忻城县总工会召开2025年“五一”劳模工匠座谈会。

忻城县政协副主席、县总工会主席盘继勇(右三)率队赴广西职工保障互助协会专题汇报忻城县工作经验及成效。

2025年忻城县职工职业技能大赛快递行业专场比赛现场。

忻城县总工会开展服务工业园区专项活动。

2025年忻城县职工风采秀文化展演活动。

　　在灯火璀璨的职工风采秀舞台上,职工们身着融入非遗壮锦的职业服饰,自信绽放;在疗休养基地里,大家手拉手跳起竹竿舞,歌声悠扬;在技能竞赛的现场,产业工人全神贯注,指尖较量……这一幅幅生动的画面,共同勾勒出2025年忻城工会工作有温度、有力度、有广度的年度图景。

　　过去一年,忻城县总工会围绕中心、服务大局,强思想、筑根基、优服务、促发展,团结引领广大职工为现代化美好忻城建设贡献了坚实的工会力量。

　　思想铸魂强引领　凝心聚力筑同心

　　忻城县总工会始终坚持把政治建设摆在首位,构建起“理论武装、典型引路、文化浸润”协同发力的思想引领工作格局。

　　今年12月18日,由忻城县委宣传部、忻城县总工会联合主办的“永远跟党走·奋进新征程”“匠心传承　绽放风采”2025年忻城县职工风采秀文化展演,吸引了来自全县6个乡镇9个单位(战线)的400余名职工同台献艺,以精彩节目展现了新时代忻城职工的文化自信与昂扬风貌,成为忻城县总工会以特色品牌活动凝聚人心、筑牢信念的生动实践。

　　一年来,忻城县总工会着力构建“体育+文化+健康”三位一体的活动矩阵,让思想引领活起来、实起来。从活力四射的职工运动会,到亲近自然的户外健步走、典雅韵味的旗袍秀,再到新颖时尚的匹克球公益课,一系列贴近职工的“工”字号活动贯穿全年,累计吸引超万人参与。广大职工在活动中强健体魄、陶冶情操,进一步坚定了理想信念,凝聚起团结奋斗、建功立业的强大精神力量。

　　思想引领既要体现在形式多样的活动中,更要扎根基层、融入日常。忻城县总工会注重发挥榜样示范作用,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。2025年,全县共有4个先进单位、9位劳动模范和3位先进工作者获得表彰。忻城县人民法院韦永辉获评2025年全国先进工作者,其事迹经广泛宣传,成为激励全县职工见贤思齐、争先创优的生动标杆。通过举办劳模工匠座谈会,让榜样齐聚一堂,共话初心使命;组织宣讲团深入基层,开展党的二十届四中全会精神、中国工会十八大精神、广西工会十四大精神等主题宣讲21场次,覆盖职工1300余人,宣讲人用通俗易懂的语言、生动鲜活的形式,推动党的创新理论走进基层、深入人心。

　　赋能成长强队伍　服务大局促发展

　　今年7月,由忻城县总工会与该县交通运输局联合主办的2025年快递行业职工职业技能大赛火热开赛,来自邮政、顺丰等8家企业的50余名“快递高手”同台比拼。“技能竞赛不仅要赛出水平,更要赛出方向、赛出队伍、赛出未来。”忻城县政协副主席、县总工会主席盘继勇表示。

　　这一年,忻城职工在更广阔的赛场同样捷报频传:在2025年来宾市职工职业技能大赛中,荣获客房服务员赛项第一名、导游(讲解员)赛项第三名;在来宾市新经济组织职工羽毛球、乒乓球混合双打团体赛中分别斩获亚季军。全年,忻城县总工会围绕“展技能风采,促产业发展”主题,组织电力、制造、卫生等多行业开展竞赛20余场,800余名职工在竞赛中提升技能、增强认同。

　　竞赛之外,赋能渠道持续拓宽。忻城县总工会积极构建“国企带非公”跨行业“结对共建”机制,推动忻城县供电局与中亚门业等企业在技术、管理、人才等方面共享共赢;区域协作同步深化,粤桂协作“忻”模式成效显著,全年联合忻城县人社局与广东信宜、高州、化州三地共同举办的“携手促就业　劳务助振兴”专场招聘会,累计提供就业岗位600余个,成功帮助210名劳动者实现跨省就业。

