2025年8月13日,大化瑶族自治县总工会开展送清凉慰问活动。

2025年12月26日,大化瑶族自治县总工会开展党的二十届四中全会精神宣讲活动。

2025年9月26日,大化瑶族自治县总工会举办医疗卫生系统基础生命支持(BLS)专场技能竞赛。

2025年12月25日,大化瑶族自治县总工会开展暖“新”服务季活动。

2025年9月25日,大化瑶族自治县总工会开展就业直播活动。

　　2025年是“十四五”规划的收官之年。回顾“十四五”时期,大化瑶族自治县总工会通过强化思想引领、推动产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)攻坚、深化融合共建、升级暖心服务等举措,将职责使命转化为具体行动,在服务大局中彰显担当,绘就了瑶乡工运事业高质量发展新画卷。

　　强化思想引领　筑牢信仰根基

　　2025年,大化瑶族自治县总工会不断创新工作方法,切实加强职工思想政治引领,推动党的创新理论深入基层、浸润民心。

　　2025年初,“巾帼展风采　榜样励前行”劳模宣讲专场在大化瑶族自治县民族会堂举行。全国劳动模范覃江妹、自治区先进工作者兰莉、自治区劳动模范蓝芳灵三位巾帼榜样,为来自该县各行各业的近500名职工代表分享奋斗故事,拉开了该县2025年系列宣讲活动的序幕。这一年,该县总工会精心策划,联合多部门协同发力,开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”系列宣讲活动5场,覆盖3300余人,切实将榜样故事送进课堂,让思政教育深入车间。

　　在强化理论武装方面,大化瑶族自治县总工会开展主题宣讲活动和业务培训近10场,累计600余名基层工会骨干参训;全年开展党组理论学习中心组学习11次;举办党的二十届四中全会专题宣讲会,50余名基层工会干部参与学习,助力工会干部队伍思想素质全面提升。同时,深入开展党纪学习教育,组织专题学习和警示教育10余场次,切实强化工会干部的纪律意识和责任意识。

　　推动“产改”攻坚　打出创新“组合拳”

　　2025年9月26日,大化瑶族自治县总工会、县卫生健康局联合举办2025年医疗卫生系统基础生命支持(BLS)专场技能竞赛,来自该县20个医疗单位的参赛队伍同台竞技、共展风采。这场竞赛,是大化瑶族自治县纵深推进“产改”、全力培育高素质技能人才的缩影。

　　“技能竞赛是点燃职工创新潜能、锻造卓越技能的‘实践引擎’,更是撬动产业升级、赋能县域高质量发展的关键支点。”大化瑶族自治县总工会党组书记、常务副主席覃国强介绍,2025年,该县总工会将劳动和技能竞赛作为激发职工潜能、服务发展大局的重要引擎,广泛深入开展“当好主力军·建功十四五”主题活动。竞赛项目从传统的电工、焊工领域,扩展到餐饮服务、医疗保健等行业,形成了多层次、广覆盖的竞技格局。全年累计举办各类技能竞赛7场,设置项目23项,助力240余名技术能手在比拼中崭露头角。

　　要让产业工人队伍强起来,系统化的培育是关键。大化瑶族自治县总工会深入实施“送培训、送技能、创一流”工程,根据县域产业发展需求,创新采用“理论授课+实操训练+名师指导”三位一体模式,精准开设养老护理员、健康照护师等职业技能培训班2期,培训学员143人次。同时,该县总工会积极创建“劳模和工匠人才创新工作室”,举办“名师带徒”活动3场,让240名青年技工快速成长起来。

　　同时,大化瑶族自治县总工会提出“培育一名工匠,带动一个团队,影响一个行业”的目标,着力培养高技能人才,大力营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚,并成功推荐1名优秀技术人才获评河池工匠。截至目前,该县累计有40人先后被评为全国劳动模范和先进工者、自治区劳动模范和先进工作者、河池市劳动模范和先进工作者、广西工匠、河池工匠等,有2个集体被评为“广西工人先锋号”。

