表彰2025年全国劳动模范和先进工作者。

开展“中国工人大思政课·广西篇”暨“劳模工匠进校园行动”。

承办2025年广西陶瓷行业职工职业技能竞赛暨全国陶瓷行业职业技能竞赛钦州赛区选拔赛。

走进平陆运河项目部开展中秋节慰问活动。

送温暖行动慰问新就业形态劳动者。

　　9项工作入选2025年广西工会重点工作创新案例;获2024年自治区总工会重大专项工作绩效考评一等奖,工会赋能平陆运河建设经验获评全区工会亮点工作并获全国总工会领导肯定批示;工会党建、经审、财务、劳动领域风险防控等工作分别在全区工会系统作经验交流发言……向海而兴,工会有为。2025年,钦州市总工会紧紧围绕中心、服务大局,守正创新、担当实干,团结带领广大职工以实际行动交出了一份彰显时代高度、传递民生温度、富有滨海特色的工运答卷。

　　A、思想领航，凝聚向海图强“新共识”

　　2025年,钦州市总工会坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,团结引领广大职工听党话、跟党走,始终将加强职工思想政治引领摆在重要位置,让党的创新理论浸润职工心田。

　　2025年4月,“百年工运　活力五一”钦州市2025年“中国梦·劳动美·运河城”职工运动会成功举办,来自钦州市直各基层工会105个单位约3200名职工参与,创下了钦州职工体育的最大规模。2025年,钦州市总工会精心策划并组织开展“中国梦·劳动美·运河城”系列文体活动累计20场,充分展现职工风采,凝聚城市精神。

　　形式新颖,理论更能入“心”。钦州市总工会推动宣讲课堂“动”起来、“活”起来,策划组织“劳模工匠进校园”活动,聆听榜样的奋斗故事;开展“劳模工匠助企行”专项行动,劳模工匠深入工厂车间,在机器旁传授技艺、交流心得;把“中国工人大思政课”搬到平陆运河等重大项目建设一线,让建设者们更加坚定信念……全年73场形式多样的宣讲活动,覆盖职工超5000人次。

　　其中,钦州市总工会以非遗传承赋能“中国工人大思政课”——钦州市“体验+互动+领学”创新实践入选2025年广西工会重点工作创新案例,通过“体验+互动+领学”的方式,让非遗“活”起来,让思政“实”起来,真正实现“以文化人、以劳育人”的教育目标。

　　B、“产改”赋能，激活产业跃升“新引擎”

　　2025年10月24日至26日,在2025年“桂有技能、产业振兴”广西陶瓷行业职工职业技能竞赛暨2025年全国陶瓷行业职业技能竞赛广西预赛区选拔赛(钦州赛区)现场,74名能工巧匠以泥土为卷,以匠心为笔,共绘行业高质量发展的新图景。

　　选果、洗果、开果、软皮、翻皮……巧手翻飞,柑香满室。2025年11月30日,“桂有技能、产业振兴”钦州市首届陈皮行业职工职业技能大赛迎来精彩一幕,40名来自该市的陈皮制作能手同台竞技。

　　一年来,一场场紧扣地方特色产业的技能大赛相继开展,彰显了钦州市总工会服务产业的主动作为。2025年全年,钦州市总工会广泛搭建竞技平台,组织1.3万余名职工投身各类劳动和技能竞赛,“以赛促学、以赛促练、以赛促创”的氛围日益浓厚。

　　“技能竞赛是发现人才的舞台,更是推动产业升级的催化剂。我们不仅要‘以赛促练’,更要‘以改赋能’,将竞赛成果转化为深化产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)的持久动力。”钦州市总工会党组书记、常务副主席丁起文表示。

　　2025年以来,钦州市总工会切实履行“产改”牵头抓总职责,推动“产改”持续走深走实。通过建平台、育匠才,推动广西坭兴陶工匠学院获批成立,全年新增技能人才1.5万余人;投入54万余元开展精准培训,覆盖在岗职工4500余人次。通过促融合、树品牌,深化“坭兴陶+”发展,打造“陶聚匠心”沙龙,推动陶茶企业合作开发产品超百款,超10万件坭兴陶茶叶罐走向全国,并支持工匠参加全国展会,助力钦州坭兴陶品牌升级。

