贵港市港南区工会第五次代表大会胜利召开。

港南区总工会举办“中国工人大思政课·广西篇”暨“劳模工匠进校园行动”——港南区木格镇第一初级中学专场宣讲活动。



港南区总工会党组书记、常务副主席甘远宽为中广核木格风电场颁发“全国工人先锋号”牌匾及荣誉证书。

港南区总工会举办“送培创工程”化妆创业培训班。

港南区人大常委会副主任、党组成员,港南区总工会主席,三级调研员谭立团到江南工业园区工会驿站慰问新就业形态劳动者。

港南区选手在“桂有技能、产业振兴”贵港市2025年职工职业技能大赛中斩获佳绩。
 

　　历史的车轮滚滚向前,奋斗的足迹镌刻荣光。“十四五”期间,贵港市港南区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锚定“思想引领、建功立业、维权促安、强基固本、素质提升”五大行动,紧紧围绕港南区委、区政府中心工作,履职尽责、创新突破,让工会组织成为职工最信赖的“娘家人”,推动港南区工运事业实现高质量发展。这五年,港南区总工会连续斩获港南区绩效考评优秀等次,多次摘得贵港市总工会重大专项工作绩效考评一等奖,用实干书写了港南区工运事业的精彩答卷。

　　强化思想引领，职工团结奋斗基础更加牢固

　　五年来,港南区总工会把思想政治引领作为首要任务,推动党的创新理论在职工群体中落地生根。通过“进企业、进车间、进班组”三维宣讲模式,将“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等融入生产一线,职工“感党恩、听党话、跟党走”的信念更加坚定;严格落实全面从严治党要求,将党风廉政建设与中心工作同部署同落实,该区总工会在基层党建述职评议中多次获“好”等次;聚焦主责主业,举办各类培训班40个班次,全面提升干部推动高质量发展、服务群众的本领,为工会事业发展提供坚实组织保障。

　　红色工运资源保护利用成效显著。日前,革命烈士谭寿林史迹VR陈列馆正式上线,这是该馆继获命名为第一批广西职工爱国主义教育基地后的又一创新实践,成为港南区各级工会传承红色基因的重要阵地。同时,该工会打造“工”字品牌文化矩阵,开展“中国梦·劳动美”主题宣传、“劳模工匠进学校”等活动120多场,持续开展“网聚职工正能量”主题活动,加强阵地建设和管理,筑牢工会意识形态安全防线。

　　文化服务阵地持续扩容,五年新建职工之家35个、工会工作站26家、女职工关爱室10个,协助广西扬翔公司争取自治区“三企入桂”职工之家补助30万元,实现高标准打造职工之家;举办气排球比赛、文艺演出等20多场文体活动,丰富职工业余生活,凝聚起广大职工团结奋进的精神力量。

　　聚焦建功立业，工人阶级主力军作用充分彰显

　　围绕产业发展需求,港南区总工会构建起“竞赛促技能、‘产改’强队伍、典型树标杆”的建功体系,让工人阶级主力军作用充分彰显,为高质量发展注入源源不断的强劲动能。

　　在技能竞赛领域,港南区总工会成功承办2023年广西“八桂系列”劳务品牌3+N专项技能大赛,吸引195名选手同台竞技;开展本级竞赛多场,覆盖20个项目,超550名职工参赛,组织30名职工参加省级竞赛并斩获茶叶加工工、餐厅服务员赛项奖项;广泛深入开展“安康杯”竞赛,获得全国、自治区级以及贵港市优胜单位、班组和个人等荣誉33个,推动企业落实安全生产主体责任。

　　产业工人队伍建设改革走深走实,建立起“党委领导、工会牵头、部门协同、企业实施、职工参与”的工作格局,培育出首批广西产业工人队伍建设示范企业——史丹利化肥贵港有限公司,经验获自治区推广。技能培训精准发力,举办育婴、家政、农业种植等各类培训班25个班次,覆盖职工(农民工)1906人次,助力打造知识型、技术型、创新型职工队伍。

　　先进典型层出不穷,五年间获得全国和自治区级劳模、五一劳动奖章(奖状)、工人先锋号等荣誉21项,贵港工匠4人。其中,港南中学梁志红老师作为全国五一劳动奖章获得者,代表贵港市出席中国工会第十八次全国代表大会,成为该市职工的骄傲,充分激发了广大职工的劳动热情与创造潜能。

　　做实维权服务，职工获得感、幸福感、安全感持续增强

　　“工会太暖心了,让我们动动手指就可以快速领到‘暖新礼包’。”2025年11月27日,货车司机陈师傅在港南区总工会“暖新礼包”发放活动中进行线上申领和线下核销,领到礼包后满脸笑意。这是港南区总工会持续提升职工获得感、幸福感、安全感的举措之一。

　　港南区总工会持续做优“四送”、职工医疗互助保障、疗休养等服务品牌,五年来累计为400多名新就业形态劳动者(含户外劳动者)发放慰问品,送温暖、送清凉,慰问职工两万多人次;实现困难职工解困脱困11户,“春送岗位”为重点群体提供1万多个就业岗位;职工医疗互助保障补助3470人次、发放补助金310.1万元,累计为1230多名职工(农民工)送健康免费体检、为550名女职工提供免费“两癌”筛查服务,组织802名职工参加疗休养活动,职工子女托管班开班,解决240个家庭“看护难”问题,用点滴行动传递工会温暖。在乡村振兴“战场”,组织采购脱贫地区产品1175.89万元,彰显工会担当。

　　维权机制创新突破。港南区总工会在该区率先推行“工会+人社+法院+N”劳动人事争议多元化解机制,成功调处纠纷142件,追回欠薪108万余元。构建“一小时法律服务圈”,全面推进“一函两书”工作,开展“尊法守法·携手筑梦”等系列法律服务宣传活动60场,覆盖2.6万余人;推动签订集体合同201份,覆盖企业349个、职工9687人,有效构建和谐劳动关系。

　　夯实组织基础，工会凝聚力、影响力不断提升

　　五年来,港南区总工会聚焦“建强组织、扩大覆盖、规范运行”目标,不断夯实基层基础,提升工会组织凝聚力。

　　规范化建设深入推进。港南区现有基层工会266个,涵盖362个单位、18523名会员,五年间指导193家基层工会换届、93家补选,推动105个基层工会入驻“职工之家”APP,3489名会员完成实名认证。

　　组织覆盖持续拓展。港南区总工会大力开展社会组织建会、新就业形态劳动者建会入会攻坚行动,精准落实“企业建会、行业覆盖、区域兜底”建会模式,五年来,新建工会84家,新增会员5534人,其中新就业形态劳动者2312人。贵港益荷运输专业合作社工会一名货车司机获评2022年全国“最美货车司机”,成为新就业形态劳动者的榜样。

　　民主管理与经费保障双提升,公有制企业厂务公开和职代会建制率均保持在100%,非公企业达95%,史丹利化肥贵港有限公司获评“全国推动厂务公开民主管理先进单位”;工会经费稳步增长,经审监督机制不断完善,积极落实小微企业经费返还政策,为企业纾困解难。

　　五年耕耘结硕果,凝心聚力启新程。“十四五”期间,港南区总工会主动担当作为,书写了高质量发展的精彩答卷。站在“十五五”的新起点,港南区总工会将继续踔厉奋发、勇毅前行,团结动员广大职工为加快建成珠西经济带和平陆运河经济带港产城高质量融合发展示范区,奋力打造富美康寿的现代化新港南作出新的更大贡献。

　　(本版图片由贵港市港南区总工会提供)