罗城仫佬族自治县总工会开展2025年环卫工人爱心早餐活动,给环卫工人发放早餐券。

“劳模工匠进校园”活动走进罗城仫佬族自治县小长安镇初级中学。

2025年河池市制糖行业产业工人专场技能竞赛在罗城举办。

2025年罗城仫佬族自治县职工运动会现场。

罗城仫佬族自治县2025年“庆五一　迎五四”活动现场。

罗城仫佬族自治县总工会为新就业形态劳动者代表过集体生日。

工会驿站暖“新”服务季,劳动者一起煮汤圆。

　　2025年是“十四五”规划收官之年,也是中华全国总工会成立100周年。罗城仫佬族自治县总工会在县委及上级工会的坚强领导下,紧密围绕全国总工会“559”工作部署,以五大工程为抓手,以五大行动为支撑,在思想政治引领、职工建功立业、组织体系建设、维权服务保障等方面多点发力,实绩斐然。该县总工会荣获2024年度河池市总工会重大专项工作绩效考评一等奖、全县综合绩效考评一等等次,在河池市职工医疗互助保障工作启动会上作经验交流发言,创新案例《创新联动机制　强化监督闭环》获《广西工会经审信息》采用,多项工作走在河池市乃至全区前列。一幅“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与”的仫佬山乡工运新画卷徐徐铺展。

　　深耕思想引领工程　筑牢职工信仰之基

　　“刚担任村支书时,村里基础设施薄弱,产业发展滞后,我带着村民一起修公路、建水渠,挨家挨户动员大家发展特色种植,哪怕遇到质疑和困难,也从没想过放弃。”2025年9月,罗城仫佬族自治县总工会走进小长安镇初级中学举办宣讲活动,邀请自治区劳模、罗城仫佬族自治县小长安镇民族村党支部书记覃凤琼为该校师生宣讲。此次活动是该县总工会深入实施职工群众思想政治引领建设工程,讲好做强“中国工人大思政课”品牌的生动缩影。

　　该县总工会以多元化举措凝聚职工思想共识,让党的创新理论扎根仫佬大地。该县总工会持续深化“常学力行守信念,八桂职工跟党走”行动、“劳模工匠进学校、思政教师进企业”活动,用身边榜样故事传递劳动力量;举办“凝心铸魂跟党走　团结奋斗新征程”全县职工书画摄影征文比赛;组织职工参加市级比赛,7件作品获奖;选送12件作品参加中华全国总工会成立100周年系列活动、“网聚职工正能量　争做中国好网民”主题活动等,持续扩大县域职工文化影响力。同时,拓展宣传矩阵,与地方媒体深度合作,在自治区、市、县三级媒体累计发稿131篇,传播罗城职工奋斗故事,凝聚起“听党话、跟党走”的强大合力。

　　聚焦建功立业工程　激活产业发展动能

　　围绕中心大局,充分发挥工人阶级主力军作用。罗城仫佬族自治县总工会以产业工人队伍建设改革为抓手、以技能竞赛为平台,在激活产业发展动能上展现新作为。

　　过去一年,该县总工会积极争取县委、县政府重视支持,将产业工人队伍建设改革列入县委常委会工作要点和县政府工作报告,形成党政重视、工会推动的良好格局。每年预算约20万元用于产业工人技能提升,做到年年有预算、年年有大赛。2025年新增高级工以上技能人才167人,技师、高级技师6人,全县产业工人达3231人,技能人才2122人,为县域发展提供坚实人才支撑。

　　该县总工会成功承办河池市制糖行业产业工人专场技能竞赛,吸引河池市5家企业167名选手同台竞技;举办全县职工(农民工)、森林消防救援等3个行业技能大赛;组织选手参加市级职业技能竞赛,斩获团体优胜奖及多个个人奖项;全年开展在岗职工技能提升培训36场次,培训1363人次;注重工匠选树工作,广西凤糖罗城制糖有限责任公司黄承斌获评2025年河池工匠,以榜样力量引领技能成才风尚。

