聚良缘”联谊活动,针对龙潭产业园青年职工需求,策划“会聚良缘,情系龙潭”专场联谊活动,助力企业留才稳岗。

　　强化产业技能强根基。围绕新能源新材料产业发展,将职工技能竞赛纳入全市竞赛体系,并划拨专项经费补助企业开展技能培训,助力企业选树先进典型激发人才活力。

　　深耕主业提质效　精准服务暖职工

　　2025年7月29日,玉林万达广场人头攒动,玉林市总工会联合多家单位在这里开展新就业形态劳动者集中入会仪式暨送清凉活动,现场发放清凉饮料、饮用水壶、糕点等慰问品,还开展了夏季常见急症、急救知识现场实操授课。这是玉林市总工会着重关注并推进新就业形态劳动者服务的务实之举,像这样传递组织温暖和关怀的活动还有很多。

　　2025年,玉林市总工会通过办好一件件实事,全方位提升职工生活品质。以“关心关爱职工十件实事”为抓手提升职工幸福感。深化品牌服务暖民心,开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌服务活动以及“元旦”“春节”慰问活动。强化精准帮扶解民忧,争取中央、自治区帮扶资金,帮扶困难职工240人次,发放慰问金32.46万元。落实职工医疗互助保障举措,2025年职工医疗互助保障参保人数23.1万人,同比增长6.8%,受理申请补助18761人次,发放补助金1422万多元。聚焦多元群体关爱服务,为2760名早班环卫工人提供免费爱心早餐补助82.8万元；为3134名新就业形态劳动者、1400名女职工提供免费体检；组织35批次共1526名一线骨干职工、601名高技能人才分别到区内职工疗休养基地开展疗休养活动。

　　扩大覆盖勇破局　夯实基础强引擎

　　在扩大工会组织方面,玉林市总工会创新入会模式,推进“职工之家”APP建设,创新会员发展与服务模式,全市1317家工会4.48万名会员入驻,入驻规模与覆盖面位居全区前列。同时,大力推进“两个覆盖”集中攻坚工作,全方位构建“家、站、点”三级服务阵地体系,累计组织建设基层工会3743个,发展会员31.98万人,其中新就业形态工会388个,涵盖单位408个,发展会员2.61万人。

　　在建强服务阵地方面,玉林市共建成87个工会驿站,开展暖“新”服务活动56场次。新建自治区级、市级女职工关爱室共9家,自治区级职工子女托管班1家。投资2.45亿元的市工人文化宫建设项目稳步推进,正在进行装饰装修工作,预计2026年7月交付使用。

　　在提升专业素养、规范工会经费管理方面,玉林市总工会举办全市工会财务、经审人员业务培训班,积极参加各项技能竞赛。2025年工会经审工作依然走在全区前列,在全区工会经审工作会议上作经验交流发言；获得全国工会系统经审业务技能竞赛个人赛二等奖、“百年铸魂　审护工运”广西工会系统经审业务技能竞赛团体赛一等奖。

　　多措并举强保障　维权服务促和谐

　　玉林市总工会坚持把构建新时代和谐劳动关系作为重要抓手,完善协调劳动关系三方机制、劳动争议调解机制,畅通职工群众利益诉求渠道,切实维护好职工的合法权益。

　　畅通维权渠道听民声,2025年12351热线处理办结率与满意率均达100%。建设“工会+法院+人社+N”多元化解机制,实现7个县(市、区)多元调处中心全覆盖。强化源头治理筑防线,推动561家基层工会建立监督组织,670名监督员持证上岗。开展“春风行动”“民法典宣传活动”“安全生产月”等普法活动,提升职工安全与法治意识。推进集体协商促和谐,完成单独建会企业要约133家,覆盖职工15964人；签订行业或区域性集体合同31份,覆盖企业322家,职工35120人。

　　2025年,玉林市总工会在思想引领中凝聚奋进力量,在服务大局中彰显工会担当。未来,玉林市总工会将继续解放思想、创新实干,团结带领广大职工群众,在推动玉林市经济社会高质量发展的征程上,奏响更激昂的工会乐章。

　　(本版照片由玉林市总工会提供)