　　与此同时,服务职工身心健康的特色品牌日益响亮。忻城县总工会着力打造具有地方特色的疗休养品牌,探索实施“疗休养+”模式,将思政教育、民俗文化与疗休养活动深度融合。自今年3月启动职工疗休养活动以来,全年推出面向村支书、退役军人、粤桂职工等多类群体的特色专场,深受职工好评,吸引了广东茂名、高州等多地疗休养基地前来考察交流。全年累计投入经费58.44万元,组织完成16批次共865名职工的疗休养工作,服务范围覆盖县内职工与县外来宾,“忻城疗养”品牌持续升温、影响力不断提升。

　　从技能提升到跨界协作,从就业帮扶到身心关怀,忻城县总工会正通过多元化路径,不断激发产业工人队伍活力,为县域高质量发展汇聚起坚实的人才力量。

　　改革强基固根本　维权增效促和谐

　　“加入工会就有了‘靠山’!”

　　“以前总觉得工会离我们很远,如今我们也有了说话管用的‘娘家人’……”

　　今年以来,类似这样真切的声音,频频回荡在忻城县各大工业园区的车间、生产线和会议室里。声音背后,是忻城县总工会组织工作人员一次次进园区、听诉求、讲政策,把工会的服务从“纸面”落到“地面”,从“文件”讲到“心坎”。

　　一年来,忻城县总工会联合多部门深入城南、红渡、思练等工业园区,全力推动工会组织“两个覆盖”落地见效。全年推动新建工会16家,覆盖单位28个,发展会员1004人,其中新就业形态领域建会任务完成率达201%,工会组织网络持续织密、根基不断夯实。

　　工会不仅要建起来,更要强起来、活起来。忻城县总工会在指导基层工会规范化建设上下功夫,全年推动忻城糖厂工会等25个基层工会完成换届选举与委员补选,深化“小三级”工会建设,通过督促落实厂务公开、民主管理等制度,让工会真正成为职工信赖的“娘家”。

　　组织覆盖到哪里,维权服务就跟进到哪里。忻城县总工会积极构建和谐劳动关系,推动工资集体协商走深走实,全年签订集体合同35份,覆盖企业41家。同时,持续深化“工会+法院+人社+N”劳动争议多元化解机制,成功调处纠纷4起,提供法律咨询13人次,12351职工服务热线实现办结率、满意率“双百”目标,让依法维权成为职工身边可感可及的现实保障。

　　暖心服务润人心　惠民实事显真情

　　“谋划早、启动快、力度大、措施实是忻城县开展和推进职工医疗互助保障工作的关键要素和‘制胜法宝’”。今年3月,忻城县总工会党组书记、副主席蓝乃夫在全区专题会议上系统介绍了“忻城经验”;7月,忻城做法在广西职工医疗互助保障经验交流会上获自治区总工会肯定,成为全区推广的“样板”。

　　自2022年起,这项工作已连续三年走在全区前列。忻城县总工会持续深化职工医疗互助保障服务提质增效,通过建立住院职工动态管理台账,开展常态化关爱回访,将“四送服务”、困难职工精准建档帮扶、职工疗休养与心理健康辅导有机融合,以务实举措回应职工急难愁盼。2025年,累计为859人次发放医疗补助金79.79万元,有效缓解了职工的医疗负担。职工的信赖,化为实实在在的参与热情——2026年的参保工作再创新高,已参保11256人。

　　工会的温暖,如细雨浸润,贯穿四季、惠及日常。忻城县总工会全年累计投入各类慰问帮扶资金90.51万元,精准开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、节日慰问等活动共惠及3238名职工。从为141名环卫工人提供66天免费爱心早餐,到拥有4个工会驿站;从完成481名职工健康体检,到为户外劳动者捐赠防暑药品,一项项务实举措,将“娘家人”的温暖精准送达。

　　一份答卷,“忻”暖如初;全新征程,“城”意更浓。这份温暖源于对职工的深切关怀,这份诚意体现在服务大局的务实担当。忻城县总工会将永葆“娘家人”的服务本色,凝聚广大职工的奋进伟力,以更坚实的步履、更温暖的举措,继续在这片充满活力的热土上,奋力书写“十五五”时代“忻”篇章。