　　夯实组织建设工程　织密服务覆盖网络

　　该县总工会投入20.42万元举办2025年罗城仫佬族自治县职工运动会,全县121支代表队、超1200名职工参赛,创历届规模之最;承办“奋斗青春美?乐跑仫佬乡”欢乐跑活动,吸引2000余名职工及家属参与,营造全民健身氛围;全年举办的“送万福、进万家”书法公益活动、“百年工运　‘乒’搏奋进”乒乓球比赛、职工兴趣培训班等各类大型文体活动,参与职工达5000多人次,弘扬“劳动光荣、拼搏奋进”主旋律;累计拨付85.9万元支持24家基层工会阵地建设及活动开展,足额拨付教育系统工会活动经费35.87万元,激活基层组织活力,让职工在丰富的文体活动中增强归属感和幸福感。

　　围绕“小三级”工会建设三年行动等要求,该县总工会突出“工”字特色,以文体活动为纽带,持续筑牢组织根基,推动工会服务触角延伸至基层末梢。扩大工会组织有效覆盖,全年新建新就业形态劳动者工会和村级工会51个,实现“哪里有职工,哪里就有工会组织”。

　　此外,该县总工会深化数智化建设,依托“职工之家”APP优化入会转会服务,线上入会转会5616人,全年新增会员855人,其中新就业形态劳动者会员154人,持续壮大工会会员队伍。投入58万元新建职工之家3个、职工小家1个、女职工关爱室1个,开展模范职工之家“结对共建”活动,以阵地建设提升服务能力,让职工“有家可依、有家可恋”。

　　升级维权服务工程　守护职工幸福底色

　　“以前在家过生日,从来都是简单吃顿饭就过了,没想到工会特意为我们组织这么热闹的集体生日会,感觉特别温馨!”快递员韦明星笑着说。2025年11月26日晚,罗城仫佬族自治县总工会为新就业形态劳动者集体庆生,30多名新就业形态劳动者代表,在工会“娘家人”的陪伴下,共同度过了一个温馨难忘的生日之夜。

　　此次集体生日会是该县总工会深化新就业形态劳动者关爱服务的又一具体实践。2025年,该县总工会聚焦职工“急难愁盼”问题,构建全方位、精准化维权服务体系。扎实开展“送温暖、送清凉”等活动,投入30.28万元,惠及2497人次职工,为5户困难职工家庭发放帮扶资金7.08万元,帮扶救助困难职工73人次,健全困难职工解困脱困长效机制。

　　该县总工会创新服务载体,在河池市率先启动工会驿站爱心早餐服务,供应早餐万余份,并增设爱心互献专区,累计流转物资45件,全年服务户外劳动者5200多人次。强化权益保障工作,签订集体合同覆盖企业564家、职工7053人,集体协商建制率保持在92%以上,全年排查化解劳动领域矛盾纠纷7起,调解劳动人事争议案件3起。开展13场普法和职业病防治宣传,排查企业安全隐患10处并全部整改,筑牢职工安全防线。

　　多点发力,增进职工福祉。该县总工会组织146名一线职工及高技能人才参加疗休养;心理健康讲座惠及职工1100多人次,为230多名新就业形态劳动者等群体提供健康检查、报告解读、健康咨询等“一站式”服务;开展就业直播招聘活动,提供204个岗位,吸引2590人参与;职工医疗互助保障工作成效显著,全年累计为657人次发放补助金36.57万元,2026年度参保职工10904名,切实减轻职工医疗负担。

　　新征程扬帆起航,工会人使命在肩。面向“十五五”,罗城仫佬族自治县总工会将持续推进产业工人队伍建设改革,努力锻造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。牢固树立“实干为要、创新为魂,用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向,以更实举措维护职工权益,赋能产业工人成长,竭诚服务职工群众,团结带领全县职工在新时代新征程上续写奋斗篇章。

　　(本版图片由罗城仫佬族自治县总工会提供)