　　深化融合共建　服务县域发展

　　2025年,大化瑶族自治县总工会以阵地建设为牵引,以组织覆盖为基础,以资源下沉为支撑,围绕中心、服务大局,让“工”力量深度融入县域发展脉搏。

　　以大化瑶族自治县工人文化宫建设项目为引领,该县工会服务网络正在全面提质。目前,该项目地下停车场与地上主楼建设进度均已超过九成。与此同时,古河乡总工会职工之家的验收工作正在同步推进,5处新建或升级的实体服务阵地也正在规划。

　　此外,为让工会温暖“触手可及”,大化瑶族自治县总工会还重点向非公企业、新就业形态领域拓展,持续扩大工会组织覆盖面,全年新建企业工会17个,发展会员535人。截至目前,该县共有基层工会组织315家、会员2.2953万人。

　　为在服务发展大局中展现工会担当,大化瑶族自治县总工会推动资源与力量向一线倾斜,深入开展“工”向“村”行活动;整合工会资源,投入资金物资开展帮扶慰问、党建促民族联谊等活动,助力乡村振兴。

　　升级暖心服务　提升幸福指数

　　“我天还没亮就出来跑单,一直没时间吃东西,现在能吃上工会准备的热乎早餐,感觉心里暖暖的!”2025年12月24日至25日,大化瑶族自治县总工会开展的暖“新”服务季活动,一名外卖小哥拿到早餐后,笑着说。这份直达掌心的温暖,正是大化工会用心用情服务职工的生动缩影。一年来,大化瑶族自治县总工会多举措延伸服务触角,升级工会服务,持续提升了瑶乡职工的获得感、幸福感、安全感。

　　大化瑶族自治县总工会持续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌活动,让关爱直抵职工“心尖”。据统计,2025年该县总工会通过开展线上线下招聘活动,提供岗位超千个,助力300余名职工达成就业意向;投入14万余元为1213名高温作业者送去清凉;筹集12.6万元助力21名学子圆梦大学;充分利用重要节日开展“送温暖”活动,慰问职工926人,发放慰问物资总价值34.6万元;为23户在档困难职工发放生活救助金39.17万元,为3户在档困难职工家庭发放医疗救助金3.02万余元。

　　为做好维权服务工作,推动构建和谐劳动关系,大化瑶族自治县总工会充分利用“工会+法院+人社+N”多元化解机制,全年成功调解纠纷5起,为职工追回经济损失15万余元;积极运用“一函两书”制度,主动向用人单位发出提示函10份,将矛盾化解在前端;打造“一小时法律服务圈”,与90家监督组织、171名监督员协同发力,全年提供法律咨询30人次,办理法律援助案件5件。

　　为筑牢职工健康第二道防线,大化瑶族自治县总工会持续深化职工医疗互助保障工作。2025年,该县申请住院补助1205人次,发放补助金99.36万余元;申请身故补助23人,发放补助金23万元。同时,积极推动2026年度职工医疗互助保障工作,着力扩大参保覆盖面。截至目前,该县参加2026年度广西职工医疗互助保障“互助1号”1.4674万人、“互助2号”139人、“互助3号”5333人、“萱花互助保”224人。

　　此外,为打造多层次、全方位的健康关怀体系,稳稳守护着职工的健康与安宁,大化瑶族自治县总工会还投入37万余元组织146名苦脏累险岗位职工和劳动模范进行疗休养;举办两场健康讲座,惠及600余名职工。

　　时序更替,华章日新。“新征程上,我们将不忘初心、牢记使命,以更饱满的热情、更务实的作风,凝聚全县职工磅礴力量,更好地融入和服务国家发展大局。”大化瑶族自治县人大常委会副主任、县总工会主席韦江金表示。

　　(本版图片由大化瑶族自治县总工会提供)