　　与此同时,钦州市总工会注重发挥劳模工匠的“头雁”效应,通过持续推进“劳模工匠助企行”专项行动,组建多个劳模工匠联盟,推动技术资源与创新经验在国企与非公企业间共享流通,并选树了全国劳动模范和先进工作者3人、工人先锋号18个(人),认定钦州工匠20名,创建了11个市级劳模和工匠人才创新工作室,充分发挥了劳模工匠的示范引领作用。

　　C、固本强基，织密工会组织“新网络”

　　根深方能叶茂。钦州市总工会坚持大抓基层的鲜明导向,不断延伸工作手臂、激发组织活力,让工会真正建起来、转起来、活起来。

　　2025年,钦州市总工会聚焦新业态、重大工程项目等重点领域,工会组建持续提速。全年新建工会组织98家,发展会员7177人,其中新就业形态劳动者会员达2147人,越来越多劳动者找到了“娘家”。针对平陆运河这一世纪工程,钦州市总工会通过三级联动机制,推动工会组织覆盖所有标段,并将沿线8500余名灵活就业人员纳入工会服务保障体系,让工会在国家重大战略一线扎根铸魂。

　　服务职工,阵地是基础。2025年以来,钦州市新建工会驿站、“司机之家”、女职工关爱室等17个实体服务站点。其中,钦州市钦南区临港产业园区职工之家建成并投入使用,钦州市总工会配套下拨补助140万元,使其成为集帮扶、教育、文体于一体的综合服务平台。

　　组织建起来,更要“转起来”“活起来”。2025年,在钦州市总工会的持续推动下,该市职代会、厂务公开制度动态保持高覆盖率,267家新建单位建立职代会制度,171家实行厂务公开。干部队伍通过22期专题培训、多批次基层蹲点实践得到扎实锤炼,服务职工、化解矛盾、推动发展的能力持续增强。

　　从临港园区的职工之家,到平陆运河工地的流动服务点,再到街头巷尾的工会驿站,一张覆盖广泛、运行有效、充满活力的工会组织网络,正在钦州这片向海发展的热土上扎根生长、不断织密。

　　D、暖心服务，筑就职工信赖“新港湾”

　　2025年,钦州市总工会着力构建全方位、精准化的服务体系,让“娘家人”的温暖实至名归。

　　维权网络更密实。钦州市总工会构建三级调解网络,全市13个多元调解机构收案948件,调解成功661件,达成调解金额1200多万元;成立钦州市总工会法律服务点,建立12个法律服务律师团(站、点),聘请律师调处信访案件,挽回经济损失353.08万元;开展普法宣传50余场次,覆盖职工9000余人;发劳动法律监督提示函30份,建成基层工会劳动法律监督组织717个;创新开展“线上培训+线下实战模拟+标杆学习”集体协商现场交流展示活动,全市签订各类集体合同985份,覆盖职工9.5万人。

　　服务品牌更闪亮。全年投入送温暖资金314万余元,惠及职工6383人次;62万余元“送清凉”物资送达4.6万名高温作业者手中。筹措资金73万元,连续60天为早班岗一线环卫工人提供免费爱心早餐;发起为期八天的“爱心午餐”暖心行动,为快递员发放1000份营养餐食,投入资金45.5万元慰问新就业形态劳动者、农民工、平陆运河一线建设者、农村留守儿童等4300余人;为185户在档困难职工发放帮扶资金347万余元;79万元“金秋助学”金托起183名学子希望;在全区,钦州市率先完成2026年职工医疗互助保障参保规划目标,2025年累计发放补助829.9万元,同比增长46.04　%,成为职工抵御疾病风险的坚实屏障。

　　一年来,从女职工“两癌”筛查到职工子女暑期托管,从职工心理关爱到乡镇工会专项补助,一件件实事落地生根,暖心服务让职工可知、可感、可达。

　　征程充满荣光,使命催人奋进。钦州市人大常委会副主任、党组成员,市总工会主席吴志新表示:“迈入‘十五五’,钦州市总工会将坚守职工为本,深化‘产改’、做实维权、优化服务,团结带领全市职工,以实干担当为加快钦州建设成高质量发展、高水平开放、高品质生活的滨海运河城市建设贡献‘工’力量。”

　　(本版照片由钦州市总工会提供)